全面打造国际化人才高地 推进无锡新区“二次创业” 热烈祝贺:无锡市新区人力资源服务中心成立十周年

~~全面打造国际化人才高地 推进无锡新区“二次创业” 热烈祝贺:无锡市新区人力资源服务中心成立十周年~~     

以科学发展观引领教育高位均衡发展

经过16年的创业和奋斗,无锡新区现已成为重要的经济增长极、对外开放窗口、科技创新基地,综合实力和创新能力跻身全国54个国家级高新区的先进行列。当前,新区教育要以高位均衡发展为目标,努力实现优先发展、科学发展、和谐发展,更好的服务于新区“二次创业”发展需要,不断满足人民群众对优质教育的需求,这就必须正确运用科学发展观的基本原理、要求和方法来科学分析新区教育的现状,找出教育存在的问题,把握破解问题的方法,科学指导新区教育事业又好又快发展。     

开拓创新 科学发展 无锡市开发区人民检察院

无锡市开发区人民检察院以正确履行法律监督能力为本根，紧紧围绕新区改革发展的大局，以创新为动力，以规范为抓手，积极培育优势项目，树立起开拓、求真，公正的现代司法理念，加强执法规范化，队伍专业化，管理科学化建设，促进各项检察工作开拓创新、科学发展，为新区“两个率先”和“二次创业”目标的顺利实现提供和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。     

对浙江民营企业发展的再思考

浙江民营企业经过二十几年的发展已取得了辉煌的成就，本文总结浙江民营企业制度创新的特点及其内在规律，并指出民营企业进行二次创业，必须克服管理家族化，经营多元化，企业主素质不高等局限性，实行四个转变。     

信息经济商潮中，浙企何去何从？——信息经济系列研究之浙企培育

浙江企业必须在新一代信息经济发展的全球性新浪潮中进一步行动起来，流淌在浙企血脉中的创业创新基因，一定能够而且必然使浙企在信息经济发展大潮中二次飞跃、再创辉煌。     

开启第三次创业建设开放型园区

区域经济发展具有阶段性特征，不同的发展阶段承担着不同的发展任务。从开发区发展规律看，我国开发区的建设与发展一般分为三个创业阶段：“第一次创业”阶段以基础设施的建设、起步企业的发展为主要特征；“第二次创业”阶段以经济总量的扩大、发展空间的拓展为主要特征；“第三次创业”阶段以从工业园区向新城区转型为主要特征，进一步深入实施经济国际化战略，全面提升开放型经济发展水平。纵观连云港经济技术开发区的发展历程，先后经历了“第一次创业”和“第二次创业”两个阶段，正在进入“第三次创业”的新阶段：从1984年起，以成为首批国家级开发区为标志，进入“第一次创业”阶段，     

对老工业基地调整改造的几点想法

振兴东北老工业基地是继东部大开放，西部大开发之后的一项重要战略举措。东北老工业基地搞好二次创业再创辉煌，就要转变思想观念，培养竞争意识，加快产业结构调整，深化国企改革，引导民营经济发展。     

资本运营:乡镇企业“二次创业”的新亮点

本文认为，正处于结构调整与体制创新重要时期的我国乡镇企业，必须面向资本市场，大胆进入资本市场，全面实施资本化改造和资本运营，以此为突破口，才能推动乡镇企业实现“二次创业”，再铸乡镇企业新的辉煌     

从两个由盛而衰的企业看完善厂长负责制的必要性

从两个由盛而衰的企业看完善厂长负责制的必要性□张二辰曾经闻名全国的石家庄电视机厂和河北长征企业集团，如今都失去了昔日的辉煌。石家庄电视机厂已无奈破产，长征企业集团也到了资不抵债的边缘，被迫开始二次创业。两个企业由盛而衰，令人深思。笔者通过亲自组织和参...     

以项目建设的突破推进二次创业

吉林省大安市作为经济欠发达地区，近几年保持了良好的发展势头。面对国家实施振兴东北老工业基地战略和支持粮食主产区加强生产能力建设的新机遇．面对省和白城市大力推进二次创业的新要求，如何进一步找准发展的突破口，使得大安在二次创业中脱颖而出，是我们面临的新课题、新考验。发展是硬道理。项目是发展的前提、载体和基础．     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

论登记对抗主义在物权变动中形成的利益冲突

物权变动登记时抗主义试图结合公示的公信力,让物权变动昭告天下.其本质上是意思主义.这就使得对抗主义在努力兼得意思主义和公示实质主义两种模式之优点的同时,也带来了两种模式联体作用所产生的矛盾效果:有对抗力的物权与无对抗力的物权同时存在于同一物.两个物权皆系依法取得,都是适格法权,理应受同等保护,然而基于标的物的不可分割性,两个物权必然相克,损害物权的静态安全和动态安全,并实际上对恶意串通予以不当激励,形成尖锐的利益冲突.应当理顺我国物权变动制度的逻辑体系,统一采用登记生效主义.     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。