欢迎来到中国

近日在国内上演的好莱坞大片《2012》,短短几天票房已突破亿元。中国观众喜欢这部影片的原因之一是，在所谓的“世界末日”来临之时，中国和中国人似乎成为了救世主。     

浅析打造集团企业优秀财务团队思路

财务团队是每个集团企业的核心团队，担负集团筹资、投资、资产重组等任务，执行财务信息收集、整理、反映等职能，对集团资产负有安全完整、保值增值的义务。本文以正邦集团对优秀财务团队的打造为对象，探讨建设优秀财务团队的措施，给集团企业打造优秀财务团队提供思路。     

打造所向披靡的高管团队

在瞬息万变的市场环境下，首席执行官在咨询、协商以及作出决策方面对那些久经考验且高效的领导团队变得越来越依赖。然而，计划并指派一个久经考验高效率的领导团队并对其进行培训却充满了意想不到的陷阱。恰当的执行这一任务要求首席执行官必须表现出和处理组织外部事务同样的紧迫感，精准度以及勇气。     

什么样的人企业坚决不能用？

认同企业的化是选人的首要条件。但化认同了不等于执行了．执行化和化的执行，这两个概念是不一样的，也就是说在化执行方面是硬的．但化本身是一个软的。一、执行化就是靠执行力。强调执行观念就是一种化．这是所有的企业、团队、军队、政府执政的最起码的条件，要是没有这些。什么都做不成。二、化的执行，对于指导我们工作的企业化．价值观．     

探析营销团队的建设及管理

作为企业执行任务的基本单位,团队应用越加广泛。营销团队是企业发展的主要动力,对企业效益起到直接担负责任,只有确保营销团队建设的高效化、专业化,才能提高企业市场竞争力,才能推动企业快速发展。作为企业发展的主要环节,营销模式逐渐转变为以团队为形式,并体现出极为强大的发展潜力。为此,对营销团队的概况、营销团队建设与管理的意义、措施进行分析与探究,将为营销管理水平的提高、营销管理目标的实现提供强有力的保障。     

时代化影片的集体回忆诉求再现形式研究——以《致我们终将逝去的青春》为例

集体回忆是岁月流淌过的印记，具有无形的凝聚力，回忆本身就是一个很奇妙的东西，它让人既留恋又惋惜，有悔恨又充满乐趣，集体回忆本质上就是立足现在而对过去的一种构建。是一种可塑性极强的大众情感。《致我们终将逝去的青春》（后文简称《致青春》）主打时代流行、映射社会缩影、唤起集体回忆、展现青春不羁，所包含的种种元素都契合年轻人对于集体回忆的心理诉求，通过怀旧衍生出一种青春的蜕变礼。本文力求以赵薇导演的处女座《致青春》为例，对带有时代特征的影片所包含的集体回忆再现形式进行研究，从而归纳出时代化影片心理诉求特点并探索出更多的表现方式，为其后的影片铺垫一条捷径。     

趣闻

麦当娜尖胸造型与猛男上演激情肉搏 11月12日，麦当娜（Madonna）演唱会。巧合的是当天人气偶像贾斯汀比伯也在纽约举办演唱会，麦当娜一身网袜配青春短裙，活力热舞，真是豁出一张老脸，还再现尖胸造型与猛男上演激情肉搏，倒挂“肉弹”呼之欲出锁链缠豪乳。     

处境艰难的CEO

“世界第一CEO”杰克·韦尔奇也在寻找介于执行和思考之间的平衡点，他思考更多的是如何用人，进而让整个团队执行效率最大化     

从项目管理视角探究清单法在招标采购中的应用

文章在招标采购活动中引入项目管理和清单法概念，以解决日益复杂的招标业务中容易犯的无知之错和无能之错问题，提高招标业务质量，提升招标团队整体知识技能水平。研究基于项目管理视角在招标采购中应用清单法，可使用七步法编制科学的招标项目工作清单（WBS清单），实现招标业务标准化、系统化、精细化、可视化，落实责任，沉淀团队经验反馈，高质量执行招标业务项目集。     

法官雨中追“老赖”

2010年8月1日，星期天，下午六时许。郸城县城，雷电交加，大雨倾盆，此时，郸城东郊环城路上正在上演执行法官雨中追“老赖”一幕。车辆在雨中飞奔，追赶数公里后，最终将“老赖”一举“擒获”，围观群众无不拍手称快。     

经理人提高执行力的几点小技巧

经理人必须亲自执行三个流程：挑选管理团队、制定战略、引导企业运营。并在此过程中落实各项计划。这些工作都是执行的核心．而且无论组织大小，都不应该将其交付给其他任何人。就好像一支球队的教练只是在办公室与新球员达成协议．而把所有的训练工作都交给自己的助理，人们可以清楚地预料到结果会怎样!     

