产业技术复杂性与企业家技术创新行为

以2006—2022年A股上市民营企业为样本,探究产业技术复杂性对企业家技术创新行为的影响。研究表明：产业技术复杂性增加有助于推动企业家技术创新行为;产业技术复杂性通过影响企业家技术创新动力、产品市场竞争机制和资本市场竞争机制,推动企业家技术创新行为;产业技术复杂性能够有效推动产业链前中端和城市财富中高地区、企业家精神高和财富预期高的企业家的技术创新行为;产业技术复杂性增加推动企业家技术创新行为,进而提高企业创新绩效和企业价值。     

社会文化环境影响创意产业发展的理论研究述评

社会文化要素与发展创意产业的关系十分密切,成为创意产业相关研究中最重要的议题之一。社会文化环境影响创意产业发展的理论可以分为宏观层次的"软要素"理论、中观层次的创意城市理论和微观层次的创意集群理论。三个层次的理论是相互联系的,不能截然分开。在讨论中国创意产业发展问题时,除了分析各个城市自身的社会文化环境外,也需要考虑到中国特殊的制度背景和文化基础。     

产业层面技术创新的系统失效及其政策含义

技术创新在产业层面存在系统失效。技术和技术创新的固有规律使产业层面技术创新具有较强的系统特征,但学习失效或锁定失效,技术开发——利用和多样化——选择的两难境地,专有性陷阱,制度失效与基础设施供给失效导致了产业层面技术创新的系统失效。其政策含义是政府要通过政策设计和制度安排来纠正系统失效,加强产业层面技术创新网路结构的建设。     

新书架

书名：2009中国产业发展报告：产业技术进步与自主创新作者：上海财经大学产业经济研究中心编出版社：上海财经大学出版社有限公司出版时间：2009—9读者群：高技术产业工作者、相关政府决策部门内容简介：本书立足于我国工业化不断深化和对外开放不断扩大的背景,分析我国产业技术发展的现状和趋势．研究产业技术创新的途径和条件,为制订技术引进战略、知识产权保护与技术标准战略、高新技术产业发展政策以及科技体制改革等提供产业层面上的实证支撑。全书内容共分两篇：一是综合篇．主要分析我国产业技术发展和自主创新的总体现状,研究我国技术创新活动的内在机制和特征,借鉴欧美发达国家的发展经验．明确我国产业技术进步、自主创新以及制度创新的发展取向：二是产业篇,以近年的数据资料为基础,以若干个具有代表性的传统产业和高技术产业为对象,研究分析我国不同行业技术进步和技术创新的发展现状,提出相应的政策建议。     

思想政治工作与企业文化的整合

当前思想政治工作和企业文化各自的历史发展趋势对其整合提出了要求，同时两者间存在的共性及特性互补为其整合又提供了可能性。本文在提出了思想政治工作与企业文化整合模型的基础上，具体分析了两者有机整合的四条途径及其方法：在物质文化层次上塑造品牌；在行为文化层次上强化观念；在制度文化层次上优化规则，以及在精神文化层次上进行团队再造。同时探讨了整合时必须坚持的立足“以人为本”、凸现“三个代表”、服务企业核心能力和着力创建学习型组织等四个原则。     

欠发达地区技术创新的特殊性及其启示

知识经济时代，实施技术创新战略是推动西部经济发展的必然和必要选择。欠发达地区技术创新所特有的跨越性、模仿性（二次创新）和复杂性说明，发展高新技术产业，以高新技术改造传统产业、开展二闪创新、营造区域技术创新体系是西部成功实施技术创新战略以推动经济跨越式发展的根本保证。     

创新困境与市场结构——我国制药工业缺乏创新的产业经济学解释

我国制药工业正面临着技术创新困境.通过对制药工业技术创新特征的研究和国外企业的经验,文章发现进行高成本技术创新行为的产业组织根源是寡头竞争的市场结构.在此结论基础上,提出了我国制药工业摆脱技术创新困境所需要的产业组织政策.     

我国高新技术产业发展存在的问题及对策

改革开放以来，我国高新技术产业有了长足的发展，但依然存在着诸多问题，阻碍了其进一步的发展。这些问题产生的原因主要是高新技术产业发展所必需的“经济生态环境”在我国还不完善。为了加快我国高新技术产业的发展，必须从政府、企业、市场等多方面入手，改变不适应其发展的制度环境及文化环境，营造一个适应其发展的“经济生态环境”，改良和完善技术创新系统。     

制度质量与技术创新——基于中国1997～2009年制造业数据的分析

制度质量会影响新技术的研发和应用,进而对经济增长产生影响。本文采用我国1997~2009年数据研究了制度质量对高技术产业和中等技术制造业技术创新的影响。运用2SLS法估计表明,总体制度质量、产权保护、金融市场化和政府与市场的关系对制造业技术创新有显著的正向影响。吸引外资程度对整体高技术产业技术创新影响不显著,而且对中等技术制造业和外资高技术产业技术创新有显著的负向影响。制度质量对国企高技术产业技术创新影响不显著。此外,产权保护不会限制高技术产业技术外溢对技术创新的影响,但对中等技术制造业的技术外溢形成约束。     

