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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
煤炭企业作为资源型企业。在煤炭资源储量逐步枯竭的情况下。如何抢抓机遇、实践科学发展观、构建经济发展新模式、推动企业健康持续发展,是当前亟待研究和解决的重要课题。坚持以科学发展观为指导,紧密联系煤炭资源枯竭型企业实际,是新形势下实现企业可持续发展的有效途径。  相似文献   

2.
煤炭是国民经济发展的重要资源.也是一种不可再生资源。因此.现在的煤炭企业.不可能永远称为煤炭企业.要么随着资源的枯竭而消亡.要么成功转型为非煤企业。煤炭企业能否成功转型.受许多因素的制约。目前,提高企业发展创新力.增强非煤产业竞争力.是煤炭企业成功转型的首要条件。  相似文献   

3.
煤炭企业属典型的资源型企业,随着连年开采,煤炭资源终将枯竭,煤炭企业如何实现可持续健康发展,走出单一形式发展的轨迹,是各煤炭企业急需解决的问题,其中衰老煤炭企业的问题最为突出。随着2002年以来煤炭市场的恢复性好转,衰老企业如何利用现有资源实现增收和利用有限资金实现转产、扩张、持续经营是摆在煤炭企业领导人面前需慎重考虑的问题。  相似文献   

4.
一、国有煤炭企业面临的突出问题1产业接替问题。一是煤炭资源枯竭,威胁企业生存。建国以来,煤炭长期短缺,为满足国家建设需要,国有重点煤矿长期超强度开采,造成资源锐减,矿井急剧衰老。现有94个国有重点煤炭企业中,因资源减少趋向衰老的有32个,占1/3。...  相似文献   

5.
关于资源枯竭型煤炭企业政策性破产的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
国有企业改革以来,资源枯竭型企业面临着资源枯竭和体制转换的双重困难。1997年国务院下达《关于在若干城市试行国企兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》,拉开了政策性破产的序幕,一些老煤矿由于资源枯竭、资不抵债、企业负担沉重等原因纷纷实行政策性破产。但煤炭企业实行政策性破产以来,由于存在诸如中央政策与行业改革、地方管理衔接等问题,造成了破产企业无论在职工安置、破产企业重组,还是在企业办社会移交等方面都存在着一些深层次的矛盾。本文试图对资源枯竭型煤炭企业政策性破产的实际操作和后续工作等问题进行探讨,以期对解决或缓解上述矛盾提供一些参考。  相似文献   

6.
煤炭是我国的基础能源,煤炭工业在我国国民经济中的地位和作用十分重要。煤炭老企业是一个特殊的群体,在一些老矿区,由于多数矿井资源枯竭,经济效益下滑,企业富余人员多,离退休人员多,历史包袱沉重的矛盾非常突出。这些矛盾导致煤炭老企业在走向市场、适应市场、参与市场竞争的过程中,步履艰难,困难重重。当前,国内煤炭企业正在两极分化,一方面,一些老煤炭工业基地正面临着资源枯竭、生产萎缩、社会负担沉重的困境;另一方面,一些新兴的大型、特大型煤炭企业正蓬勃发展。  相似文献   

7.
煤炭企业多角化经营思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、煤炭企业多角化经营的动机与原因1减员分流是动机之一。近几年,全国煤炭市场日益成熟,买方市场已经形成,加之煤炭企业的不断老化,使“人多锅小”的威胁愈加突出,而“多角化”又好似“雪中送炭”,自然使煤炭企业欣然接受。2资源枯竭,迫于无奈。由于资金或...  相似文献   

8.
资源枯竭型国有企业退出障碍与退出途径分析   总被引:36,自引:1,他引:36  
中国资源枯竭型国有企业数目众多,较多企业同时面临资源枯竭和体制转换双重困难。这类企业的顺利退出是世界性的难题,也是中国经济发展和社会稳定的关键。本文根据产业经济学的基本框架,并结合阜新矿业集团等企业的实践,系统分析了资源枯竭型国有企业退出障碍的种类和退出途径的选择,试图理清逻辑思路,为各级政府和相关企业提供政策建议和决策参考。  相似文献   

9.
徐矿集团开展以整体托管、承包生产、技术服务、采掘单项承包工程为主的服务外包业务,实现了煤炭产业的转移、职工的安置和效益的接替。分析企业发展服务外包产业开展的背景、取得的成果、存在的问题,并提出针对性的思考,提出资源枯竭型煤炭企业可以通过科学化、专业化、产业化、品牌化发展服务外包产业的路径,能够对资源枯竭型煤炭企业产业转型提供一定的借鉴作用。  相似文献   

