关于基建档案鉴定销毁存在的问题和对策

<正>随着企业生产经营活动的迅速发展,馆藏档案也大量地增加,而档案的保存价值会随着时间的推移而发生变化。因此档案鉴定销毁工作是档案管理工作中的一项常规性工作,也是一项重要内容。档案鉴定销毁工作是一项专业性、技术性、政策性、实践性很强的工作,它取决于档案自身的特点和利用价值。档案鉴定就是鉴别和判定档案的价值,挑选有价值的档案由档案机构继续保管,剔除无保存价值的档案予以销毁的工作。鉴定工作直接决定档案的存毁命运,是档案管理中非常     

浅谈档案鉴定工作的意义

档案鉴定是档案管理业务工作重要组成部分,档案价值鉴定对档案管理的质量和利用效率有直接影响。由于档案数量越来越多,档案价值各不相同,需要针对不同价值档案确定不同保管期限,将有价值的档案进行妥善的保存,确保更好地发挥各自的重要作用。文章对档案价值鉴定进行论述,进一步对档案价值鉴定的意义进行具体的陈述。     

加强海事声像档案管理工作

海事声像档案是海事部门在各项工作中形成的有保存价值的照片、录音、录像带等非纸质记录载体。众多的声像档案是海事部门发展、监督管理等诸多方面工作历程的生动写照,其价值将随着时间推移越来越大。然而,目前海事部门在声像档案管理中普遍存在保管意识不强、缺乏健全管理制度等问题,直接影响了档案的完善保管和利用,声像档案管理严重滞后档案工作整体发展水平。     

开展＂四勤五制＂给力审计档案工作

审计档案是审计机关在进行审计监督或审计调查活动中直接形成的，具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录，它是国家档案的重要组成部分。审计档案工作是指审计机关对审计档案进行的收集、整理、保管、利用、编制、统计、鉴定和移交，以及对下级审计机关审计档案管理工作的指导和监督。档案工作搞好了，对整个审计事业的发展，是一件具有重要的、深远意义的工作。笔者认为，新时期要开展“四勤五制”，才能给力审计档案工作。     

谈企业档案鉴定工作

档案鉴定就是鉴别和判定档案的价值，挑选出有价值的档案交档案机构保存，剔除无保存价值的档案予以销毁。企业档案价值鉴定工作的目的．是通过价值鉴定来精简档案，保管有保存价值的档案，减少不必要的人力、物力、财力的浪费，使有价值的档案更好地为经济利益服务。     

略论档案管理中档案的保管

档案管理是档案工作者必须具备的基本素质之一,而档案保管则是档案管理工作中的重中之重。对此,本文认为档案保管一要充分了解档案保管工作的主要内容,二是要明确档案工作的任务,三要了解档案保管工作的基本要求,四要知道档案保管工作的意义,最后要明白档案库房管理的相关要求。     

谈文书档案保管期限表的改进建议

文书档案保管期按照时间的长短可以分为永久和非永久。档案保管期限表是文书档案值鉴定的重要依据,是档案工作的重要连接点,是通过档案鉴定工作的指导完成,它的质量高低关系到档案鉴定工作质量和效率的高低。在档案工作中,档案保管期限表是通过档案保管时间长短分析,而不是应不应该将档案接收进档案馆,档案的保管期限与档案是否进档案馆是两种不同的概念,是不能够在混为一谈的。现就文书档案保管期限表的改进措施进行分析,提出合理的改善方法。     

档案管理规范化的探索

我国经济不断发展,对于档案管理的要求也在提高,档案管理工作已经从原来的简单保管发展为开发各种新的技术和设备来对档案信息资源进行管理和利用。本文主要探究实现档案管理规范化的有效措施。     

浅议电子文件及电子档案管理

概述了电子文件在日常经营活动中直接形成的应当归档并具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录;电子档案管理旨在电子档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等管理活动。全方位为单位生产、管理及建设项目提供利用,并为电子档案管理发展服务,是电子档案管理的主要价值所在。     

企业文件材料归档范围及档案保管期限表编制工作解析与建议探析

《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》（国家档案局令第10号）（以下简称“《规定》”）是国家档案局基于过去几十年的企业档案管理实践和经验,对各种企业文件材料和保管期限进行的一次重要梳理,在企业文件材料归档管理中,可以为各类文件资料的收集提供指导,提高企业档案管理的规范性、高效性,从而确保在企业管理决策与长期稳定发展中发挥其重要价值。为此,相关管理部门应进一步加强对企业档案管理的监督指导;企业在学习《规定》的过程中,应结合企业档案管理工作实际,贯彻执行各项规范和要求,确保完成文件材料归档范围及档案保管期限表的编制。本文结合国家对企业档案管理中文件材料归档和保管的具体要求,对企业文件材料归档范围及档案保管期限表的编制工作进行了分析,并提出相关建议,以期促进交流、提供一些有益的思路和建议,为进一步提高企业文件材料归档和保管工作质量创造良好的基础条件。     

