国有企业内部控制优化措施探析

近年来我国经济进入新常态发展,企业所面临的竞争也呈现出多元化、复杂化的特点,企业内部控制的水平影响着企业的生存与发展。内部控制作为防范企业风险的重要手段,部分企业由于内部控制存在问题,导致企业经营受阻。我国国有企业在不断改革的背景下,国有企业的市场竞争力也在增强,但是部分国有企业内部控制不完善,存在会计信息失真等问题,不仅造成了国有资产的损失,还可能扰乱社会主义市场经济的秩序。在经济新常态的背景下,国有企业的发展与转型压力也在逐步加大,国有企业作为我国经济的支柱,在当前的时期承担着重要的历史使命。但是很多国有企业运行效率低下,企业的发展遇到一系列问题,如企业内部的风险管理机制欠缺、内部控制流程失当等,各类问题使企业在发展过程中面临较大阻力。因此国有企业需要针对内部控制工作进行研究,加强国有企业的内部控制体系,促使企业关键领域的发展得到保障,进一步提高我国经济的发展水平。文章针对国有企业内部控制存在的普遍问题进行分析,并重点探讨了国有企业内部控制优化措施,希望通过文章的研究提高国有企业内部控制水平。     

市场经济条件下我国国有企业改革问题研究

在我国经济体制中,国有企业占据关键的位置,对我国经济社会的发展具有十分重要的促进作用。但是随着市场经济的不断发展,我国国有企业存在的弊端不断显现,越来越不适应我国市场经济发展的要求。国有企业改革对我国市场经济的发展具有十分重要的意义,因此必须要从政企分离、充分发挥市场主体作用、完善相关制度措施、吸收和借鉴国际经验等方面对市场经济条件下我国国有企业进行全面改革,使其能够充分顺应我国市场经济的发展需求,更好的服务于我国经济社会的发展。     

国有企业人力资源管理的现状及对策研究

在现代企业制度下,人力资源管理发挥着越来越重要的作用,随着市场经济的发展和国有企业改革不断深入,国有企业人力资源管理中存在的问题逐渐显现出来,需要管理者高度重视,本文通过分析当前国有企业人力资源管理现状,指出其中存在的问题,并提出相应的对策,以加强国有企业人力资源管理水平。     

现代国有企业财务管理机制问题研究

随着我国改革开放的不断深入，社会主义经济飞速的发展，国有企业的改革也在持续加深，市场经济对国有企业的要求也越来越高。国有企业良好的发展直接关系着我国经济的发展，但随着改革的深入我国国有企业财务管理机制问题层出不穷。如何发展国有企业财务管理，探讨当前国有企业财务管理机制存在的问题并给出相应的对策，这将是本研究的重点。     

浅析国有企业财务的分层治理

当前我国社会主义市场经济正处于发展的关键时刻,而国有企业正处于转型改革的重要时期,不但产业结构需要优化,内部管理工作也存在许多亟待完善之处,要真正实现国有企业之于市场经济的重要作用,必须对财务管理高度重视。本文主要从财务分层理论的研究入手,着重探讨了我国国有企业的财权分层治理问题。     

关于加强国有企业资金成本管理的探讨

国有企业是我国国民经济的重要支柱，在全球经济一体化趋势不断深化的背景下，国有企业面临着更加严峻的考验。如何才能更好地适应新的发展形势，在国内和国际市场中立于不败之地，实现稳定高效发展，是企业管理层需要关注的核心问题。国有企业的发展会受到管理水平的影响，而资金成本管理在企业管理中扮演了相当重要的角色。本文从资金成本的内容和作用出发，分析了国有企业资金成本管理存在的问题，并就如何加强国有企业资金成本管理进行了探讨。     

国有企业经营管理中监事会管理现状分析

随着我国社会的不断发展,市场经济也取得了一定的发展成就,国有企业的发展也呈现出一些全新的特点,其主要的一个改革方向就是对监事会的管理制度进行优化。当前,随着国有企业的改革不断深入,监事会管理在国有企业中的作用越来越明显,本文通过对国有企业经营管理中监事会管理的理论和实践进行研究和调研,对当前国有企业的监事会管理工作的现状进行分析,从而为今后的监事会工作提出相应的改进思路和方法,希望能够推动国有企业的稳定健康发展。     

