人力资本与FDI技术溢出的门槛效应研究

本文采用面板门槛模型,对中国人力资本与FDI技术溢出的门槛效应进行了研究.实证结果表明:人力资本对FDI技术溢出的影响表现出鲜明的门槛特征,人力资本存量水平、高等教育人力资本、中等教育人力资本对FDI技术溢出存在显著的正门槛效应,而初等教育人力资本对FDI技术溢出则呈现出负门槛效应.同时,本文发现人力资本存量水平处在高体制的省份,其各层次人力资本也都处于FDI技术溢出效应较大的体制中.     

关于人力资本与FDI的关系实证

本文构建了一个人力资本模型,并利用该模型计算了中国1978—2004年的人力资本指数。在此基础上,本文对中国1978-2004年的人力资本和FDI的关系进行了实证分析。结果表明,中国人力资本与FDI存在稳定的关系,人力资本的积累对于中国吸收FDI具有重要的作用,但FDI并没有有效地促进中国的人力资本积累。     

FDI对吉林省汽车零部件行业技术溢出效应实证研究

本文采用1992-2010年间吉林省汽车零部件行业数据,利用Eviews6.0软件实证检验了FDI对吉林省汽车零部件行业技术溢出效应。结果显示,FDI对该行业存在正的溢出效应,该效应主要是通过市场竞争效应和人力资本效应表现出来,而外资的示范和集聚效应则表现为＂技术挤出＂。     

Are There Threshold Effects of FDI on Environment？ --Evidence from 220 Cites in China

基于2003—2009年中国220个城市的数据,利用门槛面板回归方法,从收入门槛和人力资本门槛两个角度,本文检验了FDI对环境影响的门槛效应。结果表明,FDI对中国环境的影响存在显著的门槛效应。收入门槛的检验表明,在高收入和低收入阶段,FDI对环境产生了较为显著的正面影响,而中等收入阶段,FDI则带来了环境质量的恶化;人力资本门槛的检验表明,在高人力资本阶段,FDI能够显著地降低环境污染,低人力资本阶段则相反。受到大部分城市收入和人力资本水平限制,FDI将给中国带来较大的环境压力。因此,加快地方经济发展,提升人力资本水平,促进产业结构升级,转变经济增长方式是应对外资环境挑战的主要举措。     

FDI对环境的影响存在门槛效应吗——基于中国220个城市的检验

基于2003-2009年中国220个城市的数据,利用门槛面板回归方法,从收入门槛和人力资本门槛两个角度,本文检验了FDI对环境影响的门槛效应。结果表明,FDI对中国环境的影响存在显著的门槛效应。收入门槛的检验表明,在高收入和低收入阶段,FDI对环境产生了较为显著的正面影响,而中等收入阶段,FDI则带来了环境质量的恶化;人力资本门槛的检验表明,在高人力资本阶段,FDI能够显著地降低环境污染,低人力资本阶段则相反。受到大部分城市收入和人力资本水平限制,FDI将给中国带来较大的环境压力。因此,加快地方经济发展,提升人力资本水平,促进产业结构升级,转变经济增长方式是应对外资环境挑战的主要举措。     

江苏省人力资本对FDI技术溢出效应影响的实证研究

人力资本水平是东道国获得FDI技术溢出效应的一个重要条件。利用2004—2008年江苏省13个主要城市的经济数据,按人力资本水平高低对样本城市进行分组回归,分析其对FDI技术溢出效应的影响。结果显示人力资本水平越高,FDI技术溢出效应越好。为此,江苏省应加大教育投入,提高人力资本水平;地方政府应创造条件吸引具有技术溢出效应的外资企业进入江苏省;促进内外资企业间人才的流动。     

FDI流入对中国人力资本流动的影响分析

文章首先从理论上探讨了FDI促进人力资本积累、升级、发展的机制,主要利用中国23个省,4个直辖市,5个自治区,2个特别行政区自1997—2010年的人口增长、GDP面板数据、贸易数据,考察这些地区FDI的流入情况,通过把中国分为中部、东部、西部三大地区,研究人力资本在中国的流动情况与趋势。最终发现人均生产总值越高的地方也是FDI流入最多的地方。东部地区密集的人力资本聚集和高FDI是紧密相连的,并且引起人力资本流动。进一步分析显示与资本密集型行业相比,FDI流入劳动密集型行业对人力资本的分布影响幅度小于资本密集型行业。     