浅谈高校档案的收集工作

档案工作一般包括六个环节,即收集、整理、鉴定、保管、统计以及提供利用。收集工作作为整个档案工作的起点,更是做好高校档案管理工作的基础和前提,更是档案工作中的难点和重点。如果没有档案的收集则不会形成健全的档案,更不会有效地利用档案。因此,要想做好高校的档案管理工作,必须要正确认识高校档案收集工作的意义以及掌握科学有效的收集方法,在方便使用者利用档案的同时为促进学校的改革发展做出贡献。     

审计档案管理的统一与高效

审计档案工作,是指审计机关建立审计档案并进行收集、整理、保管、利用、编研、统计、鉴定和移交的活动以及对下级审计机关审计档案管理工作的指导和监督。审计档案是国家档案的重要组成部分,建立和管理审计档案是各级审计机关的重要任务,是审计工作中必不可少的环节。     

浅论档案在不同鉴定阶段中的双重价值

档案鉴定是档案工作中的难点。也是档案管理工作诸环节中最薄弱的,我国档案鉴定工作开展的情况并不理想,对于我们来说,正确认识当前档案鉴定工作中的问题,了解不同阶段档案价值的体现。对开展档案鉴定工作有其现实意义。     

浅析档案鉴定工作的标准及实施措施

档案鉴定工作就是甄别和判定档案的价值，决定档案存与毁的选择和对留存档案保管期限的确定。按照一定的原则、标准和方法做好档案鉴定工作，是档案工作中相当重要的一项工作，必须引起我们的高度重视。     

价值工程原理在档案管理中的运用

随着社会的不断发展,我国档案事业步入了新的历史发展时期,各级档案部门解放思想、勇于改革、大胆创新。自《中华人民共和国档案法》颁布实施后,我国档案工作重新走上了依法管理的轨道,档案事业的宏观管理得到全面加强;各机关、各单位档案室,各级各类档案收集、整理、鉴定、保管、统计和现代化技术的运用工作扎实推进,档案在为社会各方面服务中发挥了重要作用。文章主要论述了价值工程原理在档案管理中的运用,仅供参考。     

浅论档案在不同鉴定阶段中的双重价值

档案鉴定是档案工作中的难点,也是档案管理工作诸环节中最薄弱的,我国档案鉴定工作开展的情况并不理想,对于我们来说,正确认识当前档案鉴定工作中的问题,了解不同阶段档案价值的体现,对开展档案鉴定工作有其现实意义.     

浅谈提高档案管理人员素质

档案管理工作是一项系统的信息工程,档案的开发、整理、积累、利用日益重要.随着社会的进步发展,信息社会的到来,网络化、数字化的运用与增加,生活节奏的加快,各行各业对文书档案工作的要求不断提高,原有的档案管理“单一保管模式”已经远远跟不上社会进步的要求.当今档案管理工作越来越凸显出它知识性、服务性的功能.对档案人员的综合素质也提出了越来越高的要求.如何提高档案人员的整体素质,适应档案管理工作的新形势,是当前亟待解决的问题     

信息化时代背景下提高档案管理人员综合素质之我见

信息化是当今世界经济和社会发展的趋势,也是档案事业发展的机遇和挑战。随着科学技术的不断进步和信息产业的飞速发展,知识和信息已经成为社会发展的重要资源,档案的价值及其管理显得尤为重要,档案管理工作越来越凸显出它知识性、服务性的功能,对档案人员的综合素质提出了越来越高的要求。如何适应档案管理工作的新形势,提高档案人员的综合素质,是当前亟待解决的问题。一、信息化时代对档案管理人员素质提出的新要求     

浅析成人高校档案管理的问题与创新

随着我国高等教育改革的不断深入,成人教育事业获得了蓬勃的发展,成人高校档案数量明显增加,已经成为高等院校档案的重要组成部分.然而现有成人高校建立的档案室,其档案管理工作只是停留在收集、整理档案的阶段,档案的利用价值也只是日常的文件查询与档案保管等基本功能.因此,采取什么样的策略进而有效地解决目前成人高校档案管理工作面临的问题,做好成人高校档案工作,满足成人教育改革及社会各方面的需求,是成人高校档案管理工作者义不容辞的责任.     

解决档案鉴定工作问题的几点对策

档案鉴定工作就是甄别和判定档案的价值，决定档案存与毁的选择和对留存档案保管期限的确定。按照一定的原则、标准和方法做好档案鉴定工作，是档案工作中相当重要的一项工作，必须引起我们的高度重视。通过对档案鉴定工作的对象和本位原则的简要论述，说明了档案工作中存在的一些问题，同时提出了一些具体解决措施。