以思想政治工作推动国有企业转型和发展

在国有企业转型升级时期,员工思想政治工作也将面临着一系列的变化,国有企业思想政治工作要充分发挥思想政治工作的“生命线”作用,围绕企业生产中心工作,充分发挥党组织的政治优势和思想保障作用,积极促进企业的转型升级发展,努力开创企业改革发展、实现蝶变的新局面。     

关于企业思想政治工作的思考

在深化企业改革，加快转变经济发展方式，推进经济结构调整，促进产业转型升级的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为企业发展服务，是企业思想政治工作面临的首要问题。企业思想政治工作，必须抓住一个根本，促进两个统一，树立三种观念，把握四个重点，实现三个转变。     

努力做好企业转型升级关键时期的思想政治工作

<正>当前,许多企业都处于转型升级、改革发展的关键时期。那么,该如何做好这一关键时期的思想政治工作是摆在我们面前的重要课题。作为思想政治工作者,在其中的角色非常重要,应当承担起重要的责任,要以党的十八大精神为指导,真正地发挥思想政治工作的"生命线"作用,围绕企业生产中心工作,充分发挥党组织的政治优势和思想保障作用,积极促进企业的转型升级发展,努力开创企业改革发展、实现蝶变的新局面。     

发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

<正>当前,国有企业肩负着转型升级、创新发展的重要任务,发挥党建思想政治工作优势,可以增强国有企业内生动力,推动国有企业转型升级。党建工作与企业文化建设相互促进、相得益彰,发挥党建思想政治工作优势,有利于形成具有中国特色、符合企业发展实际的先进企业文化,有助于提升国有企业员工的社会责任感,服务中心大局,推动国有企业高质量发展。     

创新水务企业思想政治工作的再探索

作为公共服务性的国有企业，水务企业在现阶段市场经济的鞭策下，如何将企业思想政治工作做大、做强、做远、如何聚集思想工作的“正能量”，以水务一体化为主线，坚持创新和谐发展，早日实现水务集团的“二次蝶变”、如何根据企业发展的现状不断调整，在坚持开展思想政治工作中寻求突破，积累丰硕成果和宝贵经验是每个处于转型升级、创新发展的水务企业所应研究和思考的重要课题，本文就此为切入点，对其创新水务企业思想政治工作进行了分析探讨，以供参考。     

全力抓好七个“强化”创新基层党建思想政治工作

如何在新的挑战面前继续发挥思想政治工作的特点和优势,实现思想政治工作对深化改革、转型升级和企业优化发展的保障作用,这是我们必须破解的一个课题。只有在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上,不断与时俱进、锐意创新,增强思想政治工作的时代感、针对性和有效性,才能使企业党建思想政治工作保持旺盛的生命力和生机活力。     

加强改进思想政治工作促进企业和谐发展

2013年,唐钢气体公司党委坚持思想政治工作与时代同步伐,与阶段性重点经营任务相适应,服务企业转型升级,使思想政治工作更好地发挥引导人、激励人、凝聚人的作用,推动了企业的和谐发展.     

如何做好企业转型期的职工队伍稳定工作

正目前大宝山矿正处在转型升级时期,遇到了许多困难,同时又面临市场不景气、矿产品价格大幅度下滑、生产经营效果不理想等问题。面对企业的转型升级,使职工在思想上产生了对企业发展前景、收入稳定、岗位稳定等方面的担忧,职工思想显多元化,危机感和焦虑心态增加,增加了职工的不稳定因素。因此,要充分发挥思想政治工作的优势,做好职工的思想教育工作,不断稳定职工队伍,促进企业和谐发展。一、做好宣传教育,注重正面引导要通过宣传教育,宣传企业在转型升级中遇到的困难,企     

加强改进思想政治工作 促进企业改革发展

在笔者所在的水电施工国有企业转型升级做优做强的新形势下,如何加强和改进思想政治工作,促进企业改革发展,是摆在思想政治工作者面前必须解决的重要问题。本文就做好新时期企业思想政治工作进行了有益的探索,力求进一步拓宽工作思路。     

探求国企党建新思路适应经济发展新常态

国有企业改革发展进程中的每一个关键环节和重要阶段，都离不开党建工作提供的思想政治保障，如何强化党建工作，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业转型升级、以适应新常态、引领新常态，推动国企党建工作改革创新，巩固党的执政地位有着十分重要的意义。     