10.
煤炭企业就业的特殊性及特殊的再就业政策体系   总被引:6,自引:0,他引:6  
一、煤炭企业就业的特殊性煤炭企业就业的最主要的特殊性在于煤炭企业是资源型企业 ,资源储备数量决定着企业的生命周期 ,随着开采年限的延长 ,资源被逐步消耗掉 ,企业进入资源枯竭期 ,企业原有在职人员面临整体下岗重新安排工作的局面。煤炭企业地理位置分布的独特性决定了煤炭企业就业存在特殊性。煤炭企业的矿址分布主要取决于资源赋存的分布。从现实煤炭企业地理位置分布看 ,基本上分布于农村地区 ,一般远离城市。即使有些矿区分布于城市中 ,这种城市也是资源型城市 ,主要是依托煤炭资源开发而发展起来 ,城市对煤炭资源有较强的依赖性。…  相似文献   

11.
开滦集团是我国煤炭开采年代最久远的大型煤炭企业,随着煤炭资源濒于枯竭,开滦集团为实现企业由资源型向多元经营型转变,确立了打造开滦三大产业基地的战略构想,即:在唐山地域打造煤焦化基地、在蔚州地域打造煤电基地、在开滦以外地域打造煤炭新基地。  相似文献   

12.
世纪之交的我国煤炭企业面临着经济效益不高,生产技术落后等诸多压力。依靠科技进步,提高人员素质,增强市场竞争力是摆脱这些压力、实现可持续发展的必由之路。煤炭企业要实现以上目标,教育手段无疑是不容忽视的。教育作为一种具有特殊公共性的专门用于开发智力的特种基础性社会资源,也是一种战略性资源,更是在自然资源日益枯竭以及经济、社会可持续发展需求不断提高条件下的一种可持续开发利用资源。因此,煤炭企业应依靠资  相似文献   

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资源型企业的产业转型与持续发展是个世界性的难题。矿产资源的有限性和过度开采导致资源日益枯竭,资源型企业被推向产业转型的风口浪尖。面对市场竞争激烈、环境破坏、资源枯竭等多重压力,越来越多的资源型企业特别是西部欠发达地区资源型中小企业面临着产业转型的挑战。据初步统计,截至2005年底,资源型乡镇企业数量占了贵州省乡镇企业总数的60%,产业转型的挑战随着西部大开发战略的逐步推进显得更加严峻和迫切。  相似文献   

14.
煤炭企业作为资源开采行业,其生存发展与煤炭资源的关系极为密切。随着煤炭资源的逐步减少甚至枯竭,煤炭企业必然要面临一个产业转移的问题。加之近年来市场经济体制的逐步建立、国民经济结构战略调整步伐的加快和煤炭市场供大于求格局的形成,国有煤炭企业的困难与问题更加突出,特别是一些老煤炭企业已经面临生死存亡的抉择。在这种形势下,煤炭企业把非煤产业的发展提上了重要  相似文献   

15.
跨区域经营是企业谋求发展、顺应市场经济大趋势的要求,也是许多资源枯竭的老矿区充分发挥自身竞争优势、寻求资源最佳配置的良机。但煤炭企业实施跨区域的兼并重组、合资合作、战略联盟等,会使得管控问题更加突显,省内本  相似文献   

16.
伴随国民经济的快速发展,煤炭工业繁荣的背后是资源日益减少的现实。当因煤而生的煤炭企业遭遇资源枯竭时,应该何去何从?河北金能集团井陉矿务局实施破产重组的经验或能给予启示。  相似文献   

17.
“走出去”战略是煤炭企业尤其是资源接近枯竭的国有煤炭企业实施二次创业,加快发展步伐.做大做强做优的一个重要举措。然而,在“走出去”创业的问题上,不论是主力矿井还是衰老矿井的职工都存在着这样或那样的思想认识上的误区。如果不消除这些误区,转变观念。“走出去”的步伐就会受阻,因此要引起高度重视。  相似文献   

18.
当前,国有煤炭企业正处在体制改革和结构调整的关键时期,一些长期积累的深层次矛盾集中表现出来。首先是思想观念和思维方式陈旧落后,经营机制僵化,缺乏适应市场的内在活力。其次是产业接替断档,很多老矿区资源枯竭,威胁企业生存。三是由于煤炭市场疲软,销售不畅,库存积压太多,货款拖欠严重,资金周转不灵。四是由于政策性因素,在逐步建立的社会保障体系中煤炭企业社会负担十分沉重,使企业成本过高。  相似文献   

19.
煤炭是重要的不可再生资源。一方面,随着时间的推移.煤矿企业面临因矿井衰老、资源枯竭.如何寻找接续产业.走可持续发展之路的生存问题;另一方面,随着企业改革进程的不断加快.产业结构的不断优化.煤炭企业还面临如何减人提效。解决职工再就业的现实问题。  相似文献   

20.
在煤炭经济普遍下行的形势下,煤炭企业传统的粗放型扩张发展模式已经不可持续,亏损煤矿关闭退出和资源枯竭城市和地区转型升级势在必行。通过阐述和分析国外主要产煤国家煤矿关闭退出的做法,以及国外资源枯竭矿区转型发展的成功经验,探讨对我国的借鉴与启示。  相似文献   

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