以知识创新提升企业知识管理的实施效果

随着知识经济的来临,知识正取代劳动力和资本而上升为企业的核心生产资料,KM逐渐成为企业提升其新型核心竞争力的有力途径。因此,能否正确理解KM中知识创新的内涵、地位与机理,并对企业知识创新系统性能进行有效评估,直接影响着企业KM实施的效率和有效性。     

知识管理背景下团队知识共享的动力及实现机制

当今这个知识经济时代,科技成为第一生产力,越来越多的企业开始提出团队合作的发展方向。而在如今竞争日益激烈的大环境下,团队知识就变成了团队合作中最有价值的无形资产,也成为企业的核心竞争力。团队知识,因其战略新资源和核心生产要素的身份,它的地位在企业的发展中日益重要,越来越多的企业已经意识到团队知识的重要性,为了提升自身的竞争优势,企业开始走上了一条知识共享管理的道路。近来,越来越多的学者在对知识共享的研究方面也开始把关注的焦点由以前的组织间知识共享转变为组织内部知识共享.对于企业来说,组织内部的知识共享无论是提升企业的竞争优势,还是保证企业的持续发展都存在着积极作用。因此,促进知识在组织内部的不同部门和人员间进行共享,以及合理开发和运用蕴藏于组织内部的无形资产,成为企业竞争制胜的关键因素。由此可见,研究团队知识共享的动力及实现机制具有重要的理论意义和现实意义。     

知识经济视角下的图书馆管理与隐性知识共享机制

知识经济视角下的图书馆管理是对显性知识和隐性知识的搜集整理、存储和应用,并使其充分发挥作用的过程。隐性知识的管理主要是挖掘图书馆员的潜在知识功能。运用知识管理的理念,建立柔性管理机制、信任机制、通畅沟通机制、有效学习机制和适当激励机制等隐性知识共享的机制,其根本目的就是最大限度地获取、挖掘、利用和传播知识,提供有效的知识共享平台,以满足社会发展的需要。     

基于知识管理理念的高校竞争情报工作机制研究

高校在促进自身不断发展的过程中,需要收集各种科研、教学及管理方面的信息,即高校竞争情报。全面了解各种情报,有利于高校制定科学合理的发展战略。本文将从其工作机制入手,对竞争情报的内涵及运行手段进行分析,对知识管理理念进行阐述,探讨二者之间的结合对于促进高校的发展所起到的促进作用等。通过分析,指出建立知识管理理念的高校竞争情报工作机制的必要性。     

加强知识螺旋管理提升采购绩效能力

知识是企业的无形资产和财富.在采购工作中,定义并创建了大量的显性和隐性的采购知识.知识的更新、传递和分享直接关系到物流和信息流的同步,以及采购人员的工作效率.本文主要结合了知识管理的相关理论,论述如何有效管理采购知识,通过建立合理有效的采购知识螺旋管理机制,推动采购团队向创新学习型专家团队转变.     

知识管理提升企业创新能力的深入研究

当今时代是知识决定个人命运的时代,同时也是知识决定企业生存能力的时代,企业对于创新能力的需求日益升温,其不仅仅可以帮助企业在竞争残酷的市场中生存下去,同时也是企业实现经济可持续发展的基础保障。但是在企业实施过程中却存在着很多问题。本文首先对企业创新能力过程中存在的问题进行分析,然后提出了解决问题的相应措施,以期对企业创新能力的发展提供帮助,仅供同行业人士相互参考借鉴。     

加强知识员工管理提升企业竞争力

知识经济时代掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。文章从知识型员工的特点出发,分析了知识型员工的需求,对企业知识型员工的管理进行了探讨。     

知识管理 提升企业竞争力的利器

在知识经济时代,知识管理变得越来越重要,资源基础理论认为,知识是使组织获得可持续竞争优势的战略资产,知识管理可以提高企业的创新力和应变力,知识管理是未来企业竞争取胜的关键。本文分析了知识管理与企业竞争力的关系,最后提出了基于知识管理的企业竞争力提升策略。     