FDI对区域经济增长技术溢出效应的空间计量分析

本文借鉴Borensztein(1998)的内生经济增长模型,基于空间计量的视角重新考察外商直接投资(FDI)的技术溢出效应,利用我国省际面板数据进行实证分析。Moran I检验表明,人均GDP、FDI和人力资本存量存在显著的空间相关性。杜宾空间计量模型拟合结果表明FDI和人力资本存量通过地理空间机制对经济增长发挥正向溢出作用,但FDI的技术溢出效应至今仍未充分结合人力资本来为经济增长做出贡献。因此,各地应通过跨国公司的直接投资有效地吸收其先进技术,同时要着力提高人力资本存量。     

外商直接投资对我国地区收入差距的影响分析

本文利用1987²010年间的省际面板数据,在人力资本、产业结构、固定资产投资、对外贸易等控制变量的基础上,检验了外商直接投资(FDI)对地区间收入差距和城乡间收入差距的影响。实证结果显示:FDI对地区间收入差距一直表现为正的效应,且FDI与地区间收入差距不存在倒U形关系;然而,FDI与城乡间收入差距存在倒U形关系,即FDI的进入先是加剧了城乡间收入差距,但随着时间推移,FDI却对城乡间收入差距起弥合作用。     

海外人力资本回流对FDI技术外部性的影响

本文将人力资本分为国外人力资本和国内人力资本,以中国为例,采用9个OECD国家的1980-2011年共210个观测值作对比,用定量分析方法探究不同人力资本对FDI技术溢出效应的影响,并得出结论：国内人力资本与国外人力资本皆对FDI技术吸收能力产生积极效应,且综合指标比分别的单独指标对FDI技术溢出效应产生更大的影响,海归型人才与非海归型人才相比对FDI技术溢出效应影响更大。     

中印人力资本比较和FDI流入

对于人力资本在吸引FDI(外国直接投资)中的重要性,国内外学者均有论述。普遍认为,人力资本与FDI的流入以及技术外溢存在着良性循环。本文旨在通过对中印人力资本进行详细的比较分析,指出两国在人力资本方面的异同以及对FDI流入的影响。     

FDI技术溢出、行业吸收能力与工业碳排放强度——基于面板门槛模型的实证

在考虑中国工业行业吸收能力异质性的基础上，构建技术差距、人力资本水平、市场化程度、外贸开放度等4个反映行业技术吸收能力的要素，利用“入世”以来中国工业行业门槛面板数据，研究吸收能力作用于FDI低碳技术溢出的门槛效应。结果表明，FDI低碳技术溢出对上述4个因素都存在非线性门槛效应：人力资本水平和市场化程度越高，FDI的低碳技术溢出效应越显著；适度的技术差距与外贸开放度均有助于FDI碳减排技术溢出，过低或过高的技术差距和外贸开放度均不利于FDI低碳技术溢出效应产生。因此，工业行业尤其是高碳排放行业需要进一步提升人力资本水平，完善市场竞争机制，以跨越人力资本与市场化程度对FDI低碳技术溢出的门槛效应，同时需要提升行业在全球贸易分工中的地位。此外，FDI引入不能盲目追求高新技术，需要结合内资企业的技术吸收能力适度考量。     

人力资本流动对FDI技术溢出效应的影响——基于吸收能力的实证研究

人力资本流动对增强东道国自身技术吸收能力具有重要意义。本文选取来华留学生数与留学回国人数以及外资就业率作为人力资本流动的代理指标,使用数据包络分析方法（DEA）来测算技术进步,就人力资本流动对FDI技术吸收能力的影响进行了实证分析,并得出结论：FDI和人力资本流动相结合与技术进步存在正相关关系．但正效应并不显著。因此,我国应当提高人力资本流动质量,提升其总体水平,为FDI技术溢出创造优越的人才环境。     

基于人力资本的FDI与经济增长关系:省际面板数据研究

本文根据1987-2004年我国29个省份的统计数据,建立Panel-Data模型,在考虑FDI与经济增长的内生性的基础上运用固定效应和随机效应分析方法,研究了外商直接投资对我国经济增长的影响。实证结果表明：FDI本身并未给经济增长带来益处,它需要与人力资本相结合,才能促进经济的增长。1987-2004年间与FDI相结合的是具有中等教育水平的人力资本,但是随着FDI产业结构的调整,近年来FDI与人力资本相结合的层次开始发生改变,具有高等教育水平的人力资本对于FDI技术外溢效应的发挥开始起促进作用,但是由于调整有一定的时滞,这种正向的作用还不显著。     

