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创建学习型企业不仅仅是一个单纯的学习问题,而且还涉及企业生存和发展方式的优化、企业观念形态的塑造、企业学习能力和创新能力的培育等重要方面。对基层来说,开展创争活动就是为企业改革、发展和企业转型创造良好氛围,为员工成长成才创造良好机遇。而和谐企业文化建设,就是要将关注企业的发展和关注员工的发展有机结合,在企业得到发展的同时,使员工得到全面的发展,使企业更加和谐,更加具有活力。 相似文献
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安全发展是企业落实科学发展观,实现科学、持续、有效、较快和协调发展的必然要求和重要保证,是企业履行经济、政治和社会责任的重要体现,是企业增强市场竞争力的重要基础。目前我们石油企业正处于由快速发展向科学发展、安全发展、清洁发展和节约发展转折时期,坚持走安全发展的道路已经成为企业的郑重选择和庄严承诺。 相似文献
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随着企业改革和发展,企业文化作为现代化管理的一种模式,渗透在企业发展战略、生产经营管理、职工思想教育等各项工作中,为企业的改革发展和生产经营服务,并随着企业的发展而发展。二炼钢厂在发展中十分注重企业文化建设,不断注入新的内涵,有力促进钢厂的发展。 相似文献
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战略管理(strategic Management)又称企业战略,是通过对企业内部条件和外部环境分析和发展变化预测,确定企业发展方向和制定企业的经营目标、经营方针、企业政策及企业发展的长期的筹划.它是企业在不断发展变化的社会需要和企业间竞争日益激烈的经济环境中,如何最有效地利用企业各种资源和最充分地利用外部环境给企业创造的各种机会,以确保企业的成功与发展,而及时准确地选择企业的发展的方向和道路的一系列重大的,决定全局的谋筹决策。随着时代的发展,企业战略已成为使企业在长期竞争中能得 相似文献
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"社会和谐,企业有责".创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,也是实现企业持续快速健康发展的客观需要.煤炭企业作为关系国家能源安全和经济命脉的重要骨干企业.在服务和谐社会建设中肩负着重要使命和神圣职责.积极促进企业与员工和衷共济、企业与客户和睦共处、企业与社会和谐发展,既是企业发展的主基调,也是营造良好环境、创建和偕企业、促进企业发展的硬要求. 相似文献
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企业管理应该在创新中努力实现跨越式发展,将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,新经济时代下企业如何保持平稳、健康、持续地发展,就必须拥有自己独具特色的企业文化。因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出“要加强企业发展战略研究”,并把它作为加强企业管理,从严管理企业,实现管理创新的首要工作。这一要求十分符合企业的实际,企业亟待加强发展战略研究,制订和实施明确的发展战略、技术创新战略和市场营销战略。一、加强企业发展战略研究的意义在市场经济条件下,企业发展战略研究十分重要,企业的一切生产经营活动都需要以发展战略作为指导,能否正确制定发展战略关系到企业的生死存亡、兴衰成败,其重要意义在于:1.有利于统一企业的意志,增强企业的控制力… 相似文献
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付修军 《中国电力企业管理》2022,(3):10-11
<正>在激烈的市场竞争中,工程企业要想生存并发展好,树立大经营观,并以其为指导来处理客户关系、做优项目管控、拓展产业经营,至关重要。经营管理是动态谋划企业发展的重要工作。一个企业在不同发展阶段和不同发展环境下,往往有着不同的经营侧重和经营观念。正确的经营观,能使企业纵观大局、着眼未来,有利于企业兼顾当下和未来,确保企业平稳健康发展。错误的经营观,则会使企业贻误发展良机、经营举步维艰,甚至将企业拖入发展的困境、坠入亏损的深渊。 相似文献
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当前,供电企业越来越重视企业文化建设,企业管理开始侧重于文化管理,通过建立适宜企业生存和发展的企业文化管理,使其成为企业发展的不竭动力.