提升企业知识管理的路径研究

随着社会经济的发展,企业的经营方式也出现了许多新变化。以知识为核心的管理既是企业发展的必然选择,也是现代企业削胜的法宝。企业知识管理,在国内外已受到广泛的重视。企业知识管理已经被_认为是能为企业带来竞争优势的核心资j臣。本文介绍了知识管理的含义、特征、内容以及知识管理实施的途径,希望企业能通过有效的企业知识管理来获取竞争优势。     

基于知识管理的企业创新能力提升策略

在知识经济新形势下,知识资源在企业中显得越来越重要,同时知识管理在日常管理活动中扮演的角色也越来越不可或缺。随着大环境的快速变化,通过提升创新能力适应环境的变化已成为每个企业要思考的问题。而知识管理是当前环境下提升创新能力的重要工具,故企业应该有效利用这一工具。本文先阐述知识管理与企业创新能力二者之间的关系以说明应用知识管理的必要性,再综述与之相关的文献发现前人的研究空白及不足,最后分析新形势下企业知识管理应用过程中存在的问题,从文化建设、平台搭建以及人才培养体系发展等方面提出企业创新能力的提升策略。     

提升企业知识管理的路径研究

随着社会经济的发展,企业的经营方式也出现了许多新变化。以知识为核心的管理既是企业发展的必然选择,也是现代企业制胜的法宝。企业知识管理,在国内外已受到广泛的重视。企业知识管理已经被认为是能为企业带来竞争优势的核心资源。本文介绍了知识管理的含义、特征、内容以及知识管理实施的途径,希望企业能通过有效的企业知识管理来获取竞争优势。     

博客社区中知识交流行为探究

本文从麦克利兰的成就需求理论出发,探讨博客成员的个性特征与在博客社区内知识交流的关系。运用统计分析,采用逐步回归分析方法,得出个性特征里的每个因素在知识获取和知识贡献两个方面的贡献程度,从量化的角度分析博客写作者在博客社区中的个性行为。     

组织知识管理与个人知识管理浅谈

随着信息技术日新月异的发展与全球竞争的愈演愈烈,人们日益认识到,在知识经济环境下,知识管理变得越来越重要了。本文从知识管理的概念出发,介绍了知识管理的分类,以及探讨了组织知识管理和个人知识管理的关系。     

基于知识管理的企业知识共享系统的建设策略

知识经济下,企业的发展比过去任何时候都更加依赖于对知识的管理,企业能否快速引进新产品,开发新技能、进入新市场以及对竞争威胁做出迅速反应等等这一系列的创新活动都离不开企业对相关知识的了解和应用,而知识共享系统对企业的知识管理有着重要的作用.因此,本文对企业知识管理中知识共享系统的建设策略进行探讨.     

用知识管理提升企业绩效

知识管理是企业获取优异绩效的重要手段。企业在实施知识管理的进程中 ,要树立知识是企业不竭动力源泉的观念 ,要善于挖掘与实现知识的传播与共享 ,发挥自身专家的作用 ,依靠全员的智慧和力量 ,提升企业的绩效。     

知识状态与集群企业竞争力提升的微观机制

产业集群是一个复杂的知识系统,知识是集群企业竞争优势的源泉,以往对集群企业知识的研究难以解析集群企业获取竞争优势的微观机理。集群知识状态是一个新的概念,只有知识状态不断优化提升,企业集群才能获得持续竞争优势。     

基于知识管理的企业信息化建设初探

面对知识经济的挑战,我国许多企业也开始关注知识管理。本文旨在探讨如何在已经落后于发达国家的我国企业信息化过程中引入知识管理,使其在企业信息化建设的同时,把握住当前世界先进管理思想的脉搏,以免产生更大差距。     

知识管理基础上组织学习的决定因素探讨

知识管理的核心是组织学习,组织学习的成败取决于数据与信息的收集、通过交流实现信息的转化与共享、组织学习的方式方法这三个关键要素。