家族企业产权制度变迁路径

国内外家族企业发展的历史证明。产权的逐渐多元化和社会化是必然趋势。单一的产权结构不仅限制了家族企业筹集资金的能力。而且限制了家族企业的人才结构，无法满足企业扩展的要求。因此，对于处在扩张阶段的我国家族企业而言，必须突破产权关。实现家族企业的产权变迁。     

国有中小企业改革必须实行两个突破并举

单一产权突破并没有使国有中小企业改革取得实质性进展，主要原因在于职工身份依旧，职工仍然紧紧依附于企业，使企业背着沉重的“人”的包袱。因此，国有中小企业的改革，必须实行企业产权突破与职工身份突破两者并举。     

企业合约与会计信息产权

本文论述了会计信息作为反映企业合约价值变化的替代变量和检验企业合约履行的标准，能够引起企业利益相关者之间的利益得失，形成会计信息产权关系。会计信息产权对于企业合约的缔结、履行及降低交易费用至关重要。发挥会计产权基本功能，有利于改善会计信息质量，提高企业合约履行效率。     

论西方产权理论运用在中国经济研究中的四大问题

用西方产权理论来分析中国经济问题，必须搞清楚西方产权理论与马克思所有制理论的异同点，必须搞清楚产权发挥作用的制度环境以及产权制度变迁与经济组织形式的关系，还必须搞清楚产权与管理的关系。运用西方产权理论分析中国问题要考虑其约束条件。产权是效率的基础，产权有效运作必须要有相应的宏观条件（经济体制和政治体制）和微观条件（经济组织形式）及其科学的管理。     

关于资产流动与产权重组若干问题的思考

产权交易是建立社会主义市场经济的客观要求，产权市场是整个市场体系的一个组成部分。要推动企业的资产流动与产权重组，必须加快产权交易市场的法制化、规范化、市场化建设。     

谈人力资本产权化及其对会计的影响

如何激励企业的人力资本所有长期而有效的创新行为，成为现代企业制度安排必须要解决的问题。而最佳的制度安排是让人力资本所有享有企业的产权，即与物质资本所有共同参与企业剩余收益的分配。受此启发，本提出实现人力资本产权化，探讨其对传统会计带来的影响。     

经济转型中的“经理革命”——兼评国企改革中的“管理层收购”

经济转型中的“经理革命”是历史的必然，这是由现代产权运动的基本趋势决定的。产权分化是现代产权运动的基本趋势，现代企业制度就是在产权分化基础上构造的企业治理结构。以马克思主义经济学分析，社会主义“新经理革命”在于它是公有制产权分化基础上的“经理革命”，是解决公有制经济中的委托一代理关系问题。公有制经济市场化转型实际上是一个不同利益趋向的博弈过程，必须存在有效监督和控制，在民主机制下依照法律程序进行的过程。管理层收购是与产权运动的基本趋势和社会主义经理革命的要求相背逆的。     

产权结构与财务目标——兼论现代企业财务目标的调整与定位

产权结构的时空动态特征决定了企业财务目标随着社会经济资源产权的演进而具有社会化特征，这种“路径依赖”关系要求随企业组织形式及其产权结构主体的变迁而适时调整和修正企业财务管理目标。现代企业在社会经济生活中的巨大“能量”释放效应及其产权结构主体边界的日益社会化，决定了现代企业的财务目标必须由传统的“利润最大化”、“股东财富最大化”、“企业价值是大化”等归位到“效率与公平”上来；现代企业股东折“用手投票”与“用脚投票”说明了财务目标对企业产权结构具有一定的反向调节功能，而这取决于资本市场尤其是证券市场的完善与成熟程度。     

企业规模与其产权的演进

随着企业生产规模的改变，与之相适应的产权制度必须随之改变。企业生产规模大小决定了企业所采取的具体产权形式，不能以某一种固定的模式去判断其它产权模式的优劣。改变企业财产制度，只有在对出资者有利的情况下才能顺利进行，另外，社会环境对企业财产制度的形成也产生重要的影响。     

知识经济与人力资本产权制度创新

随着知识经济时代的来临，人力资本成为最重要的资源。要发展知识经济，必须高度重视人力资本产权。人力资本产权的实现离不开一定的制度条件。目前，在西方发达国家一些高科技企业中出现的股票期权等制度就是实现人力资本产权的制度创新。要发展我国的知识经济，必须高度重视确立人力资本产权的制度创新。     

