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国家税务总局于2000年9月1日以国税函〔2000〕678号文件对工会经费税前扣除问题做出了新的规定。该文规定，“建立工会组织的企业、事业单位、社会团体按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。”它可以防止行政计提了工会经费而不依法向工会拨交的问题，这必将对工会经费的收缴起到积极的推动作用。但是，自从该文执行以后，一些单位和个人对此产生了一些模糊认识。有的认为，既然单位… 相似文献
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要抓好基层工会经审工作张作光最近，东平县经委工会会同所属企业工会经审会，对所属企业工会经费拨交情况进行了审查，取得明显效果。一是促进了工会经费的收交。按规定，１９９４年东平县经委所属十八个企业应拨交工会经费１６８万元，其中应上解６７２万元。但实际只拨... 相似文献
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拨交工会经费是应尽的责任贾增志刘云洪在一些企业中,有的行政领导对拨交工会经费存有恩赐的潜意识。他们虽然嘴上不说,但内心总以为自己能拨点工会经费就算不错了,工会应该知足和感谢。表现在行动上则是拨交工会经费的随意性,时常出现不及时不足额甚至不拨交的现象。... 相似文献
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《工会法》明确规定 :建立工会组织的全民所有制企事业单位、机关按每月全部职工工资总额的２ %向工会拨交经费。拨交工会经费既是《工会法》的规定 ,也是企业作为法人应尽的义务 ,不能以企业经济效益差而拖欠工会经费。凡经济效益好的企业拖欠工会经费 ,几乎没有和企业经济效益联系在一起的 ,其理由无外乎 :基建项目紧 ,临时购设备 ,出了重病号 ,年节发福利 ,因而临时占用了工会经费 ,下月一定补交 ;而经济效益差的企业 ,拖交工会经费的理由大体是 :生产经营不好 ,经济效益差 ,职工几个月没发工资了 ,哪还拿得出工会经费 ;工会是代表职工利… 相似文献
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市场经济条件下收好工会经费“十法”谢朝华一、宣传引导法。在拨交工会经费上，往往存在着一些模糊认识，有的认为拨交经费是颓外负担，与乱摊派、乱集资、乱收费混为一团；有的认为给上一级工会上解经费“吃亏”，上解了经费却未得到好处，因而采取能少则少、能拖则拖、... 相似文献
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拨交工会经费应纳入集体合同梁玉芬，耿洁集体合同是科学地协调企业与职工之间利益关系的法律制度。工会组织作为劳动者合法权益的代表者和维护者，正在全力推进这项制度的建立。工会在代表职工同企业签订集体合同时，切莫忽视把拨交工会经费的条款写进去。其必要性和迫切... 相似文献
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本期的专题讨论 ,围绕如何看待企业经济效益与拨交工会经费的关系 ,发表了四川蓬安县总工会唐广兴的“经济效益好坏不是拨与不拨工会经费的理由” ,北京汽车工业集团总公司工会韩继革的“亏损企业难以保证拨交工会经费” ,山东省东平县经贸委工会张作光的“不能以经济效益差而拖欠工会经费”等三篇文章。唐广兴、张作光的主要观点是 ,企业经济效益的好坏 ,不能成为拨交与不拨交工会经费的理由 ,而韩继革的观点是亏损企业很难拨交经费 ,不是企业不想履行义务 ,而是企业无能为力。两种观点针锋相对 ,各有道理。如何看待企业经济效益与拨交工会经费的关系 ,这个问题我们曾发表过几篇专题讨论文章 ,但不是一次讨论就能解决问题的。因为这里面有认识问题 ,有实际问题 ,也有工作问题。我们希望大家围绕这个专题 ,继续开展讨论 ,撰写一批理论联系实际、有说服力的文章 ,通过讨论达到沟通信息、交流思想、统一认识、收好经费的目的。 相似文献
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一、填空题 1.根据《工会法》三十六条第二款规定，“建立工会组织的全民所有制和集体所有制企事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 2％向工会拨交的经费”，企业是作为 ( )摊入成本的。财政部在 (79)财基字第 38号文中，把企业拨交的工会经费列入 ( )科目，作为人员经费进行核算的。财政部财预字 (1997)448号文规定企业拨交的工会经费是列入 ( )进行核算，也属于人员经费。根据上述规定，企业未破产前给职工发了工资，而未按《工会法》及有关政策拨交的工会经费，应属负债，这种负债属于职工 ( )性质的，是用于职工群众的费用。工… 相似文献
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计拨工会经费问题解答问：《企业所得税暂行条例》第六条（三）项规定，＂纳税人的职工工会经费，按照计税工资总额的百分之二计算扣除。＂这一规定，与《工会法》按照＂全部职工工资总额＂计算拨交工会经费的规定容易混淆，有的企业就认为今后工会经费可按照＂计税工资总... 相似文献
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近期通过对工会财务管理工作调研发现,基层工会财务管理存在着管理行为不独立,管理内容不规范,管理手段不科学等问题,主要表现在:工会财务管理组织不健全,会计人员多由行政财会人员兼职,多数工会没有独立的财务管理机构和实行独立的会计核算;会员会费的收缴有的依赖于行政财务机构发放工资时代扣,有的工会账面没有会费收入;行政应拨交的工会经费不能及时、足额收缴到位;在部分实现独立核算的工会组织,其经费使用不是由工会负责人审批而是由行政负责人审批,非工会经费承担的费用在工会账目中支出司空见惯;《基层工会经费使用管理办法》不能得… 相似文献
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企业改制如何收缴工会经费胡祥林我集团现有大小企业４００家,职工７０９２人。集团工会下设２０个基层工会、１５个分工会,１９９７年拨交经费１５０万元,基本上做到了足额及时上解。根据我集团确定的三年改革和发展目标,到２０００年将全面建立现代企业制度,改制首... 相似文献
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对于经济效益不好的企业拨交工会经费问题，应坚持区别对待、因企制宜的原则。比如：对那些多年来经济效益一直较好，拨交工会经费也很正常，但目前由于体制变化，产业结构调整，造成经济效益下滑，拨交工会经费出现暂时困难的企业，工会要耐心细致地同企业的领导、行政财会部门进行协商，反复做工作，争取企业在发放职工工资时能够足额地把工会经费拨交上来；对于那些多年来一直亏损，职工工资长期拖欠，目前已经实行租赁、承包、委托经营的企业，各级工会要加大源头参与力度，在企业签订租赁、承包经营合同时，将拨交工会经费纳入合同内容… 相似文献
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拨交经费应以权责发生制为好侯序授现行《基层工会会计制度》采用收付实现制，在实际工作中，存在着一些弊端，主要表现在拨交经费收入方面。由于实行收付实现制，所以，基层工会只有在收到了行政方面拨交的经费以后，方可作收入入帐，面应拨未拨的那一部分就不能在帐面上... 相似文献
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如何看待企业经济效益与拨交工会经费的关系●李振兴企业经济效益与拨交工会经费，这是两个既相互联系又属于不同范畴的问题。按时足额拨交工会经费是《工会法》的规定，是企业作为法人应尽的义务，如同企业执行税法规定按时缴纳营业税、所得税一样，只要进行生产经营活动... 相似文献