一、文化管理是企业管理的内涵
对供电企业来说,企业文化是企业发展到一定阶段的必然产物,是企业自身特征、物质财富和精神财富的总和,它包含着十分丰富和深厚的内涵.企业的最终目的是在为社会提供优质、清洁、可靠的电能的同时,使员工和企业获得共同的提高和发展,体现在管理上就是要依靠鼓励员工发挥智力和体力的潜能,将企业由行政命令的强制管理转变为员工自觉行为的自我管理,因此员工将成为企业文化的中心,这是企业文化管理的根本所在. 相似文献
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<正>宇航企业作为国防建设和国民经济发展的重要支柱力量,在企业发展定位、业务模式、经营管理等方面具有特殊性。近年来,随着国家对宇航企业提出的提质增效的发展要求,企业发展目标由“保成功、保交付、保增长”向“高质量保证成功、高效率完成任务、高效益推动航天强国和国防建设”转变。财务管理作为企业重要的职能管理之一,应紧紧围绕服务企业改革发展的中心和大局,强化财务管控、推动财务转型,构建与企业发展相匹配的财金管理模式,为企业总体目标的实现提供坚实基础。财务共享中心作为一种新兴的财务管理模式, 相似文献
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廉洁文化作为企业文化的延伸,是企业科学发展、和谐发展、健康发展的必然需求,是党风廉政建设的灵魂和保障,也是企业文化的重要组成部分。机关作为企业的职能部门,承担着各项政策决议的贯彻、传达和执行,是企业整体运行中承上启下的关键环节,因此,加强机关廉洁文化建设,对各项工作水平的提高和企业的发展起着至关重要的作用。 相似文献
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当前,在企业深化改革、加快发展和建立现代企业制度的新形势下,加速企业文化建设,必须抓住企业精神文化这个校心,促进企业参与市场经济的发展与繁荣。 一、高度重视企业精神文化在经营管理中的作用 企业精神文化作为一种意识形态,对企业员工具有导向、激励、凝聚、约束等功能,可以有效地调动企业员工的积极性,激励他们与企业同呼吸共命运,为企业的命运与前途,理想与目标努力拼搏。为此,企业精神文化作为企业文化的核心和重要内容,对企业的经营管理工作起着重要的作用。 1.激发企业员工树立强烈的群体意识和劳动责任感。随着市场竞争的日趋激烈,信誉对企业的生存和发展至关重要,忽视了信誉,就会削弱企业的竞争能力,企业群体也就失去了生存和发展的依据。企业精神文化有着丰富的内涵,它 相似文献
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刘公仆 《中国电力企业管理》2013,(9):106-107
团青组织是企业发展中的一支重要的推动力量,它不仅具有可塑性、创造性等特点,还为企业发展和企业文化建设带来新鲜血液和无穷活力.共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力直接体现着团组织的活力和生存价值,对于提高企业员工整体素质、提升企业核心竞争力、构建良好企业文化都有巨大推动作用,是企业可持续健康发展的基本驱动力之一. 相似文献
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青岛福瀛建设集团为全面落实科学发展观,制定了六大发展战略:
企业文化战略.通过企业文化建设促进企业核心价值观和经营理念的完善,推动企业发展战略、经营策略的转变,使企业文化真正成为蕴藏和孕育企业创新与发展的源泉和动力. 相似文献
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永锦选煤公司工会紧紧围绕企业发展目标,积极探索,大胆尝试,积极推进企业的厂务公开、企业文化、困难帮扶等工作,增强企业凝聚力和战斗力,为企业的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。 相似文献
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煤炭企业应加强速度管理 总被引:1,自引:0,他引:1
速度管理是指企业对自身发展速度的确认和为实现企业目标围绕企业速度观建立而进行的计划、组织、领导和控制的过程一、速度管理的涵义及其特征1 速度管理的涵义。速度管理是指企业对自身发展速度的确认和为实现企业目标围绕企业速度观建立而进行的计划、组织、领导和控制的过程。它是以信息网络为基础 ,以快速反应为目标 ,以灵活生产、满足个性化需求为中心 ,使企业在生存和发展中达到效率和效益最优化 ,促进企业可持续发展。纵观中外成功企业 ,无不靠速度取胜 ,以速度求效益已成为企业取胜的制高点 ,以速度管理求发展已成为企业取胜的法宝… 相似文献