国有企业薪酬福利管理问题和应对方法探析

国有企业作为我国经济体系中重要的一部分，在市场经济发展中发挥积极作用，国有企业的发展直接影响到我国市场经济发展的走向和形势，因此需要提升对国有企业发展的重视程度。从现实情况来看，国有企业由于长期受到计划经济的影响，在内部管理方面存在很多问题，这些管理问题直接影响到国有企业的管理效率和管理质量，对国有企业稳定发展会产生较大的负面影响。为了进一步提升国有企业在市场经济中发挥出的重要价值，国家正在积极开展国有企业改革工作，鼓励国有企业将不符合市场经济发展的因素剔除，及时改革更新自身的薪酬福利管理理念，并且根据市场发展情况以及企业的自身实际情况制定薪酬福利管理制度，有效控制薪酬福利成本，优化薪酬管理体系，发挥出薪酬福利管理在激励方面的价值，借助薪酬福利管理提升国有企业人才利用效率。     

浅谈如何加强国有企业内部审计

目前我国国有企业内部审计正在不断地进行自我完善，取得了很大的成绩，但也存在一些弊端，不能适应现代国有企业发展的实际需要。本文通过对当前国有企业内部审计工作中存在的问题及其原因进行分析，提出了加强和完善国有企业内部审计的建议。     

浅谈多元化国有企业资金管理存在的问题及优化措施

随着我国市场经济体系的逐渐完善，国有企业不断朝着多元化方向发展，企业业务数量多、范围广，业务内容各异，致使国有企业财务管理问题更加突出。国有企业作为社会主义经济制度下的特有经济体，对于国民经济的发展有着突出作用。因此，在多元化发展背景下强化国有企业资金管理是非常有必要的，需要国有企业正视存在的问题，不断改革、优化财务管理，规避资金风险，保证国有企业健康、稳定、持续发展。文章结合笔者工作经验，分析多元化国有企业资金管理的问题，积极探讨优化措施，规避资金风险，以供同类企业管理参考。     

关于新时期国有企业的管理创新模式探讨

在当前的社会背景下，国有企业改革是我国社会主义市场经济发展过程中一个重要环节。时代不断进步，创新型人才越来越多，对于国有企业来说，要在管理模式上进行相应变革，来适应新时期市场需求的变化。本文主要对当前在企业管理中存在的不足，结合实际情况提出相关解决措施，希望能够促进我国市场经济发展水平提高，并加快经济建设进程。本文首先介绍了国有企业固定资产管理工作现状及存在的不足，其次分析了如何更好地提升国有企业固定资产管理水平，最后针对上述内容提出了具体可行性建议。     

企业财务审计监督的问题与策略探析

随着社会经济的不断发展,我国各个企业的财务水平不断提高,同时促进了人们的生活质量改善。我国的社会主义市场经济制度在不断革新,财务审计监督在企业中的重要性也渐渐体现出来了,然而在当前企业财务审计监督工作中,还存在着许多问题,为了使企业的发展前景更加美好,我们需要不断找出现存在的问题并要及时提出相应的解决方法。     

国有企业财务管理存在的问题及对策探析

在我国市场经济不断深化发展的今天,外部市场需求的变化将直接影响国有企业的生存与发展。财务管理作为企业经营管理工作的核心,对促使国有企业快速适应外部环境的变化和发展,不断提高自身竞争能力和发展能力具有至关重要的影响。因此在当前社会背景下,国有企业经营过程中应当特别注意从财务管理的角度分析问题,推动国有企业新时期现代化发展进程,争取创造更大的社会经济效益,为我国经济社会的建设发展提供相应的支持和保障。本文对国有企业加强财务管理的意义进行了阐述,客观分析了目前存在的问题,并提出了相应的对策建议,以期通过加强财务管理的手段推动国有企业改革进一步深化发展。     

