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近年来,太和县农行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准,以建家活动作为开展各项工作的有效载体,把支行真正办成了民主之家、温馨之家、学习之家、娱乐之家,有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性,各项工作一年一个新台阶,创造了良好的经营效益。支行先后被中国金融工会授予“模范职工之家”、被农总行授予“法制建设先进单位”和全国“三个代表”学教先进县支行等荣誉称号; 相似文献
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工行石家庄胜利支行成立十年来,始终坚持以人为本的理念,大力推进企业文化建设,在工作中关心员工成长,在生活上关心员工冷暖,将创建“模范职工之家”贯穿工作的全过程,努力构建“温馨家园”,促进了各项事业的蓬勃发展。该行连续多年被评选为省行营业部先进单位,先后荣获石家庄市“文明单位”“模范职工小家”,工商银行总行“青年文明号”。 相似文献
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“千锤百炼德为魂”。回顾我行的发 展历程,体会最深的是:全面贯彻落实 “三个代表”和“保持共产党员先进性”的 要求,正确认识和把握两个文明的辩证 统一关系,始终坚持“两手抓,两手硬”的 方针,始终保证思想政治工作“生命线” 的地位,始终履行职工队伍素质提高的 “第一要务”,以人为本,以德为魂,切实 加强和改进思想政治工作和精神文明建 设,积极探索“德法结合,育人兴行”的新 路子。 在多年的工作实践中,我行领导班 子形成了这样的共识:思想道德建设是 培育人的工作,在实际运作中必须把育 人与兴行结合起来,把育人的目标落实 到兴行的要求上,把育人的活动渗透到 兴行的过程中,把育人的结果体现在兴 相似文献
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日前,省分行党委副书记、副行长谢利克一行到太和县支行进行工作调研,对该行长期注重“职工之家”建设,充分调动员工积极性的做法给予了肯定,并就进一步推广做好“职工之家”建设,加强全行企业文化建设等方面的工作提出了要求:一要进一步在总结“民主型、温馨型、学习型、娱乐型、爱心型”职工之家建设的基础上,突出重点,将“五型”职工之家建设在全行发扬光大。工作中坚持职代会制度,切实发挥工会的“民主监督、民主管理、职工教育、维护职工权益”四项基本职能。疏通领导和员工间的渠道,保持“言路”畅通。二要进一步提升“职工之家”的层次。在实施过程中注意形成一种积极向上的企业文化,让“把农业银行建设的更加美好”成为全体员工的共同愿景,推动工作长足发展。要加强合规文化建设、加强尽责文化建设、加强执行力文化建设。不同阶段有不同的主题,当前全行上下必须要把加强执行力文化建设做为工作重点来抓。三要进一步加强“职工之家”建设,在环节上和解决职工困难上下功夫。能为职工谋利益的事要早做、多做,一时不能做的要向员工解释好。要办实事,不空谈。让广大员工深刻体会到上级的关怀,使员工对农行的前景更加有信心,对工作能尽心,在和谐的氛围中工作更顺心。[编者按] 相似文献
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2007年,省直机关工会的财务工作,在省直工会工委的领导和省总财务部的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,从省直工会财务工作的实际出发,采取积极有效措施,做了矢量工作,进一步提高了财务工作水平和经费收缴力度,为省直工会开展各项工作提供了经费保证。 相似文献
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随着国家把延迟退休政策提上日程,民众开始担忧养老金是否会因“缴费期增加、领取期缩短”而减少。本文以受政策影响的“中人”职工为研究对象,参考基本养老金计发规则,运用精算现值法探讨延迟退休对养老金财富的影响。模型研究表明,延迟退休会增加职工养老金财富,即使基本养老金增长率不高,但如果有较高的个人账户收益率和较高的工资增长率,养老金财富的增长效应也会随着退休年龄的增加而增强。最后,本文建议应坚持做实个人账户,通过提高投资收益率来增加职工养老金财富。 相似文献
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家住河南省濮阳市某小区的居民张先生,近年饱受疾病的折磨,今年初住进了北京武警部队总医院治疗。4月份张先生出院时共花费28.3万余元,濮阳市社会医疗保险中心及时为他报销医疗费用15万多。老张的妻子说:“要是没有城镇居民基本医疗保险、大病补助,我们咋能看得起病啊!” 相似文献