凤凰入“门” 公立医院改革样本

历时半年的北京市公立医院改革试点评估工作已经完成,北京首家试点公立医院改革的门头沟区,收获了不错的成绩单。门头沟区医院这个曾被多数人不看好的公立医院改革试点,数字的变化最能直接呈现改革前后的对比,资料显示,门头沟区医院床位由改革前的252张增至502张,副高职称人员由48人增至60人,博士从无到有达到8人,其中2人为博士后,硕士从28名增至72名。而对于改革成败的裁决者——普     

“提供”“生产”须分离

十一届全国人大三次会议政府工作报告强调：“开展公立医院改革试点，坚持基本医疗的公益性方向。”围绕着公立医院改革的方向，很多“两会”代表委员都热议落实“财政补偿机制”的问题，似乎补偿机制没有落实是目前公立医院改革试点滞缓的罪魁祸首。笔者则认为，公立医院改革的要害在于要斩断其对于政府的行政隶属和依附关系，成为独立的法人主体，而与补偿机制无关。     

公立医院改革有很多事要做

2月25日,备受关注的《公立医院改革试点指导意见》正式发布。意见明确指出,从今年开始以公益性为核心推进公立医院改革试点,从九个方面切实缓解民众看病贵、看病难问题,并选出16个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区。     

福建省三明市公立医院改革调研报告

福建省三明市既不是17个公立医院改革试点城市，也不是311个县级公立医院改革试点地区，却自2012年2月份自行在全市范围内推进公立医院改革。     

政策之窗

我省明确县级公立医院综合改革试点财政补偿办法为积极稳妥推进全省县级公立医院(县级人民医院和中医院,以下简称县级医院)综合改革试点顺利实施,我省出台了《山西省县级公立医院综合改革试点财政补偿办法》,改革县级医院以药补医机制,取消药品加成政策。改革后县级医院由此减少的合理收入通过调整医疗技术服务价格和增加政府投入等途径予以补偿。一、调整医疗技术服务价格补偿。县级公立医院取消药品加成后减少的合理收入,价格调整补偿40%。医疗技术服务收费按规定纳入医保支付政策范围,通过城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗     

新医改条件下公立医院财务管理浅析

随着医疗体制改革的不断推进,医疗技术的不断革新,对公立医院的财务管理带来了新的挑战和压力。为了使公立医院能够正常良好的运营,为了适应新形势下医疗改革中关于医院财务管理制度发展的需要,在新形势下公立医院的改革中必须强化财务管理方面的管理。本文首先阐述了在医疗改革条件下公立医院财务管理面临新的挑战,接下来分析了当前公立医院在财务管理的方面存在的不足,然后为新形势下的医改中公立医院在财务管理方面的困难,提出了个人的看法与建议。     

事件

公立医院改革将在16个城市试点卫生部等五部委23日联合发布《公立医院改革试点指导意见》。《意见》明确提出,以公益性为核心,逐步取消药品加成,增设药事服务费,该项费用纳入医保。     

攻坚医改

医药卫生体制改革一直为社会所高度关注。今年是医改的第四个年头,为进一步推进医改,4月17日召开的全国医改工作会议对"十二五"时期以及2012年度的医改工作进行了部署。随后,各地迅速行动,贯彻落实全国医改工作会议精神。5月18日,北京市召开公立医院改革试点启动暨医改工作会议,2012年北京市医改工     

公立医院薪酬制度改革思考与建议

2017年,公立医院薪酬制度改革已在11个综合医改试点省份开展实施。公立医院薪酬制度的改革关系到医院的发展、医务人员的切身利益,关系到医改的成效,因此改革刻不容缓。本文从目前公立医院薪酬制度存在的问题,提出改革的思路、措施。     

医改背景下公立医院财务风险浅析

当前,随着我国医疗体制的改革和发展,公立医院的资金来源渠道和运作方式在新的医改背景下发生了改变,这对于当前公立医院的财务管理也提出了新的要求。本文以医疗改革为背景,根据医疗改革将带来的一系列变化,从宏观与微观两个不同的视角分析了公立医院在医疗改革中所将面临的财务风险。宏观角度是指医疗改革带来公立医院所处环境变化引发的财务风险,微观角度是指公立医院主体自身存在的财务风险。通过这两角度的分析,详细说明了公立医院目前和将来面临的财务风险,并进一步提出降低财务风险的措施。     