博弈视角下的产业集群合作创新规制分析

产业集群合作创新是促进产业集群技术进步、提升产业集群竞争力的关键,但在产业集群合作创新中也会存在一些问题,因此如何对产业集群合作创新行为进行规制尤为重要。本文在对产业集群合作创新的意义进行分析的基础上,运用博弈论的知识分析了影响产业集群中企业合作创新愿望的因素,并提出了政府有形规制、社会文化无形规制和行业协会第三方规制的产业集群合作创新规制思路。     

本土文化资源向文化创意产业转化的机制研究——以辽宁省为例

分析了本土文化资源产业化的重要意义,总结了辽宁文化资源产业化现状,提出了本土文化资源向文化创意产业转化的机制,包括创新文化资源开发观念、创新本土文化资源开发模式、创新本土文化资源传播方式和完善本土文化资源产业化制度。     

传承创新：广西动漫产业发展的战略思考及路径选择

奥地利著名的政治经济学家约瑟夫·熊彼特提出了著名的“创新理论”,他认为创新是发展的本质规定,提出企业创新的五个方面即产品创新、技术创新、市场创新、资源配置创新和组织创新。广西动漫企业要想做大做强,也需要在文化传承的基础之上进行各种创新,只有通过企业观念创新、品牌创新、市场创新和技术创新,建构标本兼治性的动漫产业创新体系,才能形成可持续发展的动漫产业发展链条。     

本土文化资源向文化创意产业转化的机制研究——以辽宁省为例

分析了本土文化资源产业化的重要意义,总结了辽宁文化资源产业化现状,提出了本土文化资源向文化创意产业转化的机制,包括创新文化资源开发观念、创新本土文化资源开发模式、创新本土文化资源传播方式和完善本土文化资源产业化制度.     

技术变迁:民族地区旅游产业升级优化的途径

在分析民族地区旅游产业升级优化的必要性和面临的现实问题基础上，应用经济学技术变迁理论，分析和指出技术变迁是民族地区旅游产业升级和优化的必由之路．并运用技术变迁模型分析了民族地区旅游产业升级优化的技术创新途径。提出了相应的对策措施。     

产业集群技术创新的相关理论

产业集群研究的一个主要课题是产业集群和技术创新的关系。通过对产业集群技术创新的缄默知识论和创新环境论的研究，得出：缄默知识是产业集群更重要的知识资源，是产业集群技术创新成功的一个不可或缺的变量；环境是创新赖以进行的一个重要意境，是产业集群形成社会支持系统、环境为创新提供了条件，创新过程的结果就会形成产业集群。     

光伏产业技术创新与产业竞争力比较研究

以2005—2015年年度国家光伏产业相关专利公布数量作为衡量产业技术研发能力的指标,分析了国家间技术研发能力与光伏产业技术创新成长能力,选取中美徳韩日五国光伏产业研发中14个相关领域公布的专利数据,实证分析了五国光伏领域的技术创新优势,结果显示:光伏产业技术创新能力主要来源于国家政策性投资,企业技术研发投入受市场环境变化程度明显,对于我国光伏产业的发展而言,首先应提高技术含量和综合管理水平,进行经营模式的提升和更新,由政府牵头出台相应的贷款政策,处理好由传统能源结构向新能源结构转变过程中的问题。     

FDI对我国内资高技术产业技术创新能力的影响分析——基于创新过程的视角

目前高技术产业是国民经济的战略性先导产业,在我国经济社会发展中具有举足轻重的地位。通过对2005—2012年我国高技术产业15个子行业面板数据的实证分析,从技术创新过程的角度分析了FDI对我国内资高技术产业技术创新能力的影响。结果表明:FDI对内资高技术产业的技术创新能力起到了显著的促进作用,并且在技术开发阶段的促进作用要大于在技术应用阶段的促进作用;研发经费、市场竞争程度和企业规模也都对内资高技术产业的技术创新能力具有明显的正向促进作用;研发人员在技术开发阶段起到了显著的抑制作用,但在技术应用阶段起到了明显的促进作用。针对相关结论,本文分析了原因,并得出了一些政策启示。     

辽宁高技术产业技术创新三阶段特征及其演变——基于DEA方法的分析

本文基于价值链视角,把技术创新过程划分为技术开发、技术转化和技术产业化三个阶段,各阶段选用不同的投入产出指标,利用DEA模型,测算2000-2014年辽宁高技术产业五大行业三阶段技术创新效率,进而研究三阶段技术创新效率特征和作用机制,并对五大行业技术创新效率进行比较分析,发现各行业技术创新活动中存在的问题和改进的方向,为提高辽宁乃至全国高技术产业技术创新效率提供决策参考.     

技术文化视域下高校创新创业教育机制建设研究

高校应借鉴技术文化理论,加强创新创业教育器物、制度和观念三个层面机制建设,为推进创新创业教育,培养学生的创新创业意识和创新创业能力提供有力有效保障。     

论公司治理文化的风险及对策

公司治理文化的风险是企业在跨国经营中必须面对的实际问题，具体表现为沟通风险、种族优越风险、管理风险和商务惯例与禁忌风险等几种形式。公司治理文化的风险的根源在于不同文化之间的差异及其对企业的影响。企业应从行为、制度和观念三个层次去寻求公司治理文化风险的管理对策。