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如果整个社会停止上升，那么只有具积极性和有能力的人可以往上攀升，不具备这样能力的人便往下沉沦……沉沦到哪里呢？下流社会! 相似文献
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如何培养农民工的学习能力、转移能力、实践能力、创新能力，使城乡广大劳动者提高就业能力？从培训角度出发，如何用科学发展观统领城乡培训就业体系？ 相似文献
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北京离世界城市有多远 总被引：1，自引：0，他引：1
目前，北京已全面进入建设国际化大都市的新阶段，世界城市目标的确立，对于北京提升城市品味，增强全球经济辐射能力都有着十分重要的意义。但我们建设世界城市的实践首先面对一些迫切需要回答的突出问题：北京距离世界城市究竟有多远？哪些领域存在着差距？差距有多大？未来我们努力的方向和目标有哪些？回答好这些问题，对于北京寻找差距、合理确定世界城市发展定位和规划都具有重要意义。 相似文献
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回顾近年来技工学校毕业生的就业状况，可以说不容乐观。在人才和市场双向选择的今天，技校的毕业生又有多少优势可言呢？虽不能苛求二、三年培养出栋梁之材，但？“守时、懂礼、勤奋、有一定能力”者又有多少？而这仅是用人单位对员工的基本要求而已。“适者生存，强者发展”，对于技工学校而言，我认为迫在眉睫的工作莫过于是直面市场，把教学改革进行到底。 相似文献
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《企业管理(北京)》2008,(6):69
您是否为企业内、外部欺诈行为对企业资产造成的侵害烦恼不已？
在此起片段的并购浪潮中，您的企业是否有能力抓住机遇、防范风险？
面对拥有雄厚资金和先进技术的国外财团，您的企业能束利用资本运营手段，获得资金与技术的双丰收？ 相似文献
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电力公司何以实现依法治企？涉诉案件有何独特之处？如何增强电力公司运用司法手段维护自身之合法权益的能力？对电力公司涉诉案件进行类型化分析是破解之道。以国网北京市电力公司2021年民事诉讼案件为样本，剖析电力公司常见涉诉案件类型与特点，并提出改进建议，助力电力公司依法合规建设。 相似文献
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如果您仔细分析人员流失率素质模型，或许会发现：企业中离职的大多数是有能力的人员。我历来不认为企业流失的都是没有能力的人员，实际上在企业的合理规划中，流失的是不适应快速发展的人员。试问，我们的企业为有能力的人员提供心理和工作需要了吗？ 相似文献
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杨忠生 《中小企业管理与科技》2010,(25):190-190
大学生能力培养越来越被高校及大学生重视，然而大学生的能力究竟该如何培养才能更有效率，更有针对性，更能促进大学生的成长和成才？本文从大学生能力培养的必要性、当前大学生能力培养存在的问题及大学生能力培养应该采取的正确方法等三个方面作具体分析，以期对当前大学生能力培养提供有益的借鉴。 相似文献
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内部控制制度，是企业现代化管理制度体系中的组成部分，加强并规范内部控制制度，不仅能够实现企业管理水平与风险防范能力的全面提升，推动企业未来的可持续发展，同时也能够有效维护企业及员工的切实利益。那么，对企业而言，现代内部控制制度建设有何必要性？内部控制制度建设的基本原则有哪些？而现代企业内部控制制度建设还存哪些亟待改善的不足之处？企业又该如何实现其内部控制制度建设的完善与实施？本文主要从这几个方面对现代企业内部控制制度的建设与实施问题进行探讨。 相似文献