控制论与思想政治工作刍议

控制论与思想政治工作刍议●于云鹏控制论是关于操纵和控制的理论科学。所谓控制是按照预定的目标和给定的条件，对事物发展过程施加影响的行动。企业的兴衰取决于全体员工的整体素质和情绪，而提高职工素质和控制职工情绪的重要方法，是对职工群体实施有效地控制，否则思...     

企业文化对职工积极性的影响及对策分析

现代企业的思想政治工作最根本的是要解决提高企业经济效益,提高职工物质文化生活水平,调动职工积极性的问题。所以,加强和改进企业思想政治工作必须把调动职工积极性作为关注的基点。如何调动和发挥职工积极性,最终提升企业竞争力,是新时期思想政治工作的中心课题,也是企业始终不渝追求的目标。实践证明,职工积极性受情绪的制约。人只有在情绪饱满、精神振奋的情况下,其积极性、创造性才能得到充分发     

关于思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的“生命线”思想政治工作是党的思想政治工作与日常具体工作实践相结合的产物，是工作的生命线，是为局里实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是党的思想工作的重要组成部分。因此各单位的领导者必须高度重视思想政治工作，通过招纳合格的思想政治工作人员、转变内部职工固有观念、采取多种创新性形式等手段，帮助职工树立正确的工作态度和人生观念，为局里提供良好的智力支持和思想保障。     

员工情绪对安全生产的影响

人的行为靠思想指挥,情绪的好坏直接影响到职工的日常工作行为.如果职工情绪不好、敬业爱岗精神及事业心差、工作责任心不强、安全意识淡薄,那么工作时就容易出错,事故和故障率就会增加.     

浅谈企业思想政治工作的基本做法

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心调动职工工作积极陆,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

浅析如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心,调动职工工作积极性,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

新形势下企业思想政治工作的分析与探讨

思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励职工团结奋斗的基础性、先导性工作。新形势下企业思想政治工作具有多样化和复杂化的特点,要用科学发展观指导企业的思想政治工作。     

职工思想政治工作实行差异化管理初探

随着企业深化改革的进行，当代职工的思想意识变得更加活跃化、多元化，同时自我意识也变得更加强烈些。新形势下，职工思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。本文从职工的思想政治工作教育的角度出发，对职工的思想政治工作现状进行了阐述和分析，并提出了相应的解决提高办法。     

解决困难企业职工思想情绪问题不容忽视

<正> 由于主客观方面众多的因素,近年来不少企业出现了经济滑坡,使职工的物质文化生活水平不同程度地受到了影响,继而导致了职工的“精神滑坡”,。据调查分析,这些困难企业职工的思想情绪一般有如下几种表现:     

解开国企职工三个思想疙瘩

目前,国有企业改革已经触及深层次矛盾,住房、医疗、劳保、教育等一系列有关职工切身利益的制度相继出台,既给企业和职工带来了许多实际问题,也增加了职工和领导干部的思想压力,企业的稳定面临着严峻的考验。此时,思想政治工作的重要性和必要性就凸显出来了。 当前,企业思想政治工作要紧紧围绕“三年脱困”这个大目标,努力适应新形势和新要求,结合企业的实际情况,针对热点、难点问题,深入调查,找出对策。应着重做到以下几点: 一、讲形势,使职工看到前景光明。 国家的形势和企业的前程,直接影响着职工的思想情绪和工作信心。要通过耐心的思想政治工作引导     

金融危机背景下鞍钢产品策略现状与对策

从鞍钢集团的产品策略角度出发,结合金融危机背景条件,对鞍钢的应对策略和产品线调整状况作出分析,在此基础上总结鞍钢在金融危机中成功应对的经验,并分析未来产品策略。     

新形势下中国钢铁产业对外贸易的发展

金融危机爆发后,各国针对中国的贸易保护措施日益增多,钢铁贸易摩擦呈现出新的特点,对中国钢铁产业的发展产生了一定的影响。文章对改革开放后中国钢铁产业对外贸易进行了综合评述,认为改革后中国钢铁产业对外贸易竞争优势有所增加,出口依存度提高,产业内贸易明显,但仅具有一般竞争力。在应对新一轮贸易摩擦过程中,应注重自身战略调整,才能保证产业对外贸易健康有序发展。     