外商直接投资与发展中国家的人力资本发展

人力资本不仅仅影响一国内部经济增长,同时也和外部经济交往比如外商直接投资(FDI)存在互为补充的关系。FDI能够对东道国的人力资本发展起到重要作用,主要通过影响东道国的正规教育和在职培训提升东道国的人力资本水平;发展中国家要加大本国的教育投资;鼓励跨国公司的培训活动和实施吸引人才的制度;实现FDI、人力资本和技术外溢的良性循环。     

从“硬环境”到“软实力”:人力资本吸引FDI效应的实证研究

提升人力资本是促进内生经济增长的关键,也是中国供给侧改革的着力点。本文基于1998年到2016年中国省级面板数据,试图探索地区人力资本对FDI的影响。从平均人力资本、高质量人力资本、科技领域人力资本应用、未来人力资本,以及政府人力资本投资五个角度,构造了地区人力资本水平的指标体系。基于此的实证研究表明,各维度的人力资本变量都显著促进了FDI的流入,且这一效应还存在不断放大的趋势。同时,交通基础设施、区位优势也依然是吸引FDI的积极因素。通过改善人力资本促进中国全面开放发展是重要路径。     

中国经济增长的来源——基于1978-2009人力资本与FDI视角的实证研究

文章通过运用扩展的包含物质资本、劳动力、人力资本、FDI变量、Cobb-Douglas生产函数,建立了计量经济学模型,对1978-2009年的中国经济增长进行了实证分析,并对不同发展阶段的经济增长因素加以考察,结果表明:(1)1980-1994年,物质资本和FDI对GDP有显著性影响,弹性系数分别约为0.09与0.08,说明1994年以前,资本的扩张和FDI的进入是中国经济增长的重要动力;(2)1995年至今,人力资本与物质资本变动对实际GDP有显著性影响,其弹性系数分别约为0.20和0.61,说明人力资本和产业结构的变动对于经济增长的贡献较为突出,同一时期FDI对经济增长的影响不显著;(3)中国经济的长期增长取决于以知识、信息、研究开发或创新所引致的规模收益递增、技术进步、人力资本增长等核心内生变量。技术进步的内生化,要求中国必须加大对人力资本的投资,促进劳动力要素合理流动、提高劳动生产率。     

基于VAR模型对中国经济增长因数的实证分析

新经济增长理论的“内生增长”理论提出了技术对经济增长的重要性,作为发展中国家的中国,获得外部技术来源是在当前产品生命周期日益缩短的形势下发展经济的捷径,而FDI正是外部技术来源的最好的载体。本文在理论综述的基础上,针对国内外学者对FDI研究的新思路即FDI技术溢出的“门槛效应”,通过VAR模型基于Johansen协整分析、格兰杰因果检验、向量误差修正模型和方差分解的方法对中国的国内生产总值GDP、未与人力资本结合的FDI的技术溢出FG和与人力资本结合的FDI的技术溢出HG的对数的关系进行了实证研究,来分析与人力资本结合的FDI的技术溢出和未与人力资本结合的FDI的技术溢出对经济增长的作用,并针对实证分析的结果提出了相应的对策建议。     

人力资本与FDI区位分布——中国的卢卡斯之迷

本文将通过分析卢卡斯解释资本不从富国流向穷国的人力资本模型,讨论人力资本与FDI的内在机制,并用面板数据进行回归分析,得出人力资本是FDI区位分布的重要解释因素,因此各地区应增加人力资本投资和积累,促进外资的流入。     

金融发展对FDI溢出效应的影响——基于人力资本流动视角的分析

本文通过构建两阶段的两部门开放经济模型,考察了基于人力资本流动途径的FDI溢出效应的作用原理,进而研究了该过程中金融发展的作用机制。理论研究表明,FDI能够降低东道国人员自主创业所需的企业家才能门槛值,实现基于人力资本流动途径的FDI技术外溢;金融发展效率提高能扩大"FDI对企业家才能临界值的边际降低值",通过促进东道国自主创业推动国内经济增长。基于1985-2009年全国时间序列和省际面板数据的实证结果表明,FDI对我国经济增长具有明显的资本积累效应;受金融发展程度所限,现阶段我国FDI技术溢出和人力资本外溢拉动国内经济的效应尚不显著。