新领导力浅析

在任何一个团队里都有一个领头者,这个领头者带领着整个团队去完成团队要求的目标,这个领头者就是这个团队的领导者,而在这个团队中,领导者所发挥出的重要作用就是领导力。以前的领导力相对来说比较强硬,而决断力成了领导者的专利,就是领导者依靠硬权利去领导下属工作,当上下级出现意见不一致时,沟通、协调的互动相对较弱,一般都是领导者定路线规章,然后大家去执行。过去的领导力不够灵活,进入新的世纪,社会要求我们要改变旧的领导方式,要求领导者的领导力要与时俱进,科学创新。     

董事会内部结构与财务治理

一、执行董事与非执行董事比例构成及其治理效应 执行董事与非执行董事比例显示出公司董事会中两类董事的基本力量对比，表明了公司治理价值取向，直接关系到财务治理效率的高低。特里克尔（Tricker，1994）根据非执行董事所占比例将董事会分为4种类型：一是全部由执行董事组成的董事会，每位董事都参与经营管理，企业经营管理权利集中；二是主要由执行董事组成的董事会，非执行董事只占少数，只是起到一定监督平衡作用；三是主要由非执行董事组成的董事会,     

我国创业板354家上市公司高管团队背景分析

高管团队(Top Management Team,简称TMT)对企业战略决策和战略执行有显著影响.高管团队特征及其在战略管理中作用的研究受到学术界和企业界的广泛关注.本研究以我国创业板354个上市公司高管团队背景信息为样本,分别从高管团队职能背景、团队规模、受教育水平等3个维度研究团队异质性因素,并与现有理论比较.     

成长题材影片中的女性角色分析——以大陆影片为主

一直以来电影所涉及的主题和题材都是多种多样的。而在众多题材当中，与“青春”、“成长”有关的题材也屡见不鲜，无论在哪个国家，这类题材的影片都能够取得相当好的成绩，被众多观众所关注。毕竟，每个人都有青春，都经历过成长，那段懵懂的青葱岁月，历经的成长之苦、之乐、之欢愉都是在以后相当长一段人生历程中回味的重点。以成长青春为题材的影片中，占据多数的又都是以男性为主人公，由男性视角切入的影片。从姜文的《阳光灿烂的日子》到北野武的《坏孩子的天空》，从施隆多夫的《铁皮鼓》到杨德昌的《牯岭街少年杀人事件》，众多享誉世界的成长青春题材影片多以男性为主角。而相反的，以女性为切入点的此类影片却相对较少。本文旨在对大陆导演的部分相关作品进行分析，专注于探讨在特定时期中的女性的生存及心理状态。     

一切行动听指挥——论企业的执行力

对一个团队而方，无论大小和性质，它的使命都是把目标和计划变成现实，这个过程，就是体现执行力的过程，而有效的执行是建立在绝对服从的基础之上的，没有服从就没有执行，服从的表现之一就是“一切行动听指挥”。     

十万人见证鸟巢版《图兰朵》

张艺谋将率领奥运会开闭幕式原班人马，于10月6日和7日在国家体育场鸟巢上演全新版经典歌剧《图兰朵》向国庆献礼。鸟巢版《图兰朵》集合了张艺谋、陈维亚、沙晓岚等奥运会主创团队成员。据透露，此次演出将会运用大量在奥运会开幕式上未被使用的技术手段。主创团队将根据鸟巢场地特质安装1000平方米的大幅银幕和32台放映机，打造出国际上最大的多媒体影像。     

星巴克中国的直营冲动

一位业内资深人士表示，家乐福。沃尔玛等零售巨头不搞特许经营，是因为它们规模太大，难以成立特许经营的团队。星巴克掉头从特许经营变为直营，而直营的管理、经验、团队与特许经营模式有天壤之别，星巴克在海外市场的人力、后备资源能否适应直营模式，将挑战其这一策略的执行效果。[编者按]     

论团队薪酬差异设计

一、团队与团队薪酬差异 团队是由两人以上组成，各成员相互影响，并就工作进行协调以完成特定目标的群体（Larson，Frank，LaFasto，1989）。     

跟《阿凡达》学营销

一部颇具神话色彩的《阿凡达》，不仅让无数观众为之疯狂，更炒作出疯狂的票价，从而演绎出21世纪电影市场的神话。制造这一神话的，与其说是影片本身，倒不如说是独具心机的营销攻略一饥渴营销。