构建核心人才继任机制防范核心人才危机

基于企业竞争战略的考虑,跨国企业要降低企业成本和实现与当地文化的融合,必然实施企业人才本土化策略,他们凭借先进的人力资源管理经验和雄厚的资金实力,大肆抢夺国内企业的核心人才。此外,伴随国内市场竞争的加剧,国内企业之间核心人才的竞争日益激烈。     

浅析国际金融危机下中日经贸合作新契机

本文将就金融危机爆发前后中日在贸易额、依存关系及跨国投资方向三方面的变化,分析其产生的经济原因,即合作对等性加强及贸易保护主义抬头,并利用贸易结合度指数论证在新经济形势下中日双边贸易合作的新契机,并对于中日贸易合作前景提出展望。     

台湾人才危机日益严重

进入21世纪以来,由于经济、政治和社会等各方面的原因,台湾岛内出现了出生率迅速下降的史无前例的“人口危机”(内容见本刊2004第5期)。人口除数量的多少以外,还有个质量即人口的问题;根据有关方面的资料显示,近年与“人口危机”并存的,岛内还出现了一个严重的“人才危机”。     

民营企业，如何面对人才危机

企业变革是企业成长阶段必须面临的问题，我们发现，变革的和变革中的企业而临的很多问题颇有共性：河北卓达集团面临的问题是“如何吸引人才”、“怎样统一员工的价值观”和“企业、人才怎样建立互信”及“权利分配”的问题，其它营民企业在这些问题上毫不例外地全都存在。现在，我们结合民营企业所面临的问题请专家就部分个案来分析，并提出了自己的观点：     

危机中“走出去” 民企发展新机遇

2009年，国际金融危机还会持续，中国也难以独善其身。但这同时也是让中国企业走出去的一个好时机。     

在应对危机中迁安逆风飞扬

近年来,河北省迁安市始终坚持把转变发展方式作为深入贯彻落实科学发展观、促进跨越式发展的战略选择,作为增强竞争实力、实现可持续发展的长远之计和治本之策。2009年,面对国际金融危机深刻影响和资源型经济转型的双重压力,迁安高举科学发展旗帜,把握机遇、迎难而上、奋力开拓,在应对危机中转变发展方式取得了一定成效,经济社会发展实现了逆风飞扬,     

民营企业如何突破管理“复杂”危机

时势造就了民营企业生存的有利环境，智慧和胆略造就了民营企业发展的灵魂，竞争造就了民营企业沉浮的内涵。尽管民营企业已经成为中国经济舞台一支强大的力量，那是因为其数量占据了绝对优势。但回顾近十年来能够被称道的优秀民营企业，还是屈指可数，反而有些“强者更强、弱者更弱”的感觉。也许民营企业的整体实力有所增强，但许多耳熟能详的品牌快速消失在人们的视野之中已经成为遗憾的事实。     

旅行社人才危机及管理探析

目前,我国旅行社行业正面临着极大的机遇和挑战,尽管国内外旅行社竞争的直接表现是市场竞争,但归根到底还是人才的竞争.在其他行业,正常的人员流失一般在5%-10%左右,而当前旅游企业员工的流失率竟高达20%以上.面对这样的危机问题,应采取未雨绸缪、综合治理、归纳总结等措施加以解决.     

转型，从危机到契机

《沪港经济》记者：为什么你说“做企业时安全感越来越低”呢？ 刘眉岑：在做凯斯克销售之前，我是做企业管理策划的，公司从一开始就发展得非常好，为很多著名的企业做整体的市场策划服务。但随着对行业越来越了解，涉入越来越深，我开始担心公司的前景。广告策划类公司相对而言进入门槛比较低，主要成本和核心竞争力就是人才，这使得行业竞争异常激烈。浸润得越久，压力就越大，越觉得没有安全感。     

