行政拨交工会经费属性之我见

根据《工会法》第36条规定，凡是成立工会组织的企业、事业等单位的行政方面，必须依法在每月十五日前按上个月本单位全部职工工资总额的2％向工会拨交工会组织的活动经费(即工会经费)。本单位工会组织应向行政方面开具收缴工会经费的专用发票，企业凭此专用发票可在企业所得税前列支企业成本。如何确认行政拨交工会经费的属性呢?从企业职工的人工成本构成分析。我国职工人工成本(机关事业单位称为人事费用)涵盖职工实得的货币资金及工资附加费两部分。工资附加费一般有社保费、失业保险、职工福利费、教育经费、工会经费、职工住房基金、医…     

行政拨交工会经费的理论依据

关于行政拨交工会经费的理论问题,过去我们曾发过多篇文章,一致认为 2％工会经费是劳动者活劳动消耗的补偿,是劳动力价值的一部分。在这次学会年会上,郭永旗同志撰写的“行政拨交工会经费的理论依据”一文,突破“劳动价值补偿论”的传统说法,提出行政拨交工会经费,不是职工劳动力价值的补偿,而是社会剩余产品的一种分配。他认为,根据马克思主义的再生产理论,劳动者付出等量劳动,应取得等量报酬,劳动报酬具有私有性,应由劳动者个人自由支配,把工会经费说成是劳动者活劳动消耗的补偿,在理论上是站不住的,是错误的。这一论点是否正确,希望引起广大读者进一步思考和讨论。     

浅谈行政拨交工会经费的理论依据

行政拨交工会经费作为国家法律明文规定的一项专门经费，其理论依据自有其说。笔者作为一名工会干部从未对此作过思考。也一直认为是职工劳动力价值的一部分，只不过是获取的方式不同，由直接获取变为间接获取。当看到了郭永旗同志撰写的《行政拨交工会经费的理论论据》一文后，引起了极大兴趣，对此也谈点浅显的认识。一、从政治角度分析，行政拨交工会经费是我国国体决定的我国《宪法》明确规定，我国国体“是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的社会主义国家”。这一国体明确告诉人们，工人阶级是我国的领导阶级，是我们党的阶级基础，是…     

新建会企业必须依法拨交工会经费

社会主义市场经济体制建立以来，涌现出大量非公有制新建企业，这些企业已在我国经济组织的总量中占相当大的比重。新建企业吸纳了大量的国有、集体企业下岗职工和社会新生劳动力。新建企业职工是我国工人阶级的组成部分，最大限度地把他们组织到党领导下的工会中来，是实现工人阶级团结统一的需要，是巩固和发展执政党阶级基础的需要。新建企业建立工会组织后，要开展活动，企业所有者或经营者必须依法向工会拨交经费。 　　一、工会必须依法履行职责，维护国家法律尊严 　　《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业…     

再议行政拨交工会经费的理论属性——就行政拨交工会经费“剩余产品分配论”与郭永旗同志商榷

贵刊2000年12期刊登了郭永旗同志的“行政拨交工会经费的理论依据”一文(以下简称“郭文”)，欣喜，可赞。其一，以往只有行政拨交工会经费是劳动力价值补偿一种说法，工会系统没有异议，也无人以其他理论依据解释，郭永旗同志勇于打破“劳动力价值补偿论”的传统意见，开了突破旧框框之先河；其二，此举肯定引起业内有识之士对此问题的关注、思考、探讨，有益于促进工会财务理论研究和丰富工运理论宝库。　　笔者是“劳动力价值补偿论”的赞同者，与“郭文”中的某些观点有所不同。按照马克思再生产理论，劳动者劳动创造的价值分为C、V、…     

改革拨交工会经费方法的设想

按照《工会法》规定，“建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交经费”。各级工会、行政领导和会计人员都懂得《工会法》的严肃性。那么，为什么近年来各级工会都花大力气抓工会经费收缴工作，工会经费收入的绝对数也逐年上升，但总跟不上职工工资总额的增长，使工会经费收缴工作仍然出现滑坡现象呢?原因可以列出许多，如法制观念不强，本位主义、资金不足等等。而我认为最根本的原因是随着我国经济体制改革的深入，市场经济的全面发展，使各个行业的用工制度、企业的经营机制等都发…     

新建企业拨交工会经费的思考

随着国家进行经济结构调整 ,资产重新组合 ,经济体制改革不断深化 ,特别是国有企业的改革进入了“抓大放小”、鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程的攻坚阶段 ,各种非公有制企业相继出现 ,工会财务工作要顺应潮流的发展 ,调整思路 ,把工作的着力点转移到开拓和培植新的工会经费增长点上来。一、转制和建会相结合 ,建会和收费相结合。作为上级工会首先要注重源头参与 ,特别是要抓住改制企业和新建企业的工会组织 ,主动支持和协助企业工会组织 ,代表职工参与企业的“整体改制”或“整体拍卖”方案的制定和实施过程 ,始终…     

