女性高管如何出类拔萃

在企业和其他专业机构中，女性在职业生涯初期拥有与男性相同的智力水平、教育背景，并承担相同的责任与义务，然而最终晋升到最高层职位的女性却很少。那么，拥有领导者头脑、激情和毅力的女性该如何发挥潜能，在事业上出类拔萃？     

女性高管如何出类拔萃

在企业和其他专业机构中,女性在职业生涯初期拥有与男性相同的智力水平、教育背景,并承担相同的责任与义务,然而最终晋升到最高层职位的女性却很少.那么,拥有领导者头脑、激情和毅力的女性该如何发挥潜能,在事业上出类拔萃?     

女职工特殊权益保障工作研究

女性职工的权益保护问题一直以来都是社会所热点关注的问题。女性职工的权益是否得到了有效的、基本的、切实的保障在很大的程度上能够反映我国法制社会建设的进度和成效。它也与一个国家公平、正义思想观念的树立息息相关。不难发现，随着我国法治社会的建立和工作，女性在我国这个社会主义国家拥有了越来越高的政治地位，同时随着女性劳动者人数的增加，在社会上拥有着越来越大的份额，如何保护女性的合法权利也成为了社会各界所认真思考的问题之一。虽然，在近几年来，随着我国法律制度的进一步健全和完善，我国女性职工的体术权益得到了一定的保护和提高，但是不能否认的是，仍然存在着一定的问题，如何解决这些问题是我们应当关注的。     

话吧

根据美国劳工部的统计显示，美国51％的公司为女性所拥有，美国由女性经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。在我国，各行各业中职业女性让人们更多地看到了她们作为职场竞争者的独立与坚强。     

阳光心态 快乐创业

常有人这样问我：你作为一名女性，创业是不是很苦、很累？特别是有些媒体朋友们，总是希望我能回忆一些辛酸的、煽情的创业故事，但我却常常让他们感到失望。我觉得，新经济时代是女性创业的时代，拥有非常好的天时、地利、人和。创业是艰苦的，但创业更是快乐的，产业没有性别之分，女人不能靠眼泪征服世界，只要拥有自尊、自信、自立、自强，拥有阳光的心态、健康的心智，     

与地产名媛面对面

科技改变生活，改变男女分工，也改变两性地位。随着21世纪“她时代”的到来，女性尤其是职业女性，在社会和家庭中拥有了更大的话语权，这是谁也无法否认的事实。也因此，每年的“三八妇女节”不仅是某一天的节日，而是一个女性地位上升、日渐当家作主的热门话题。     

机遇偏爱有准备的女人

“时势造英雌”，是我看到这篇文章的初步感想。在这个男权主导的世界，女性能拥有一片天空，向来为世人津津乐道。不论她们在政商还是其它领域，我们看到这些杰出女性脱颖而出，关注这个时代的背景，她们卓越背后的艰辛，独具一格的魅力……     

开在石缝中的花叶

在《夏娃经济学》一书中，法拉·华纳列举了这样一组数字： 在美国股市中，女性持有超过五威的股票。到2010年，女性所拥有的财富将高达14兆美元，大约是美国私有财富的半数。到了2020年，随着财富持续由男性转到女性手中，这个数字将增为22兆美元。     

高学历女教师的情感需求分析及对策

随着高等教育规模迅速扩张，我国女教师人数占高校教师队伍的比例持续攀升，拥有高学历、高职称的女教师比例也在不断攀升，关心、关爱这些奋斗在象牙塔尖的女性精英，了解她们承受的压力、面对的困惑和内心深处隐藏的情感需求也必须引起关注．     

广告中的女性形象定位偏差

吸引消费者的注意，是企业广告成功的前提。在广告中塑造一个鲜明生动的人物形象，以此提高产品的记忆和识别效果，是企业广告惯用的策略。纵观各类企业广告，塑造最多的就是女性形象。女性作为～种重要的审美对象，拥有特殊的魅力，自然成了传媒手中的一张王牌；而许多企业选用女性作为其产品的形象代言，归根结底，在于女性形象具有巨大的促销功能和商业价值。然而，在现实中女性形象的定位却出现了极大的偏差，这种偏差有着深刻的社会和文化根源，折射出一种“利益至上”的企业价值取向。因此，企业广告中的女性形象亟待重塑。     