国际金融危机中的中国经济安全及其对策

国际金融海啸说明:经济全球化的发展使世界各国间经济相互依存日益增强,一方面,为不少国家带来了丰厚利益,促进了经济发展;另一方面,给各国经济安全带来挑战。中国在向现代化转型中,经济安全面临严峻考验,应对国际金融危机冲击,不可崇拜市场和美国模式,而要进一步调整和优化产业结构,扩大内需。     

浅谈企业危机与管理

当今社会是一个竞争日益激烈的多元化社会．经济生活复杂多变，任何企业都处在风云莫测的环境中，危机从诸多方面影响着企业，因此作为企业经营不仅要有竞争观念，也要有危机观念；不仅要有危机管理意识，更要掌握危机管理概念与内容，还要把这些理念、技巧融入到日常的职责和行动中去，从而在企业发展面临危机时，能从容应对．赢得生存和发展的机会。     

建设冀东经济区 应对国际金融危机

此次波及全球的金融危机破坏严重,资本市场大幅动荡,多家重量级金融机构陷入破产困境,且对实体经济产生了不利影响。世界各主要经济体纷纷进入经济下行周期。在全球经济一体化的今天,中国经济必然受到金融危机的影响。河北省作为中国的一个经济大省,如何应对金融危机是摆在决策者面前的一个重要课题。本文在科学认识国际金融危机的基础上,提出着力建设冀东经济区,来减轻金融危机对经济社会的冲击和负面作用,保证社会经济平稳运行,并打造河北经济新的增长极。     

国际金融危机对中国经济体制的启示

本文从房地产业、虚拟资本、银行贷款、财政和分配制度等方分析国际金融危机对我国经济体制的启示,提出体制创新与政府的宏观经济调控相结合,促进中国经济的可持续发展。     

2008年国际金融危机成因解析

近来．由于美国住宅市场泡沫促成的次贷危机引发的金融危机对国际金融市场造成严重冲击．给世界各国经济发展和人民生活带来严重影响．引起世界各国政府和人民的忧虑。     

国际金融危机对中国贫困的影响——基于经济增长渠道的实证估计

以经济增长为渠道,本文分3步就国际金融危机对中国贫困的影响进行实证估计。本文的估算结果显示:在国际金融危机冲击及其对经济增长的负面影响下,2008~2010年中国城镇贫困人口收入分别下降了0.474%、0.569%和0.284%。从三大需求角度来看,贫困人口收入下降主要源于国际金融危机所致的净出口大幅下滑;从三次产业角度来看,国际金融危机对贫困人口收入的不利影响主要集中在第二、第三产业上,在第二产业上的作用力度更大,而在第三产业上的持续时间更长。根据上述研究结论,针对国际金融危机的冲击及其对贫困人口收入的负面影响,政府应该在迅速点燃经济增长的同时,积极实施帮助穷人脱贫的发展战略。     

逆势飞扬：敢于向危机说不的宁波民营企业

由次贷危机到金融危机再到欧债危机,美欧发达经济体相继陷入泥潭。尤其是去年开始的欧债危机,并没有在人们的预期内得到有效的缓解。全球经济动荡,中国难以独善其身,国内经济下行压力增大,宁波民营企业不得不面对诸多发展的瓶颈。在严寒中,以灵活多变著称、善于在困境中逆势飞扬的宁波民营企业,以勇于突破的创新精神和思维谋求发展,“宁波制造”开始显现其卓尔不群的独特魅力。     

国际金融危机条件下对农村经济发展的思考

本文就当前国际金融危机对我国农村经济的负面影响做了初步的研究分析,然后就金融危机条件下我国农业农村经济的发展路子进行了探索.     

二次探底是全球经济走出危机的契机

美债评级下调对中国经济的影响非常有限。     

在企业人力资源管理中如何留住人才

现代企业间的竞争实际上是人才的竞争,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住人才应在树立留人新理念的基础上,运用科学合理的拴心留人措施,给优秀人才创造适合其发展的优良环境和广阔的平台,这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力。