内部挖潜：搞好国营大中型企业的根本一环

以研究如何进一步搞好国营大中型企业为主要议题的中央工作会议召开之后,全国上下掀起了讨论热潮。报纸杂志,佳作连篇,既有理论工作者的睿智,也有实际工作者的体会。这说明不仅中央十分重视国营大中型企业的活力问题,而且全国人民无不希望国营大中型企业充满活力。本人也不揣冒昧,提出自己一点粗浅的看法。 一、如何看待国营大中型企业的地位及目前的活力问题 我国目前现有独立核算的国营大中型企业13000多个,从数量来说,仅占全国工业企业总数的2.5％。但它们创造的工业产值却占全国工业总产值的45.6％,而上缴国家的利税更是占     

积极支持国营大中型企业发展外向型经济

随着我国对外经济的不断发展,国营大中型企在对外经济中的地位也越来越重要。几年来我们针对湘潭市工业基础比较好、国营大中型企业比较多的特点,在外汇管理方面积极支持国营大中型企业发展外向型经济,取得了较好的效果。正确引导、积极支持国营大中型企业发展外向型经济1.积极支持国营大中型企业开办自营进出口业务,直接参与国际市场竞争。1989年,我们据中央有关鼓励国营大中型企业开办自营进出口业务的精神,积     

搞活国营大中型企业的宏观思考

搞活国营大中型企业,这是当前我国经济运行和宏观调控迫切需要解决的重大问题,也是振兴国家财政和推动整个国民经济持续、稳定、协调发展的重要条件。本文就与此相关的几个问题作些探讨。 一、国营大中型企业活力不足的原因 中国城市经济体制改革从起步开始,就一直把增强企业特别是国营大中型企业的活力,放在突出的位置,     

抓住时机,重振雄风——北京大学校长吴树青教授谈搞好国营大中型企业

搞好国营大中型企业,是人们十分关注的热点经济问题。尽管这个问题在8年以前就已经提出,但是,8年的努力,问题并没有得到解决。相反,国营大中型企业的处境日趋恶化,亏损增加,效益滑坡……与近10年来异军突起的乡镇企业、私营企业和“三资”企业,形成显明的对比。如何正确分析这些经济现象?国营大中型企业怎样摆脱困境?本刊记者日前专访了我国著名经济学家、北京大学校长吴树青教授,请他就上述问题发表了意见。     

论股份制与国营大中型企业改革

<正> 我国国营大中型企业改革的实践表明,搞活国营大中型企业是一项长期的艰巨任务。过去围绕着“放权让利”为主的改革的不彻底性在市场疲软的宏观环境中日益暴露出来,面对大量产品积压、巨额三角债,国营大中型企业步履维艰,缺乏灵活应变的能力。首先,由于价格控制、产业壁垒和地区封锁等行政对企业经营的直接干预,市场竞争很不充分,对企业经     

审计要在搞好国营大中型企业中发挥积极作用

<正> 当前,搞好国营大中型企业有着重大的现实意义。国营大中型企业既是现代化建设的重要支柱和骨干力量,也是国家财政收入的主要来源.增强国营大中型企业的活力并提高经济效益,直接关系到我们国家经济的发展和社会主义制度的巩固。审计部门作为宏观调控体系中的重要部门,应当适应形势和任务的要求,为增强国营大中型企业活力积极开展工作。首先,应当明确树立为增强国营大中型企业活力而努力工作的指导思想。     

增强国营大中型企业活力的财政思考

国营大中型企业是我国国民经济中的骨干力量,也是国家财政收入的主要来源地。搞活国营大中型企业,不仅对经济发展的全局而且对财政自身的发展壮大,都具有重要的意义。本文从财政政策的角度,探讨与增强国营大中型企业活力有关的几个问题。     

我做为企业总经济师想说的话——兼及《从总经济师李福喜的出走所引发的思考》读后感

说起我国国营大中型企业的现状,社会上多有微词。国营大中型企业本身的运行机制固然掣肘因素颇多;然而,客观上的制约因素也煞是厉害。本文作者作为长期在国营大型企业工作的总经济师,忍不住拍案而起,奋笔疾书,字作呐喊意傍徨。是否言“重”(中?)请读者辨识。     

旧体制是制约国营企业发展的根本原因

当前,制约国民经济发展的根本问题是国营大中型企业形势严峻,活力不足。深比改革、抓住时机、摆脱困境、增强国营大中型企业的活力是目前和今后一个时期最突出问题,也是建立商品经济新秩序的根本内容。     

商业企业实行股份制观点简介

近年来,关于商业企业实行股份制的问题,讨论的很热烈,争论意见不少。现将讨论观点简介如下: (一)关于可否在所有商业企业实行股份制的问题。一种意见认为,商业企业实行股份制有其客观必然性。商业企业实行股份制是集资经营和经济联合的好形式,不仅要在放开的国营小型商业企业和集体商业企业中推行,还可以在国营批发企业和大中型零售商业企业中试行。实行股份制,对集体商业企业来说,是恢复和发展其集体经济的性质和特点;对国营小型商业来说,是“改、转、租”的继续和发展,对国营批发企业和大中型零售企业来说;是对传统的全民所有制模式的重大改革。     