欧莱雅:高标准成就高质量

法国的欧莱雅化妆品是全世界爱美女性心中永恒的梦想，因为它象征着美丽、时尚、品味等等女士们所梦想拥有的一切!欧莱雅化妆品集团旗下拥有众多的优质品牌，其中女士们耳熟能详的品牌，除了巴黎欧莱雅外，还有纽约美宝莲、兰蔻、薇姿以及碧欧泉等等。其众多的品牌源自不同的地区和文化背景，有法国的，如     

中国女工劳动保护制度

在劳动就业领域对女性的保护包括“社会保护”与“自然保护”两个方面。杜会保护强调男女相同,自然保护强调男女不同。社会保护将女性看作是与男性相同的社会公民,它是对女性劳动权利(如公平就业权,同工同酬权等)的保护,更具体的规定如:“凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。”“不得在女职工     

试论比例合并法在企业合营实践中的运用

一、共同控制实体与比例合并法共同控制实体，是一种涉及建立公司、合伙或其他实体的合营，这种合营形式和结构的营运方式与其他公司相同，其显著特点表现在合营者之间的合同规定确定了对实体经济活动的共同控制上。具体表现在：共同控制实体控制着合营的资产、发生负债和费用并获得收益。实体可以以自己的名义签订合同和为合营活动筹集资金；每一合营者通常以现金或其他资源对共同控制实体出资，并对共同控制实体的成果拥有一份所有权（实体本身也可分享合营的产品），这些出资和拥有的权益应作为合营者的投资记入会计帐簿，并列入各自的财…     

创造激情和幸福的人——专访东方仁德传播机构执行董事兼CEO刘启兰

她拥有东方女性独有的智慧，在家庭和事业那所谓的不可调和的矛盾中，她寻找到了属于一个真正成功女性的支点。这个支点在她看来就是对生活的热爱，这个支点让她在生活和事业上达到了游刃有余的智慧境界。     

调查：九成受访企业认为与政府搞好关系重要

本刊讯中欧国际工商学院范悦安、许斌和周东生教授日前联合发布“2013年中欧国际工商学院中国商务调查”，此次调查共有1214位高管参与，其中768位来自本土企业，446位来自在华外企。大部分受访高管（92％）拥有10年以上工作经验，拥有20年以上工作经验的高管比例也占到40％，有17％的高管为女性。就受访的企业来说，31％的受访企业为中国民营企业，     

利用外部资源降低企业成本

传统生产与管理模式的局限性 美国著名管理学家波特的竞争优势理论认为，在企业价值链中，并不是每一个环节所创造的价值都是相同的，企业所创造的价值主要来自企业价值链上的某些特定的作业，即“战略环节”。企业的竞争优势取决企业是否拥有这些战略环节。相应地，行业的垄断优势来自某些特定环节的垄断优势(即行业价值链的战略环节)。不同行业，战略环节不相同。只     

魅力指数引领"她时代"

女性管理者的异军突起,令本来由男性统领的职场发生了不小的震撼,甚至有人高呼: "她时代"的来临!澳大利亚一项最新调查也发现,女性管理者在职场越来越吃香!女性管理者的走红起因于女性拥有的六大优势,即:勇于尝试自己的想法,愿意挑战现状,拥有较高的志向,乐意参与竞争,有幻想特质和较强的表现力.     

职场：帅哥受青睐，美女受歧视？

拥有姣好的外形在当今社会无疑是一种”资本”，但你可曾知道：美丽也会成为职业发展的一种负担？最近，一些国外的研究表明，尽管在大多数行业有吸引力的女性具有一定优势，但在一些特殊行业，美貌对女性来说反而是极其不利的。因为职场中的“红颜祸水效应”告诉我们：”Beauty isbeastly”，美女就是野兽。     

红颜财富 活得爽一些

当社会转型呈破竹之势，传统社会的“先赋性”断然走向式微，“能力社会”便奔涌而至。因而中国也正处于以财求智、以智生财、财智相融的“财智时代”。在这个时代，女性不仅在精神和身体上获得空前的解放，在经济上也拥有更多的机会去实现自我。     

会计政策差异对合并会计报表的影响

随着上市公司的日渐增多，企业集团规模的不断扩张，合并会计报表的重要性也日渐显现出来。特别是那些拥有多家子公司(包括跨行业或上市的公司)的集团公司，在会计报表合并过程中凸现的问题也日趋增多。在一个企业集团内部非上市公司与上市公司之间以及境内上市公司与境外上市公司之间，由于所执行会计制度不同，以及执行相同会计制度由于内部