多元化办医的“钱”途

国务院常务会议通过的《关于公立医院改革试点的指导意见》,自2010年2月初发布已一年有余,全国16个试点城市率先探路,各地的公立医院改革如火如荼,免费预约、双向转诊、管办分开、完善治理等举措不一而足。     

时讯

新政县级公立医院综合改革试点近日,国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点的意见》。试点总体要求是:围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开的改革要求,以破除"以药补医"机制为关     

浅谈如何助力医院在医改过程中保持可持续发展

温州市是新一轮医疗改革的试点城市,温州市公立医院在医改过程中,切实执行"万名医生下基层"、"双下沉、两提升"、"药品零差率"等医改措施,助力医改,并取得了良好的成效.但是,因受医改举措的影响,以及浙江省两次工改,全市的三甲公立医院都陷入了大幅度亏损困境,医院的可持续发展受到了质疑.我院在这4年期间,经历对医改的惶恐、积极应对、大幅度减亏,最终做到了管理出成效,树立信心,积极响应医改政策.本文主要介绍本院的各项管理举措及取得的管理成效.     

县医院改革走向何方

公立医院改革试点,是医改五项重点任务中最难的一项。国家相关部门提出,今后一个时期推进公立医院改革试点,以县医院改革为重点,在解决基层医疗机构以药养医的基础上,增强县医院的公益性。县医院改革的目标和路径如何,对医疗保障和药品流通体系有什么影响,是值得关注的。     

民资投入医院审慎前行

近两年政府支持民间资本进入医疗行业的政策持续出台,但由于政策难以落地以及行业门槛等问题,投资民营医院仍需审慎推进新医改确定的主要任务之中,目前只有公立医院改革收效甚微。6月,国务院发布《关于县级公立医院综合改革试点的意见》(以下简称《意见》),再次提出"落实支持和引导社会资本办医政策"。政策的出台也再度引发关于民间资本办医院以及是否应该参与公立医院建设的讨论。自2010年《关于进一步鼓励和     

传媒视域

“公立医院改革不能照抄国企” 据1月15日的《每日经济新闻》报道,公立医院改革试点方案虽然至今尚未“露面”,但卫生部新闻发言人邓海华表示,公立医院改革不能照抄国企模式。     

中国医药报“社会资本进入医院防‘走偏’”

《关于公立医院改革试点的指导意见》提出，可以放开医疗服务领域。据4月1日的《中国医药报》报道，专家提醒，社会资本进军医疗服务领域需防“走偏”。     

21世纪经济报道“公立医院改革步履维艰”

北京大学政府管理学院教授顾昕在1月1日的《21世纪经济报道》发表评论，指出公立医院改革步履维艰。 文章说，建立理事会制度，完善法人治理结构，简称“法人化”，是公立医院改革试点的重点之一。总体来看，公立医院改革迟滞，同改革的主导思想不明确有关。改革的实质是政府改革，而不是医院改革。但关于公立医院改革的《指导意见》，不少内容涉及公立医院管理，与政府改革无关。     

新形势下公立医院绩效工资核算的改革探讨

随着我国医疗卫生事业的不断发展,以及医疗体制改革的逐渐推进,公立医院的绩效工资核算改革也被提上了日程。对此,我国政府发布了《关于公立医院改革试点的指导意见》和《2011年公立医院改革试点工作安排》,要求公立医院应以公益性为核心,改革其绩效工资核算机制。在新形势下,改革绩效工资核算机制,推动公立医院向人性化、科学化方向发展,已成为我国众公立医院的发展方向。基于此,本文围绕公立医院的绩效工资核算机制展开议论与分析,通过分析目前公立医院绩效工资核算现状,讨论了改革的必要性,并于文中最后提出了相关改革建议,供相关学者与管理者参考借鉴。     

周密部署 北京“营改增”试点成效显著

北京市于2011年底启动"营改增"前期准备工作,并于2012年9月1日正式实施试点改革。实施"营改增"试点改革以来,北京市试点工作有序推进,试点企业不断增加,结构性减税效果逐步显现,总体运行态势良好。2013年8月1日,北京市将于全国各省市共同试点广播影视服务业营改增,试点改革将在北