李国鼎与台湾的人力资源开发

4. 彻底改变教育结构大力发展职业技术教育 这样一种转变,是台湾整个教育事业的一个重大战略决策.它不仅使台湾的职业技术教育得到了突飞猛进的发展,形成了一种全新的中等教育结构,更重要的是使走上工作岗位的绝大部分劳动者都经过了专门的、系统的技术教育和技能培训,整个社会新成长起来的劳动者素质得到了明显的、普遍的提高,为台湾经济的起飞,提供了一代高素质的劳动者.这是台湾人力资源开发中最具决定意义的一项重大决策.     

台湾产业升级过程中人力资源的开发

在台湾产业发展和产业升级过程中,产业人力资源结构发生很大的变动,出现结构性的人力资源紧缺与流失。为此,台湾当局大力发展职业技术教育、促进海外人力资源回流、加强产业人力资源培养、推动产业创新等一系列推动产业人力资源发展的对策措施,具有一定的参考借鉴意义。     

对台湾人力资源开发的考察

本文从教育、延揽、培育、职业训练4个方面对台湾人力资源开发的特点与趋向进行探讨。其中，新竹科学工业园提供多种优惠的政策吸引和培养人才的作法，引为瞩目。     

论知识经济与人力资源开发

人类已经步入21世纪。21世纪是知识经济时代，知识和信息将取代土地、资本成为第一资源。而知识的创造者、传播者和应用者是人，尤其是高素质的人才，人力资源对经济增长的重要作用日益凸现。……     

粤台人力资源开发比较研究与加快广东人力资源开发的思路

本文对粤台人力资源开发进行了比较研究,分析了台湾人力资源开发对广东的启示;进而,提出了加快广东人力资源开发的思路与对策;可作为人力资源管理高层决策的参考和依据。     

李国鼎与台湾的人力资源开发(续)

4. 彻底改变教育结构大力发展职业技术教育 这样一种转变,是台湾整个教育事业的一个重大战略决策.它不仅使台湾的职业技术教育得到了突飞猛进的发展,形成了一种全新的中等教育结构,更重要的是使走上工作岗位的绝大部分劳动者都经过了专门的、系统的技术教育和技能培训,整个社会新成长起来的劳动者素质得到了明显的、普遍的提高,为台湾经济的起飞,提供了一代高素质的劳动者.这是台湾人力资源开发中最具决定意义的一项重大决策.     

台湾现代人力资源开发分析

人力资源是台湾现代经济高速发展的关键,台湾主要从当局重视、注重养、加强引进等方面促进人力资源开发。台湾人力资源开发前景与祖国大陆关系等。     

人力资源开发的若干基本问题

<正> 一、人力资源开发目标的多元性人力资源开发是一个容量很大的主题,说到底它是关于一个国家或地区发展过程中的核心问题。我们现在对人力资源开发的研究仅仅局限于发展经济学的范畴,把它看作单目标值的活动,这在短期内对于发展中国家来说也许是最实惠的,但是从长远的观点来看,如果我们对人力资源开发的目标缺乏全面的认识,可能会影响到整个社会的协调、稳定发展。     

从人力资源角度浅析台湾的高等教育

本文从人力资源角度,对台湾高等教育的特点分别从学校定位角度、课程设置角度、教师素质角度三方面进行分析,并以这三方面为基础,总结了台湾高等教育对我们的启示,以期对我国高等教育的发展提供一些借鉴。     

试析人力资源开发管理与云南民族经济发展

低的人力资源已成为云南民族经济发展的首要障碍 ,传统的物资资本优先投资 ,凭靠自然资源 ,靠数量扩张型的经济增长方式已日益失去存在的基础。确立人力资源是第一资源的新发展观 ,优先加强人力资源的开发与管理 ,切实采取有效措施 ,抓好组织实施工作 ,是推动云南民族经济发展和最终摆脱贫困的根本     

人力资源开发与可持续发展

本试从“新制度经济学”和“新经济增长理论”等视角来展析人力资源开发与可持续发展的关系。从自然资源开发为主向人力资源开发为主转变是可持续发展的内在要求，同时，人力资源开发是推进可持续发展的内生变量。我国应从可持续发展高度来优化人力资源开发的绩效，弱化人力资源素质低这一可持续发展的“瓶颈”约束，推进可持续发展。     

台湾技能人才开发策略与启示

20世纪50年代以来，台湾经济在较短时期内获得迅速发展，人均GDP从几十美元增长到现在的人均16030美元。卓有成效的技能人才开发是台湾经济高速发展的关键因素。     

企业人力资源开发管理的挑战与对策

本文就我国企业在经济全球化和知识经济时代的大背景下，如何迎接人力资源开发管理的挑战以及所采取的相应对策提出了作者的看法。在经济全球化和知识经济到来的时候，企业要主动适应环境的变化，加强人力资源的开发与管理。     

台湾农业高新技术的研究与开发

1.农业高新技术在台湾农业发展中的地位 80年代是台湾科技发展的黄金时代,在往后的10余年里,台湾为发展科技,特别是发展高新技术,推动高新技术产业化,进行了一系列的努力,其中包括发展农业高新技术.在其历次重大经济和科技发展规划和计划中,都把农业高新技术摆在重要的位置.     

浅析如何开发人力资源及其经济协调发展

人力资源的开发是国家发展所要做的最为重要的工作,尤其是在经济时代,人力资源开发工作更显重要,其不仅对国家的经济协调发展有着重大意义,同时也影响着国家综合国力的提高,但是由于各方面的原因,我国的人力资源开发并不到位,甚至存在比较大的缺陷。文章首先对开发人力资源的重要性进行了详细的分析,其次对如何开发人力资源及其经济协调发展进行了细致的阐释,希望对我国的经济协调发展提供参考。     

着眼农村人力资源的开发

作为推动县域经济发展重要的资源——农村人力资源在县域经济发展中所产生的影响也愈来愈受到人们的关注。应该说,县域经济经历改革开放发展之后,正面临着时代诸多方面提供的机遇和挑战。一是工业经济的挑战,在国家推进工业化过程中,农业、乡镇企业、民营企业受生物技术和新能源、新材料、新工艺以及新的体制的冲击,一方面给县域经济工业化、农业产业化、农村城镇化、信息化和民营化提供了机遇,另一方面农副产品相对过剩,矿产品采掘过泛,初级产品处于深加工难、效益低的境地;二是知识经济的挑战,县域乡镇、民营企业发展起来之后,国家高新技…     

西部开发对台湾产业发展的影响

西部开发为台湾的农业、传统产业和高科技产业、服务业的发展提供了难得的机遇。台湾产业若能抓住此有利契机,将会给这些产业带来有利的发展空间。