国企经营绩效低下的人力资本因素分析

国有企业经营绩效低下，其根源在于企业人力资本产权缺失，导致人力资本运营危机。改革国有企业，必须从人力资本产权的制度安排入手，通过对国企人力资本产权确立特别是对经营者人力资本产权的激励以达到提升国企的经营绩效。     

完善产权监管提高会计信息质量

国有企业会计信息失真的根本原因在于企业产权关系不分明，要提高会计信息质量，必须明确国有资本投资主体。建立完善的产权监管机制。     

企业产权异化的过程和工具

企业产权异化主要发生在金融市场、企业产权适度异化繁荣了金融市场，为实体经济解决了融资问题，提供了产权治理机制。然而，一些金融投资者在高额金融收益的驱动下，将股票、债券、基金券、衍生品等金融工具(产品)视为资本，促使企业的价值产权逐步脱离并疏远其物质产权，控制甚至反对其物质产权，导致金融异化。这便背离了企业产权异化为实体经济活动服务的初衷，对市场经济的健康稳定发展构成威胁。企业的价值产权向物质产权回归的有效途径是，正确认识和把握企业产权异化的工具和过程，揭示价值产权收益的实质；增强物质产权与价值产权之间的联系，防止产权无端地过度异化，等等。     

试论矿产资源资产的产权交易

本文运用现代产权理论，从矿产资源资产产权交易的必要性与可能性、产权交易的条件与方式、产权交易的主体与价格的确定等方面分析了矿产资源资产产权交易问题。文中指出，由于矿产资源资产的特殊性，其产权内容有别于企业国有资产；为提高矿产资源利用效率，必须充分发挥市场机制配置资源的作用。     

私有化不能提高国企效率

著名经济学家高鸿业教授，在谈及私有化与国有大中型企业效率时认为，私有化不能提高国有大中型企业效率，提高效率的关键在于竞争。针对私有化有助于发挥个人利己动机的积极性的观点，高教授认为，个人利己动机的发挥只适合小生产方式，对于国有大中型企业则很难甚至不能发挥作用。企业规模越大，个人利己动机作用越小，这是客观存在的。有一种观点认为，国企产权模糊虚置，如果实行私有化则可明晰产权。高教授对此观点提出质疑。他认为私有化不仅不能明晰产权反而易使产权模糊。比如，金融市场的发展使金融业所持股票品种和数量处于巨大的…     

谈建立现代企业制度对企业理财的基本影响

<正>一、现代产权理论的提出和确认,为我国企业理财机制的重构和发展提供了良好的契机 建立现代企业制度,必须以现代企业产权理论和现代企业产权制度为基础;没有现代企业产权理论和以现代企业产权理论建立起来的现代企业产权制度,建立现代企业制度只能是一句空话,这也正是时下理论界对产权问题关注备加的重要原因之一。 现代意义上的产权,说到底是指财产所有权和与财产所有权有关的财产权。其中财产所有权是其主要形式,它包括所有权人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利;与财产所有权有关的财产权则是在所有权部分权能与所有人发生分离的基础上产生的其它形式的派生产权。     

会计政策选择行为特征研究

由于市场上存在着机会主义，导致以节约交易费用的企业出现；企业的出现又把机会主义从市场带到企业内部。为减少企业内的机会主义，必须让人力资本分享剩余索取权。由于人力资本特殊的产权特征，导致企业出现产权的公共领域，剩余分享没有客观的标准，只能对人力资本采取各种激励措施。而奖金和期权收益与盈余大小以及股价高低直接相关，从而激发管理者操纵盈余的动机。这样为减少企业内部的机会主义，又把机会主义从生产领域带到计量领域。     

股份合作制企业股本的设置

股本设置必须充分体现股份合作制企业的本质特征，充分反映产权状况。投入资产的资本价值等于投入资产的价值乘以该资产的获利能力系数，提高科技投入比重是企业生存与发展的必然选择     

完善中国公司治理结构应处理好十大辩证关系

在中国当前特殊的企业产权和政企关系条件下，要完善公司治理结构，并不能纯粹用西方的理论，而必须立足于中国实际，切实处理好：是以政府为中心设计企业改革还是以企业为中心政府改革，是以产权改革为核心 是以政企分离为核心等十大辩证关系。     

论国企上市公司股权结构改革

本文通过对国企上市公司法人治理结构的分析，阐述了国企经营者权责不明、权利与义务不对称，企业产权不明晰等问题，说明产权不清是国企上市公司必须解决的基本问题，并提出了几点改进国企上市公司法人治理结构的意见。