加强与创新项目党建思想政治工作

新的形势和任务,给项目思想政治工作提出了新的要求。特别是在企业深化改革、转型升级的关键时期,项目党建思想政治工作的任务比任何时候都重要和艰巨。如何适应新形势下企业改革发展的需要,加强和创新项目党建思想政治工作,更好地发挥工作优势,凝聚广大员工的力量,是摆在我们面前的重要任务。提高思想认识增强项目党建思想政治工作的紧迫感和责任感工程项目是建筑施工企业的利润源头和营销前沿。加强和创新项目党建思想政治工作,对于促进项目各项工作顺利     

新时代国企青年员工思想政治工作的特点

<正>随着我国市场经济的不断发展,为进一步增强国企的发展活力,需要进行相应的转型升级,当前阶段正是国企转型的关键时期,需要企业员工有着较高的凝聚力,从而确保国企可以更好地提升企业的转型升级。思想政治工作的开展,对于提升国企的凝聚力具有重要的作用,尤其是企业中的青年员工,思想较为活跃,容易受到外界因素的影响,加强对国企青年员工的思想政治教育尤为重要。在国企中的青年员工中,尤其是95后青年员工,个性化更加明显,     

浅谈企业思想政治工作

在社会主义市场经济迅速发展成熟的体制下,随着社会改革开放的深入进行,新思想、文化、价值观念不断革新,冲击人们的思想观和世界观,特别是在企业中,新老员工更替时期,企业转型时期,企业员工的思想都存在巨大的变化,面临这种情况,做好企业员工思想政治工作尤为重要。企业明确员工思想政治的工作思路,积极摸索企业思想政治开展方式是本文重点要解决的问题。     

创新思想政治工作 促进企业健康稳步发展

当下零售百货市场竞争加剧,科技变革渗透到生活的各个领域,员工的思想观念、价值取向和行为方式发生着巨大的变化,思想政治工作必须寻求创新和突破,以适应企业转型升级的需要,更好地服务于企业发展。一是开拓新思路,树立思想政治工作新观念。二是创新内容形式,增强思想政治工作新任务、新内涵。三是创新方式方法,探索思想政治工作的新途径。紧密结合国家发展形势和单位实际工作情况,构建新思维,在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新,从实际工作中找到一套既符合时代特点,又切合本单位实际的思想政治工作方法,充分发挥"生命线"的作用。     

新形势下企业工会思想政治工作的创新探析

伴随着我国社会主义市场经济进入转型升级快速发展的关键时期,这也给新形势下的企业工会思想政治工作带来了全新的机遇和问题。本文将对新形势下我国企业工会思想政治工作存在的主要问题以及重要意义进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议以供参考。     

论政工工作在现代企业转型升级中的重要作用

社会转型升级的关键时期为企业的发展创造了更多的机遇。在新时期的背景下,对于企业来说,要在习近平总书记提出的以"政治规矩、利益共享、合作共赢"为核心的政治权利思想的指引下,加强对员工的思想政治教育工作,提升员工的政治觉悟和职业素养,增强员工的凝聚力和向心力。而企业思想政治教育工作的发展和进步离不开政工工作的科学化、规范化水平的提升。文章通过对新华书店在走转型升级之路探索的基础上,提出了一些促进新华书店政工工作发展的对策和建议。     

充分发挥企业形势任务教育的引领力

形势任务教育是宣传思想工作的重要内容,也是思想政治工作的基本形式之一,对于落实习总书记强调的"两个巩固"的任务关系重大。中国华电集团公司坚持深入持久地开展形势任务教育,不断加强和改进企业思想政治工作,在企业改革发展、转型升级的各个重要阶段,有效地发挥了其在统一思想、凝聚共识、积聚力量、促进发展上的引领力。     

加强人文关怀和心理疏导 提高思想政治工作科学化水平

加强人文关怀和心理疏导,是新时期提高企业思想政治工作科学化水平的有效手段。当前,在社会主义市场经济转型升级的大环境下,随着改革开放不断深入发展,市场经济的价值观念极大的去冲击着人们的思想观念以及价值取向,面对新形势新问题,高速公路国有企业必须积极探索做好人文关怀和心理疏导的新举措新办法,以卓有成效的思想政治工作积极打造和谐幸福企业,让思想政治工作成为推动企业科学发展的重要力量。     

创新思想政治工作创新途径分析

在新形势下，企业要实现既定战略目标，完成自身的转型与发展，科学而有效的思想政治工作是其必不可少的发展条件。为了应对此种要求，这就需要企业积极开展思想政治工作创新，从思路理念、工作方式方法、工作内容和工作机制等方面进行有效谋划，才能确保企业和谐的工作环境和健康的企业文化，从而提高企业的经济效益，实现成功改革。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，有着不可替代的作用。加强和改进新形势下思想政治工作，必将为企业加快发展，推进战略转型奠定坚实的思想政治和文化基础。本文对新形势下的企业思想政治工作的具体举措谈一下粗浅看法。