企业亏损不应成为拒拨工会经费的理由

工会经费收缴工作是工会财务工作的基础与关键。收好工会经费从物质上保证工会各项活动的开展，是提高工会地位，发挥工会作用，进一步突出工会维护职能，更好地为职工群众服务的需要。　　当前，妨碍依法收缴工会经费的错误论调颇多。“企业亏损，资金困难，哪里有钱拨交工会经费”。对于这种论调，我们不能听之任之，必须以《工会法》为依据，以国家财政部、全国总工会关于企业拨交工会经费的政策规定为准绳，阐明道理，给依法收缴工会经费创造舆论环境。　　为什么说“企业亏损不应成为拒拨工会经费的理由”?　　首先，以企业亏损为由，…     

关于拨交工会经费的法律关系

一、拨交工会经费法律关系的构成法律关系是在法律规范调整一定社会关系过程中所形成的人们之间的权利义务关系。主要类别有民事法律关系、行政法律关系、刑事法律关系等。法律关系主要由主体、客体、内容构成。拨交工会经费是《工会法》调整而形成的法律关系，其构成如下：1主体。法律关系的主体即法律关系的参加者。在拨交工会经费的法律关系中，主体是工会组织(以下简称工会方)和负有法律规定的应向工会拨交工会经费义务的企业、事业、机关单位的行政方。双方均为法人。2内容。法律关系的内容就是主体所享有的权利和义务。按照《工会…     

我们是如何做好行政事业单位工会经费直拨工会的

近几年来，鄂州市工会财务工作克难勇进，不断加大依法收缴经费力度，重点实现了机关行政事业单位的工会经费由财政直接划拨。在抓增收的同时，我们进一步规范财务管理，建立健全各项财务管理制度，年年圆满完成省总财务部下达的工作任务。     

谈行政事业单位拨缴工会经费问题

目前我市行政事业单位工会经费收缴采取委托财政部门直接划拨,这种集中支付的形式有利于工会干部从繁重的摧收经费工作中解脱出来,把更多的精力用于开展工会活动。但是由于现行的《工会法》规定的工会经费计提标准与财政部门集中支付的计提标准有差异,导致工会经费拨缴不足。     

创新收缴方式：努力提高行政事业单位工会经费收缴率

县级总工会是直接管理和服务基层工会的,在国有企业改制造成了工会经费收缴率下降,非公企业工会经费地税代收条件尚未成熟的情况下,行政事业单位工会经费就成了县工会经费的主要来源,提高行政事业单位工会经费收缴率,便成为县总工会的一项基础性工作。近年来,浙江省武义县总工会努力探索新时期行政事业单位工会经费收缴的新模式,积极建立长效机制,开创了行政事业单位工会经费收缴工作的新局面。     

认真落实行政事业单位计拨工会经费的规常

工会经费是工会组织赖以，丰存的物质基础，事实证明没有经费就没有工会。对此，各级工会不断探索抓好工会经费收入的新路子，狠抓了工会经费收入的增长，通过深化改革，实现了工会经费多年来的稳步增长。     

工会的性质任务要求工会经费独立管理

为了保证工会组织的地位和作用的正常发挥,建国８个月后,我国就颁布了《工会法》,规定企业、事业、机关的行政方面按职工工资总额的２%向工会拨交经费。时过半个世纪,我国经济发展,社会进步,各方面都发生了深刻变化,工会组织在其中发挥着重要的作用。然而,经费问题则成为工会工作进一步发展的羁绊,使工会工作与社会主义市场经济发展的要求不相适应。一、工会组织的性质、任务要求工会经费必须独立“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”工人阶级是我国的领导阶级。工人阶级通过自己的先锋队———中国共产党实现对国家的领导,同时又…     

关于基层工会经费行政代管的思考

《工会法》明确规定:工会经费实行独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,工会经费开支应由基层工会主席一支笔审批。最近,笔者通过走访企业,了解到有75%左右的私营企业和45%的外商投资企业均由行政财务兼管工会经费,理由是工会无专职会计(根据业务量与用     

对省级产业工会收缴工会经费的思考

关于工会经费收缴工作,2004年以来,全国总工会先后印发了《关于调整工会经费上缴办法》、《关于进一步加强工会经费税前管理的通知》、《关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》、《关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（简称“一改三策”）等文件,这些措施的实施,改革创新了工会经费的收缴方式,转变了工会财务工作模式,使工会经费收缴实现了重大突破,各级工会组织的经济实力大大增强。