学习实践科学发展观 建设“五型”企业

本钢有着辉煌的历史,为共和国的发展做出过巨大贡献。但是随着改革的不断深入,市场竞争的不断加剧,本钢同许多国企一样,在发展的过程中也遇到了许多困难,尤其是受国际金融危机影响,企业的生存和发展面临着更大的挑战。在这种形势下,本钢通过学习实践科学发展观,积极应对挑战,加快建设＂五型＂企业步伐,实现了又好又快发展。     

打造优秀企业文化引领企业重组转型

本钢集团有限公司是由具有百年历史的本溪钢铁(集团)有限责任公司和在市场经济浪潮中迅速成长的北台钢铁(集团)有限责任公司合并重组而成.于201 0年6月8日经辽宁省委、省政府决定正式成立,是辽宁省属最大国有企业集团.本钢集团现有在职员工9.5万人,总资产1 275亿元,占地面积21平方公里,目前已形成年产2000万吨优质钢材的生产能力,年销售收入超1000亿元.     

加强法制建设 促进企业科学发展

2010年6月,经辽宁省委、省政府决定,本溪钢铁(集团)有限责任公司和北台钢铁(集团)有限责任公司合并组成新本钢。新本钢总资产达923亿元,在册职工11万人,已形成生产规模2000万吨、销售收入1000亿元的大型企业集团。本钢的依法治厂工作起步比较早,特别是近年来按照国家、省、市依法治理的总体规划和部署,本钢党     

谈企业文化建设落地生根的条件与实施方法

今年是本钢集团企业文化建设的深化实施年，其任务就是要实现新本钢企业文化的落地生根。我认为，用“落地生根”一词来形容当前企业文化建设工作是十分恰当和必要的，因为对于新本钢这样的大型企业，特别是通过重组方式，以原来不同企业为基础组建起来的集团型企业，企业文化就像树根一样，为企业成长发挥着不可替代的重要作用。     

陕西建工集团总公司第四届“会计学会杯”羽毛球比赛在西安成功举办

为进一步活跃财务人员的文体活动，增强体质，提升集团财务人员团队凝聚力，促进集团建设又好又快发展，陕西建工集团总公司财务处、会计学会于2012年5月11日～12日在西安举办了陕建集团第四届“会计学会杯”羽毛球比赛。本次比赛共有25家集团下属单位参加，参赛队员178人。     

打造特色企业文化 促进企业和谐发展

自中钢吉铁加入中钢集团以来,一直把企业文化建设作为企业发展的重要组成部分,在秉承集团先进文化理念的基础上,通过“内化于心、实化于行、固化于制、外化于形”的“四化”形式大力开展特色企业文化创建活动,使中钢吉铁企业文化软实力不断提升,为企业又好又快发展起到了积极促进作用。     

文明塑形 文化铸魂

本钢物资供应处作为本钢(集团)公司生产建设所需辅料及部分原料的计划、采购、保管、供应与管理工作的职能部门,从2001年起开始酝酿实施企业文化,深入研究和探索先进的适合大型国有企业特     

抓内部审计 促企业发展

四川美丰作为政府授权经营国有资产的企业集团,在二次创业的过程中．高度重视内部审计工作,推动集团经济加快发展、科学发展、又好又快发展。截止2011年11月30日,该集团从实施发展战略、减持上市公司四川美丰国家股时获得的原始资金3.4亿元．发展到目前已拥有总资产17．93亿元、净资产7．02亿元,2011年1-11月实现营业总收入7．56亿元、利润总额3,918．06万元,     

刘恩泉寻找企业人才文化的坐标

百年本钢,本钢百年。在本钢百年发展的血脉中,流淌着独特的文化基因,发挥着独特的作用,其丰厚的文化底蕴和创新特质,使本钢的企业文化枝繁叶茂,为本已厚重的历史增添了鲜亮和神奇。为及时把握本钢企业文化发展的脉搏,探明本钢人才文化发展的走向,为钢铁企业人才文化的创新和发展提供借鉴和经验,我们以人才文化高端和发展的视角,采访了人力资源管理资深业界人士——本钢集团公司劳动(组织)人事部副部长刘恩泉。     

丽水市房地产业现状与发展对策

房地产业是经济发展的支柱产业，是实现城乡统筹发展的重要内容，还是拉动内需，促发展、保增长的强劲效抓手。因此，必须坚持以科学发展观为指导，用全面、协调、可持续发展的思路来培育市场，以实现房地产业又好又快发展。     

