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比尔·盖茨慈善捐赠与启示 总被引:1,自引:0,他引:1
作为软件行业的巨头微软公司的创始人,比尔·盖茨既因为最初的小气而被人诟病,又因为捐献全部家产受人尊敬。暂且不论他的"功与过",从以他为代表的富豪的捐赠行为来看,更重要的是我们从中能体会到什么,中国的企业家应该学习什么经验,中国的法律法规又该如何完善,文章将从比尔·盖茨的捐赠案例,逐步分析。 相似文献
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在美国的诸多名城中,波士顿最令我兴奋,因为可以去参观世界有名的哈佛、麻省理大学,这是我心中的梦想。我们来到位于市区以北隔着查尔斯河的剑桥(Cambridge)学区,这里有两所最具人文气息的世界名校——哈佛大学(Harvard University)和麻省理工学院(M.I.T)。15世纪末,由欧洲通往美洲的大西洋航道被哥伦布开辟出来以后,欧洲人纷纷远涉重洋来到美洲,17世纪初首批英国移民到达北美,在波士顿周围开拓自己的"伊甸园"——新英格兰,移民中有100多名清教徒,曾在牛津和剑桥大学受过古典式的高等教育,为了让他们的子孙后代在 相似文献
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番茄花园案最终尘埃落定,但在不少业内人士看来,此举更像是为微软下一款操作系统Windows7排除盗版隐忧。然而,这也无法避免Windows7仍遭遇“提前”入华的尴尬。 相似文献
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随着中国经济的不断发展,农村人口流动的现象越来越凸显,越来越多的农村人口选择来到城市打工,将父母和孩子留在农村,使农村的孩子成为留守儿童,这些留守儿童由于父母不在身边,所以基本上都是由隔代的亲属进行抚养.本文将对隔代抚养对农村留守儿童社会化的影响进行研究和分析,并提出对策和建议. 相似文献
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实施渐进式延迟法定退休年龄会如何改变新发展阶段中国劳动力供给的长期趋势?本文实证发现中国家庭隔代抚养提高了家庭生育率和女性劳动供给,这意味着延迟退休年龄可能通过家庭隔代抚养渠道影响劳动力供给。本文在内生人口和经济增长的动态一般均衡模型中引入了家庭隔代抚养文化,发现延迟退休年龄后,家庭隔代抚养程度和年轻人劳动供给下降。劳动力数量增长速度的变化方向取决于生育成本的家庭隔代抚养弹性。如果生育成本的家庭隔代抚养弹性较高,那么劳动力数量增长速度将降低,反之亦然。劳动力质量增长速度的变化方向取决于生育时间成本。延迟退休年龄提高了年轻人的生育时间成本,在生育数量和质量替代关系的作用下,劳动力质量增长速度将提高。本文创新之处是将研究前沿的统一增长理论与中国特色的家庭隔代抚养文化结合,突出了中国传统文化的经济影响,从新的视角拓展了内生人口和经济增长理论研究,对研判中国延迟退休年龄政策效应也有重要参考意义。 相似文献
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IT产业中不同战略群组之间存在不同的流动壁垒,其中主要是以企业为主体的策略性壁垒。属于不同战略群组的企业会受到不同流动壁垒的保护。微软阵营的流动壁垒是技术积累和知识沉淀的结果,而反微软阵营流动壁垒产生的缘于阵营内公司对微软阵营垄断地位的反抗。战略群组间流动壁垒的高低是导致行业中公司利润差异的重要因素。在应对IT产业战略群组的流动壁垒方面,在位企业需要保护已有的流动壁垒,而潜在进入企业可以通过模仿和改进的方式打破原有的流动壁垒加入竞争行列,或者通过创造新的流动壁垒,赢得市场竞争优势。 相似文献
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在如此多的顶尖人才聚集的环境里,除成就感外,更多的应该是一种要战胜的压力。在微软亚洲研究院里,压力来自各个方面,但主要是来自于对自身事业的追求,即如何在一家世界一流的研究机构里找到自己的事业发展曲线并取得成功;如何在一群“best of the best”的同事当中体现自身价值并保持出类拔萃。 相似文献
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基于对流动人口家庭的跟踪调查,本文借鉴约翰·奥格布的文化生态理论,将儿童抚养行为视为进城务工农民对城市生活的社会文化调试的一种表现,解释该群体不同于城市流行的儿童教养方式及其内部的差异性。乡—城流动的经历以及农民工的制度安排,使得进城务工的农民家庭面临不同且变动着的城市化机会——成为城市居民的结构性可能,从而发展出差异化的、具有不确定性的城市化取向——在城乡社会中的自我定位和预期;这些深刻影响着家庭的儿童教养目标和具体实践。 相似文献
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2013年9月3日,微软宣布收购诺基亚,一代手机王国——诺基亚宣告退出手机市场。本文通过回顾诺基亚被微软收购的事件,分析手机王国由盛而衰的教训。 相似文献
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分析了微软的垄断原因和性质,认为微软垄断形成的根本原因,是微软控制了个体消费者和社会消费群体的习惯,而且个体和社会群体相互牵制产生了巨大的转换成本。这是计算机使用的普遍性、复杂性、高度关联性和操作软件行业规则不成熟性共同决定的。因此,微软垄断的核心是社会控制,文中将这种垄断初步定义为社会垄断,这种垄断是企业无力解决的,反微软垄断的责任只能由政府承担。 相似文献
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本文利用1990年和2000年中国人口普查数据,从父母婚姻状况、子女监护安排和(外)祖父母是否帮助照看孙辈三方面,考察了第一胎孩子性别是否影响已生育女性福利。我们发现,与第一胎为男孩的母亲相比,第一胎为女孩的母亲离婚率更高,离婚后更可能独自监护子女;第一胎为女孩的母亲更难获得(外)祖父母照看孙辈的帮助。本文作为第一篇利用国内数据研究子女性别对女性福利影响的文章,对性别偏好的研究及相关政策的制定具有一定启示意义。 相似文献
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企业领导者的领导模式在当今社会受到越来越多的关注.我们将领导界定为一种能够影响一个群体实现目标的能力.为了最大地实现有效性,组织需要有力的领导和管理.本文从分析微软中国前总裁陈永正的领导模式出发,旨在揭示领导的重要性. 相似文献
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企业领导者的领导模式在当今社会受到越来越多的关注。我们将领导界定为一种能够影响一个群体实现目标的能力。为了最大地实现有效性,组织需要有力的领导和管理。本文从分析微软中国前总裁陈永正的领导模式出发,旨在揭示领导的重要性。 相似文献