浅谈如何搞活大中型企业

国营大中型企业是我国经济体制的重要组成部分。改革开放以来国家对搞活大中型企业制定了一系列的方针政策,对促进企业发展,提高经济效益,增强企业后劲赶到了推动作用,但也存在着许多难以解决的实际问题。(一)企业面临的困难1、负债过重从1985年开始国家对计划内建设项目和技术改造项目全部改为贷款,我国“一五”、“二五”时期建设的大部分企业厂房简陋,设备陈旧,工艺落后、产品质量不稳定,销路不畅,     

论中国大中型企业机制

企业是社会生产的细胞。国营大中型企业是我国现代化建设的骨干力量，“国家队”，是社会主义经济的脊梁、支柱。新中国40多年来，国营大中型企业一直是国家财政收入的主要来源。所以搞活搞好大中型企业，关系到国民经济全局的稳定，关系到社会主义公有制经济的主导地位和社会主义制度的巩固发展，在当前更具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

关于启动大中型企业活力的思考

许多国营大中型企业现在都感到日子越来越难过,有些甚至濒临停工的边缘。怎样才能渡过难关,获得动力和生机?下面我们结合南京汽车制造厂等五家国营大中型企业的实际来回答这几个问题。 这五家企业,是分属机械电子工业部归口管理的机械、电子、兵工、汽车等行业。其中南京汽车制造厂、南京第二机床厂、南京无线电厂是国家著名的二级企业;南京仪表机械厂和国营528厂也是本行业中比较先进的单位。这些企业都具有较高的管理水平,在改革中拼博开拓,取得显著成绩。     

搞活大中型企业的几个具体问题

<正> 围绕着搞活大中型企业的问题,很多经济界和企业界的专家学者“仁者见仁,智者见智”,从理论和实践上都提出了不少意见。我想从困扰企业的几个具体问题出发,谈一点自己的看法。一、必须放下“企业办社会”这个包袱“企业办社会”的现象,一直是困扰国营大中型企业的一个“老大难”问题。近几年,这个问题不仅没能解决,而且愈演愈烈,甚至出现了“企业办政府”的现象。对于大中型企业来说,只要职工一入厂、生老病死、衣食住行,食业几乎无一不包。企业要设立一整套承担社会生活服务和公共事业职能的机构,从学校、医院、托儿所、房管部门,到公安、武装、计划生育、城管城建等部门,凡是社会政府的部门机构,企业几乎     

论增强工人的主人翁意识对搞好国营企业的意义

国营大中型企业效益下滑,已经成为我们目前面临的一个非常紧迫的经济问题和社会政治问题,国营大中型企业为何会出现这种状况,人们正在认真地探究其原因,并提出了一些解决的办法或思路,我认为,影响企业效益的外部的、客观的种种因素,固然不能排除,也不可低估,但多从企业内部寻找原因,或许更有益于问题的解决。因为,说到底,企业要想搞好还需要     

搞活国营大中型企业的对策研究

如何搞活国营大中型企业,是我国当前经济体制改革的重大主题之一。作者分别从产权角度、分配角度、市场角度和资金角度等多个侧面研究了搞活国营大中型企业、发挥其在国民经济中的主导作用问题。     

关于搞好中小企业的几点思考

<正> 搞好国营大中型企业是当前我国经济工作的一个中心环节。九一年中央工作会议确定把增强国营大型企业活力的问题提到了一个突出位置上来,这对于深化企业改革,促进经济良性发展,巩固和完善社会主义制度无疑具有重要意义。然而,在普遍关注国营大企业活力问题的同时,我们也不应忽视为数众多,在社会主义经济发展中同样占据重要地位的中小企业的搞活与发展问题。否则,将不利于经济的全面发展,也无助于大型企业的搞好。本文试图针对目前中小企业面临的主要问题,提出若干对策思考。     

自筹资金 自我改革是当前老企业更新改造的基本出路

我国现有国营大中型企业7519个,其中五、六十年代建设的老企业5559个,约占全部大中型企业的70%左右。以辽宁省为例。辽宁省是我国从“一·五”时期开始,在全国大力支援下建设起来的老工业基地,对全国国民经济建设作出了重大贡献。     

搞活国营大中型企业浅探

国营大中型企业是我国现代化建设的重要支柱和骨干力量,是国家财政收入的主要来源。党的十一届三中全会以来,国家实行了一系列改革开放的政策,为国营大中型企业的发展开辟了道路。但是,由于多年来积累下来的问题和近几年出现的新情况的影响,国营大中型企业一直活力不够,大多数企业效益低下。在影响企业活力和效益的因素中,有的属于国家和社会大     

提升河北省大中型工业企业核心竞争力研究

大中型工业企业在河北省经济发展过程中起着决定性的作用,但与国内外企业相比,存在的主要问题是核心竞争力不强,究其原因是技术创新能力不足。“十一五”期间,通过技术创新提升河北省大中型企业核心竞争力,需要科学选择技术创新的方式;建立以大中型企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系;培养优秀的企业家群体和创新团队;加大知识产权保护力度;加强大中型企业间的技术交流与合作。