以企业文化建设促进企业管理升级

本钢集团有限公司板材供水厂（以下简称供水厂）承担着从采矿选矿到钢铁冶炼,再到板材轧制整个钢铁生产过程提供生产、生活用水任务,日供生产用水163.8万吨、生活用水2.6万吨、回收处理污水11万吨。目前,供水厂下设7个车间、8个作业区、40个班组,职工总数615人。经过多年来对适合本企业发展的企业文化的研究探索、组织实施、内涵提炼,逐步完善和趋于合理的总结出本企业文化内涵,并以此为核心全面推进企业管理升级。     

让企业文化促进本钢科学发展

随着经济体制改革的深入和企业的成长发展进程,企业文化正在成为本钢发展战略的重要组成部分。如何通过企业文化建设,整合百年本钢的文化资源，在继承和发扬企业优秀文化传统的同时，赋予新时期企业文化以时代内涵．进而用先进的企业文化统一全体员工的意志，促进企业生产力的发展，这是我们当前需要认真思考和回答的现实课题。     

吉林省开展“双讲双比”活动

近期在本钢科协基层科协专兼职干部培训班上，中国科协厂矿协作中心主任刘莉对本钢科协工作给予了高度评价，她指出，本钢科协是全国企业科协的一面旗帜，本钢科协的工作之所以受到中国科协、省市科协的高度重视，是因为本钢党政领导对科协工作高度重视和支持，也是本钢科协专兼职干部多年来努力工作的结果。她还对本钢科协专兼职干部寄予殷切希望：做科协人谋科协事，不断开拓进取、勇于创新，为本钢科协工作的深化和发展做贡献。     

文化塑造特色 示范引领方向 全力推进休闲农业又好又快发展

近年来，在省委、省政府正确领导下，在农业部大力指导下，陕西休闲农业工作不断深化认识，创新思路，强化抓手，促进了休闲农业快速发展。2013年，全省休闲农业接待游客5600万人次，经营收入50多亿元，带动28万农民创业就业。休闲农业的经济、社会、生态等效益不断凸显，正在成为全省现代农业发展的一套重要特征和新亮点。     

培育爱国兴企意识推动企业创新驱动发展

本钢集团是我国特大型钢铁联合企业集团和辽宁省属最大国有企业.截止2013年底,拥有资产1415亿元,净资产429亿元,员工总数88701人.拥有上市公司(本钢板材公司)1家,直接或间接控股公司有103家、参股公司35家.生产规模为2000万吨优质钢材,年销售收入超1100亿元.现已形成以钢铁和矿产资源开发为主、贸易、金融投资、房地产开发、工程技术、事业发展等多元产业协同发展、具有较强市场竞争力的多元产业发展集群.     

黑龙江垦区军川农场党建工作成绩斐然

近年来，军川农场党委在上级党委的正确领导下，在抓党的建设工作中，坚持以“创跨越发展之先争服务群众之优”为主题。“创”有标准，“争”有目标，“干”有载体，党员干部人人干劲足，个个争先锋。全场1200名党员干部实实在在为民谋福祉，推动了农场经济社会又好又快发展，促进了社会和谐稳定，基层党组织建设得到切实加强。2010年，农场实现地区生产总值8．4亿元，粮豆总产32．1万吨，人均纯收入16000元，企业利润1200万元。     

成员单位理事会副理事长筒介

邹天来本溪钢铁（集团）有限责任公司科协常务副主席。本钢科协积极加强思想建设、组织建设、干部队伍建设和物质条件建设，使本钢科协的组织网络健全，各项工作开展的深入扎实，在朝时期、新形势下不断加强和巩固。本钢科协始终坚持科协工作以经济建设为中心，积极组织基层科协组织开展科技攻关，创造了显著的经济效益和大量的科技成果。2008年荣获全国“讲、比”活动优秀组织者。     

筑巢引智育人才

近年来,山东省聊城市不断加强人才队伍建设,为全市经济社会又好又快发展提供了有力的人才智力支撑。截至目前,全市共有专业技术人才8.9万人,技能人才26.2万人。     

促产业升级 走绿色之路

变革积蓄实力,转变催生希望。经受了去年全球金融危机严峻考验的华谊集团,正继往开来,在＂世博后＂及＂十二五＂发展中续写＂绿色化工＂的精彩,拓展＂转型升级＂的空间,在实现又好又快发展的征程中谱写崭新的篇章。     

浅谈如何在企业发展中发挥好企业文化助推器作用

企业成长壮大的过程,也是企业文化宣贯落地的过程。让企业文化建设作为推动企业又好又快发展、实现从"优秀到卓越"新跨越的动力源泉和精神支柱,是采油工艺研究院创建中石油一流采油工艺研究院的有益尝试。