对国有商业银行上市途径的现实思考

随着我国"十五"计划的推进,入世后银行体系将面临国际大银行冲击的加剧,为保证"十五"计划的顺利实施,我国金融体制改革需进一步深化,国有商业银行的上市问题开始提上议事日程.本文论述了国有商业银行上市所能带来的积极作用,并实证分析了其整体上市存在的困境.借鉴中国移动集团公司的上市策略,本文详细论证了国有商业银行采取按地区"分拆上市、反向收购"的策略构想,并提出了应注意的问题.希望国有商业银行通过上市,能提高资本充足率,加快内部机制改革,改善经营管理,促进"十五"期间我国金融体制改革的实现,提高中国金融业的国际竞争力.     

香港金融业人力资源管理的特点及启示

香港金融业人力资源管理方式方法具有一定的科学性,对国有商业银行人力资源的管理具有一定的启示与借鉴作用.这里就香港金融业人力资源管理的特点进行分析,并探讨对国有商业银行人力资源管理的若干启示.     

国有商业银行人才流失的非经济因素分析

金融业的人才竞争将成为第一位的竞争.国有商业银行目前拥有比较丰富的人才资源,但是金融界的人才竞争已经是"零距离竞争",表现出"国内竞争国际化、国际竞争国内化"的特点.     

国有商业银行"新网点主义"核心竞争力分析

新技术革命在金融业的广泛应用,使银行的分销渠道多元化,网上银行、电话银行、手机银行等虚拟银行业务部分地取代了传统的银行网点业务.但是,作为面对面沟通最有价值的形式,有形网点资源是国有商业银行传统的重要分销渠道,在国有商业银行发展过程中起到了重要作用.如何在新形势下合理有效运用各种网点资源至关重要.本文在对有形网点和无形网络两种市场资源深入分析的基础上,提出了将"新网点主义"作为国有商业银行的核心竞争力,并着重阐述了在目前国有商业银行有形网点资源具有比较优势的情况下,打造"新网点主义"核心竞争力的可行性及实现途径.     

金融超市进门来

竞争新焦点 在过去的一年里,如果盘点中国金融业的热点词汇,那么个人业务"、"金融超市"肯定会名列前茅.因为在2001年,中国的四大国有商业银行都不约而同地对个人金融业务表现出了前所未有的热情.     

新合纵连横国有商业银行的新战略

问题的提出 入世对中国金融业的主要冲击并不是由于大量外国金融资本的进入,而是随入而来的先进的金融服务内容和方式对中国银行业产生的威胁.国有商业银行直面竞争,必须先做到"知已".国有商业银行目前主要存在的问题有:     

加速处置我国商业银行不良资产的意义、障碍和基本途径

我国正式进入了"入世"后的过渡期,金融市场将在5年内逐步对外开放.金融业面临着开放的冲击,银行业的竞争将更加激烈.为了迎接竞争,就必须采取坚决的措施,加快解决商业银行特别是国有商业银行不良资产过多的问题.     

浅析我国国有商业银行人力资源改革中存在的问题

随着我国金融业的全面开放,国有商业银行面临着前所未有的挑战.激烈的市场竞争以及建设国际一流银行的目标对我国国有商业银行人力资源管理工作提出了新的要求.基于此,本文结合国有商业银行人力资源管理改革背景与改革实践,对人力资源管理改革中存在问题及其成因进行了深入分析,提出了相应的对策.     

国有银行改革如何深化

随着国有商业银行、股份制银行的改制上市,我国的国有银行改革已经取得了令世界瞩目的成绩.以此为标志,当前我国的金融业进入了"一个重要转折期,也处在一个重要发展期",金融改革已步入一个新的发展阶段.     

"机体循环理论"与国有商业银行的改革取向

本文运用生命科学的"机体循环理论"和现代管理科学的基本原理,对国有商业银行机体的组织构成、循环代谢系统、营养供给及摄取的现状进行了较为深入的分析,认为其组织构成具有先天不足性,循环代谢系统存在较为严重的阻滞问题,营养供给面临"断乳"与自立谋存考验.对国有商业银行改革来说,静待或治标均没有生路,必须对其机体进行脱胎换骨式的改造,再造其组织机构,重建循环代谢系统,更新营养供给与摄取的观念,以适应金融业全面开放后商业化经营的需要.据此,文中提出了一套国有商业银行组织机构、资金流系统、人流系统、信息流系统的改革方案,对国有商业银行今后的改革取向作了一些有益的探索.