弘扬雷锋精神，做到清正廉洁

在雷锋精神的概括、总结和提炼中,虽然没有廉政的具体字样,但雷锋精神给予我们关于人生观、世界观、价值取向、道德准则、思维方式、审美意识的启迪,是与廉洁息息相关,相辅相成的。     

企业领导干部要自觉构筑反腐屏障

企业领导如何搞好清正廉洁、反腐倡廉工作,党员干部特别是党员领导干部起决定作用。各级领导干部是职工群众的带头人,党组织的领班,能否以身作则,严于律己,规范地遵守法纪,自觉地接受职工群众的监督,主动抵制腐朽思想的侵蚀,做艰苦创业、廉洁奉公的表率,带领职工群众与班子成员一道同腐败现象作坚决的斗争,又是企业能否兴旺昌盛的关键。在当前国有企业遇到严重困境,下岗分流日趋严峻的新形势下,企业领导干部     

完善领导干部引咎辞职制度

本文从领导干部引咎辞职制度的重要意义、情况、存在问题、建权等几方面论述了完善领导干部引咎辞职制度的重要性。     

领导干部加强理论修养的思考

文章试对当前领导干部理论修养不高的原因和加强理论修养的途径作了阐述。     

企业领导干部的非权力影响

当前,认识和研究企业领导干部非权力影响力在领导活动中的作用,对于搞好企业经营,有着十分重要的现实意义.     

领导干部加强理论修养的思考

文章试对当前领导干部理论修养不高的原因和加强理论修养的途径作了阐述.     

提升领导干部的新媒体素养

随着新媒体的兴起,传播技术将人类推向了全新媒体时代,文章通过对新媒体素养意义的阐释,探讨提升领导干部新媒体素养的有效途径,以期领导干部们在实践过程中善导、善用、善应、善对新媒体,把新媒体作为凝聚民心、推动工作的重要资源和工具手段,从而创造一个规范有序、和谐健康的公共舆论新空间。     

浅谈加强国有企业领导干部的监督

反腐败是关系党和国家生死存亡的大事,十八大以来,党中央按照老虎和苍蝇一起打的原则,把反腐败工作作为关系党和国家、民族前途与命运的大事来抓,紧紧围绕经济建设中心,服务于改革、发展、稳定大局,采取一系列重大措施,推动反腐败斗争不断迈向深入。反腐败从侧重遏制,走上标本兼洽、加大治本力度的轨道,平稳、健康地发展。但反腐败工作离人民群众的要求还有差距,廉政建设的形势还相当严峻。近年来,国有企业领导干部严重失职、渎职,以权谋私造成国有资产流失严重的报道很多,造成极坏的影Ⅱ向,究其原因就在于对国企领导干部的监督管理机制。     

领导干部依法行政能力的研究

行政行为和老百姓的联系最密切,对老百姓的权利影响也最大。国家工作人员,特别是领导干部能否依法行政,直接关系到国家法律和政策能否得到有效的落实,直接关系到公民的合法权益能否得到有效的保护。因此,提高领导干部依法行政能力是当前一个非常现实的问题。     

领导干部公选的创新尝试

各级党政领导干部是当前社会人力资源的重要组成部分.领导干部如何选拔,也是人力资源学科应当关注的重要课题. 一、创新方式方法的公选 不久前,辽宁省鞍山市针对传统公选中存在的一些亟待解决的问题,创新方式方法,进行了一次别开生面的公选实践.这次公选,由于测试方法特别,选拔程序严密,在鞍山引起不小的轰动.     

领导干部如何面对新闻媒体

文中对在新形势下,领导干部如何面对新闻媒体、引导舆论,树立政府良好形象方面做了分析。     

领导干部对网络媒体的驾驭

信息时代,网络是最大的特征,满布在社会生活的各个方面,领导干部是时代的推动者和策划家,必须掌握信息时代的网络知识和技能,驾驭好网络媒体,培养起来信息素养,这样才能在工作中,高效操作、科学运筹,才能带领领导干部队伍朝着最先进的文化前进。     

加强领导干部官德建设的思考

诚信、为民、务实、清廉是领导干部官德的时代内涵,官德建设应从坚定共产主义理想、落实"以人为本"理念、树立正确的政绩观和健全监督制约机制做起。     

领导干部的心理健康与调适探析

随着社会的发展,知识的不断更新,人们的工作生活节奏日益加快,社会竞争越来越激烈,人际关系也变得越来越复杂。领导干部面临来自工作、生活和学习等多方面的压力日益增大,少数干部的心理素质已不能适应社会进步和发展的需要,应对复杂局面和突发事件能力较弱。因此,关注干部的心理健康,加强干部的心理疏导和心理调适,培养和塑造干部适应新时期发展需要的心理素质和心理能力,已成为新时期组织部门一项重要工作。     

廉洁自律是领导干部的迫切要求

本文通过对领导干部不廉洁自律的危害的分析,引出领导干部加强自身廉政建设的重要意义及主要途径的探讨,旨在切实落实党风廉政建设责任制,增强领导干部廉洁自律意识,推进企业健康有序发展。     

浅谈国有企业领导干部的培训工作

目前随着我国经济的不断发展,那么培训领导企业干部的人数和规模也随之增大和曾多,相对来讲培新领导干部的工作也被广大的得到重视,因为这和企业的发展战略有着直接的关系的,对企业有着促进发展的作用,领导者领导思想,管理者管理秩序,作为对国有企业培训领导干部的工作者来讲,要通过一些培训的内容来突出和提高领导力所必需具备的能力。因此,本文阐述了一些观点来提升国有企业领导的管理力。     

企业领导干部培训的“破冰”过程

面对经济全球化和我国不断健全的社会主义市场经济的新形势,如何深入开展企业领导干部的培训,是培训机构所面临的一个十分重要而又具有现实意义的重要课题。本文从分析培训对象的特点入手,就寻找适合企业领导干部培训具有特色的培训方法问题作一些探讨,以求提高培训效果, 增强企业领导干部的实际能力,保持企业领导干部队伍的生机与活力。     

对领导干部加强思想道德建设的必要性

金融机构中领导干部的业务水平,特别是思想道德修养的高低,不但会直接影响着所在单位的风气,也会影响着整个金融系统的风气,甚至影响着整个社会的风气。在市场经济条件下,加强领导干部的思想道德建设,既是社会主义精神文明建设的重要组成部分,又是提高全社会道德水平的关键一环。