国有房地产企业应收账款管理存在的问题及对策探析

国有企业在我国市场经济的发展建设中发挥着重要作用,承担着国家多方面的经济发展重任,还要在竞争激烈的市场经济中不断寻求突破,是我国经济发展建设的中坚力量。国有企业中存在的应收账款问题,在一定程度上影响到了企业的正常运营,加大了运营风险,不利于企业的正常资金流转,降低了市场竞争力,对国有企业的良性健康发展产生严重影响,并且很有可能导致国有资产的流失。鉴于此,基于对国有企业的资金管理需要,进而优化完善国有企业对应收账款的管理,应当对国有企业应收账款管理存在的问题进行深入研究。文章将以国有房地产企业为例,从加强国有企业应收账款管理的意义、分析国有企业应收账款管理存在的问题以及如何加强国有企业应收账款管理的相关对策,提出建议。     

新农村建设环境下的农业经济管理优化策略研究

农村经济在我国经济的发展当中占有重要的地位,我国前期的农业经济发展相对薄弱,而我国逐渐认识到这一重要性不断地去开展了相应的新农村建设工作,建立了相应较多的政策去不断地推动农业方面的良好发展。而在这种新农村建设环境的影响下,也使得我国农业经济发展过程中,需要去对相应的管理工作进行优化与创新,在农业经济发展过程中会存在相应的问题,阻碍了农业经济的良好提升,因此,通过去加强对于农业经济的管理,有效的提升农业经济管理水平,从而发挥起重要作用,解决在农业经济发展中存在的问题,引领农业经济向着更好的方向发展。     

国有企业人力资源配置实用改进措施

市场经济的发展使得人才成为企业核心竞争力,因而人力资源配置具有越来越重要的地位。近年来,我国国有企业不断改革,对人力资源配置也越来越重视,然而,与外资企业相比,还存在很多问题和不足。为此,就当前我国国有企业的人力资源配置现状以及存在问题进行了研讨,并提出几点人力资源配置的实用改进措施。     

国有企业投融资风险管理问题与应对策略研究关键探索

随着我国市场经济的不断发展,国有企业朝着市场化运营的方向进行转型.投融资行为作为国有企业增强自身实力,促进自身经营管理水平的重要措施.但是目前很多国有企业在投融资工作中存在有一定的局限性,也就容易导致投融资风险问题的发生,对于国有企业的长远发展也会造成比较大的影响.这也就需要国有企业领导人员能够加强对投融资风险管理工作...     

电力企业财务风险内部控制的问题及对策

在我国经济发展中,电力企业发挥着重要的作用,其也是我国国有企业重要构成之一。文章首先探究了当前电力企业管理的真正发展情况,其次介绍了当前我国电力企业财务风险控制方面仍然存在的一些问题。在此基础上,指出为了使电力企业在国民企业中脱颖而出,必须要对企业内部控制方面进行合适的改革,使其更具科学性,从而最大限度地确保电力企业的发展。     

以管资本为主推进国有企业分类监管的思路与应对探究

随着我国经济的快速发展以及经济全球化的进一步变革，我国国有企业发展水平有了一定提升，但根据实际情况进行分析，分类监管方面的发展尚且存在不完善的一面，这也暴露出了目前我国国有企业在开展业务时还存在一定的不足。为了能够有效推进国有企业分类监管当中以管资本为主工作的落实，需要对当前国有企业的实际运营状况进行分析，并且充分把握国有企业经营发展的功能和特点，将其融合到国有企业的分类监管工作中，要对国有企业内部各环节进行相应的监督与管理，推动国有企业各项工作的顺利开展，为国有企业带来更加丰厚的经济效益。在对国有企业分类监管管控相关工作分析及模式创新论述中，系统性对其问题及难点提出针对性的解决措施，旨在提高国有企业在市场中的经济效益及地位，为我国经济发展及进步起到一定推动作用。     

国有企业并购财务风险的分析与防范

并购是我国当前经济生活中的热点问题,更是经济背景下国有企业改革需要面对的重大问题。随着市场经济的发展,国有企业采取并购活动日渐活跃,国企并购交易进入大时代,国有企业在不断发展的市场经济中逐步认识到自身的局限性,因此都在想办法进行改革。在很多国有企业不想走入到破产的局面时,一般都会选择并购的方法来激活自己的生存空间,所以国有企业的并购是企业改革的重要途径。也能够优化国有企业的资源配置,提高国有企业的市场竞争力,但在国有企业的并购过程中要面对一些财务风险,所以本文就国有企业并购财务风险进行分析,并提出相应的措施加快国企的并购过程,预防途中遇到的风险。