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三年之"怨" 企业改制是企业脱困、搞好国有大中型企业改革的一项重点工作,不少企业通过改制优化了企业机制,激活了企业活力,走上了良性发展之路.但大连机床集团运输分公司的改制却引起了这场长达三年的纠纷,至今悬而未决,引人深思. 相似文献
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《现代企业》1999,(4)
陕西黄河工程机械集团有限责任公司(简称黄工集团公司),是由黄工集团核心企业黄河工程机械厂整体改制而成.现有陕西黄工集团印刷机器有限责任公司、陕西黄工拖拉机有限责任公司、陕西黄工集团齿轮有限责任公司、陕西汉中机床厂有限责任公司等子公司,核心企业投资新建了西安黄河挖掘机厂、黄工集团配件公司两个专业分厂.公司拥有总资产15亿元,职工人数1.2万人;主要生产推土机、挖掘机、装载机、平地机、印刷机械、精密机床、农用车、拖拉机等八大类系列产品.黄工集团公司1996年被国家列为重点支持的1000户(首批300户)大型企业集团之一,是陕西省重点支持的六大支柱产业之一的龙头企业. 相似文献
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随着我国文化体制的改革,报业传媒集团改制已经成了大势所趋。本文首先介绍了当前文化体制改革推动下的报业传媒集团改制的三个阶段,接着叙述了现阶段我国报业传媒集团改制可以借鉴套用的三种改制模式,并对此做出了较为详细的分析,同时也指出了我国报业传媒集团改制中应该注意的问题。希望可以对其今后的发展有所帮助。 相似文献
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华立版的管理者收购 总被引:1,自引:0,他引:1
钟朋荣 《企业管理(北京)》2002,(7):51-54
三次改制九步收购 华立集团作为一个集体所有制企业,通过三次改制,彻底实现了经营者对企业的收购. 华立集团的前两次改制分为九步曲: 第一步,职工入股485万元,与集团共同成立职工保障基金协会. 相似文献
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深圳市华佳宏物业管理有限公司(以下简称华佳宏)改制已近三年了。抚今追昔,那场波澜壮阔的改制仍历历在目,震撼激励华佳宏的全体员工不断奋力前行。一、改制,痛并快乐着华佳宏属深圳市建材集团有限公司(以下简称建材集团)下属的二级企业,2000年以后,年销售收入逾百亿的建材集团被深圳市委市政府列入国有企业改革的试点单位,其自身及下属的13家二级企业(包括华佳宏),员工7000余人全部下岗,自谋生路;企业或关闭或歇业或破产。当时华佳宏面临三条路:一是随母公司——建材集团一同消亡,员工投身社会的救济大海;二是将华佳宏整体出让,由拓展物业… 相似文献
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上海新华发行集团是经资产重组于2000年6月成立的国有独资的图书发行集团。企业年销售图书24亿元以上,年创利润近4000万元。现有正式职工3000余人、外聘工1500余人。作为国有独资的图书发行集团,集团公司从2004年4月起,在上海市委宣传部、上海市新闻出版局的主持下着手进行改制。经过四个多月的调查研究,集团公司先后制定了《改制方案》和《职工权益保障方案》(以下简称"方案"),并根据改制分三步走的步骤,拟定了详细的改制工作计划时间表,对改制过程中所要完成的每一项工作都有明确的规定和要求,保证了改制工作的顺利推进。 "方案"是初稿于9月下旬提交 相似文献
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改制重组后,电网产业集团需要进一步完善内控体系,通过内控活动优化资源配置、提升产业协同,从而助力集团实现战略目标.本文从电网产业集团改制重组后容易出现的内控问题入手,结合电网产业集团业务和治理结构特征,提出应对策略. 相似文献
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本文以某国有集团辅业改制企业为例,剖析了改制企业在完成改制后发展过程中面临和存在的问题,提出了辅业改制企业实现可持续发展的思路。 相似文献
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一、辅业改制的意义
开滦集团多经分公司(以下简称多经公司)作为开滦(集团)有限责任公司(以下简称开滦集团)的辅业单位,实施主辅分离辅业改制,也是深化开滦集团整体改革实现突破性进展的关键.一是落实国家、省关于国有大中型企业主辅分离辅业改制政策的具体体现. 相似文献
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武汉重型机床集团有限公司(简称武重)是我国生产重型、超重型机床的规格最大、品种最全的大型骨干企业,其前身是我国"一五"时期156项重点建设项目之一的原武汉重型机床厂.当年,武重被列入中国机床行业的"十八罗汉". 相似文献