金融危机视角下中国产业结构调整与提升研究

愈演愈烈的金融危机对我国经济带来了很大的冲击,同时也给我国产业结构调整提供了难得的机遇。分析了金融危机影响较大的产业,主要有纺织、玩具、钢铁等;并对这些产业的行业特征进行了研究,发现这些产业具有高污染、高耗能以及劳动密集两大特点;最后对我国的产业结构调整和提升提出了相关的对策。     

金融危机下中国钢铁企业整合路线分析

金融危机背景下中国钢铁企业产权混乱、高耗能低效益的弊端更加突出,来自政府、企业管理层、民营资本、外资、员工对钢铁企业整合重组的动力和阻力,成就了过去钢铁企业整合重组路线模式,成为分析现在钢铁企业整合重组的基础。研究表明,注重所有权与占有权的区别与联系,形成新的整合重组路线是解决中国钢铁企业重组的有益思路。     

金融危机对中国钢铁行业的影响及对策

金融危机对中国钢铁行业的发展造成了巨大冲击,导致国内外需求极度萎缩,出口压力剧增,国内市场钢价大幅下跌,钢企盈利大幅下降,企业纷纷减产、限产,贸易摩擦加剧。政府应在已出台措施的基础上,加强生产要素协调服务,大力提振企业信心,化解企业融资难题。面钢企应加快兼并重组,提高产业集中度;搞好总量控制,努力降低成本;尽快调整钢材进出口产品结构;采取多元化出口策略,减少贸易摩擦;加强调查研究,提供科学的决策依据。     

旅游危机管理:国外的实践及中国的选择

旅游危机的频频发生给旅游业的发展造成了强烈的冲击,为了应对旅游危机带来的负面影响,世界各国均实施了有针对性的旅游危机管理方案,而中国的旅游危机管理则刚刚处于起步阶段。在分析国外旅游危机管理实践的基础上,提出如何构建中国的旅游危机管理体系。     

基于品牌生命周期视角的品牌危机产生机理研究

中国企业品牌经过近三十年的发展,目前已进入品牌危机的高发期,品牌危机常态化。从品牌生命周期的视角分析企业品牌危机产生机理,以利于企业防范和处理品牌危机。首先解释品牌生命周期,其次分析基于品牌生命周期视角的品牌危机产生机理,最后阐述基于品牌生命周期视角的品牌危机产生机理对企业品牌危机管理的启示。     

经济危机与可持续发展——第十二届全国政治经济学研讨会学术观点综述

第十二届全国政治经济学研讨会讨论了＂经济危机与可持续发展＂的问题,主要包括经济危机的成因研究、经济危机的影响研究、经济危机与宏观调控、经济危机的治理思路、应对危机的经验研究和可持续发展等。     

上市公司危机管理问题研究

对上市公司来说,危机有着不同导火索,危机管理是一种系统的管理.从非常态转换到常态的能力构成上市公司危机管理能力的核心内容,这种能力应构成上市公司综合能力的一部分.本文在危机管理理论的基础上,分析了上市公司危机的来源、危机管理内容及能力测评等问题.     

基于社会责任的食品企业危机管理

本文从企业社会责任的角度对中国食品企业的危机管理表现和危机管理绩效进行了实证分析。实证分析结果表明,企业社会责任对中国食品企业危机管理表现影响深远,企业社会责任表现良好的企业,危机发生的概率明显小于企业社会责任表现差的企业危机发生的概率,实施企业社会责任战略的企业比没有实施企业社会责任战略的企业经历更少的危机。企业社会责任建设是食品企业进行危机管理的有效途径,中国食品企业应把企业社会责任作为企业危机管理的重要举措。