国内非上市公司企业价值评估方法比较

随着我国市场经济的迅速发展,企业价值评估的应用范围日渐广泛.但对于国内非上市公司的企业价值评估方法尚有待进一步完善.本文主要分析了几种企业价值评估的方法,并就其在非上市公司企业价值评估方面的利弊进行了比较研究,以期推动我国企业价值评估理论及实践的发展.     

剩余收益模型在林业企业价值评估中的应用研究

目前剩余收益模型已成为利用会计信息研究企业价值方法的一个突破。本文阐述了剩余收益模型的发展及其内涵,并结合案例分析了应用剩余收益模型评估林业企业价值的方法路线,以期为林业企业评估企业价值提供指导。     

企业价值评估方法探究——以现金流量折现模型为例

企业根植于社会,又为社会的繁荣发展做出巨大的贡献。而且,随着其社会地位越来越显著,企业的价值也越发受到人们的关注,本文将从企业价值理论入手,追根溯源,对企业价值的评估方法——现金流量折现模型进行探讨,给出相关的建议,以期为以后的相关研究作出贡献。     

文化创意企业无形资产评估问题分析

文化创意类的企业表现出优良的前景,有着发展潜能。强化支持这类的产业,吻合了新阶段内的科学发展。与此同时,优化调配现今的产业构架,转变增长方式,都不可缺失创意性的文化企业。文化创意性的企业拥有无形资产,这类资产占有必要的位置,是企业的财富。然而从特性来看,无形资产很难真正予以确定。针对于评估流程,现今状态下仍没能完善针对于无形资产的精确评估,没能体现价值。为此,有必要解析无形资产在文化创意类企业中的重要位置。结合企业的真实状态,探析评估流程及相关问题。     

轻资产企业价值评估影响因素探析

随着互联网技术和电子通讯的发展,传统低效能产业已经逐渐被轻资产类的新型企业所取代,因此,客观合理地对轻资产类企业的价值进行评估成为实际工作的必然方向。文章主要从企业内部出发,从财务、非财务以及企业自身独有的资源和能力对轻资产进行分析。     

试论企业档案与企业文化建设

企业档案和企业文化建设作为企业基础管理的重要组成部分,在企业发展中发挥着重要作用。其中,企业档案是企业发展的记录,也是企业文化建设的参考依据。企业文化建设则可以丰富企业档案的内容,为生产力转化为经济效益提供动力。在全球文化交融与碰撞日益激烈的今天,文化建设也成为企业建设的重点内容。企业可以档案建设为载体和窗口来进行文化建设,也可以发挥档案在企业管理中的作用,深入挖掘企业档案中的文化资源,进行企业文化编研工作,丰富企业文化内涵,提升企业形象和文化品位。本文从企业档案与企业文化的内在关联入手,就企业档案服务企业文化建设的路径进行了研究,以期能对企业文化与档案建设有所帮助。     

文化创意企业无形资产评估问题探讨

无形资产在文化创意企业中的地位和作用日益重要,但由于无形资产价值本身具有的不确定性以及我国当前在无形资产评估方面存在的诸多问题,使得文化创意企业无形资产的价值不能得到充分体现,成为制约文化创意企业发展的瓶颈。本文分析了文化创意企业无形资产价值的不确定性及其产生原因,阐述了目前无形资产评估的方法及其局限性,提出了一种新的无形资产评估方法——实物期权法并对此进行了探讨。     

企业文化对企业管理的促进作用分析

企业文化不仅代表着企业的内外形象,还能够全方位影响企业的经营管理活动,有效地增强企业的核心竞争力,切实提高企业的现代化管理水平。企业文化能够从多个方面来对企业管理工作产生相对而言较为积极的影响。因此,企业管理者需要认识到企业文化建设和培育对企业管理工作的重要价值,主动地推动企业文化建设,辅助企业现代化管理体系构建工作,充分发挥企业文化的重要作用。基于此,本文先对企业文化和企业管理的相关内容展开了一系列的探讨和分析,基本上明确了企业文化与企业管理之间存在的密切关联,并且以企业文化和战略管理间的关系来作详细的阐述。具体地探究和分析了企业文化对企业管理促进作用的具体表现,从多个角度来分析确认了企业文化的重要价值。提出了充分应用企业文化开展企业管理的具体策略,希望能够为企业现代化管理转型升级提供行之有效的方法和策略参考。     

基于生命周期的风险企业价值评估方法研究

风险投资行业的发展,促使风险企业的价值评估发生很大变化。随着我国社会经济的不断发展,使得风险企业的兼并和重组越来越频繁,这些都对风险企业价值的估算提出了新要求。从风险企业的特点以及生命周期性出发,基于传统方法应用于评估不同生命周期风险企业的不足,研究出新的评估方法以适应于不同生命阶段的风险企业。用实物期权法对初创期的风险企业价值进行评估,采用拓展NPV和EVA法对处在成长期和成熟期的风险企业价值进行评估,以克服传统的评估方法在评估不同生命阶段风险企业价值的局限性,旨在为风险投资、风险企业的兼并重组等提供重要的价值参考。     

我国企业价值评估方法浅析

价值管理时代的到来，使价值评估理论和方法成为人们日益关注的热点问题，植根于现代经济的企业价值评估是资产评估中综合性最强、技术难度最高的业务之一，也是评估业未来的发展方向。本文对企业价值评估各种方法的特点及存在的问题进行了比较分析，认为注重企业获利能力的收益法是目前中国评估业的现实选择。并且，结合我国企业和资本市场的实际情况，提出了把经济增加值（EVA）引入到企业价值评估中来的思路，并对此方法的优势和存在的一些问题进行分析，以期为构建有中国特色的企业价值评估方法体系做一些有益的探索：     

文化创意企业商业模式如何影响企业价值研究 ——以景德镇陶溪川为例

随着信息技术和数字经济的发展,商业模式的创新已经成为文化创意企业在市场展开竞争的重要手段。聚焦“如何实现企业的价值”,以典型的文化创意企业景德镇陶溪川创意园为研究对象,采用单案例研究的方法,从价值定位、资源配置、动力机制三个角度展开分析。研究发现:商业模式决定投资战略,价值定位是实现企业价值的方向,资源配置是实现企业价值的基础,动力机制是实现企业价值的途径。     

在线教育企业的价值评估方法研究

近年来,在线教育企业迅速进入公众视野。该行业政策良好、发展迅速、潜力巨大、前景光明。作为新兴教育模式企业,在线教育企业的价值评估与传统企业价值评估有很大区别,因此传统企业价值评估方法受到限制。本文结合在线教育企业的特点,分析传统方法的不适用性,提出更适用在线教育企业价值评估的EVA评估模型方法,并结合非财务因素进行修正。     

企业价值评估方法探究

进入新世纪随着全球化的推进，我国的经济和金融、资本市场迅速发展，而且企业之间的融资和企业的兼并发生的频率和规模越来越频繁，这些活动无不涉及企业价值评估。本文介绍了传统企业价值评估的方法体系，简述了企业价值评估的方法体系，分析了各种方法的利弊。     

企业文化理论研究溯源与前瞻：一个文献综述

目前，关于企业文化的理论研究成果已多见于各种期刊、著作。在此基础上，一些学者对企业文化理论研究进行综述，但大多集中于企业文化的基础理论研究综述，有关全面的、系统的企业文化理论文献综述尚不多见。文章尝试从企业文化的基础理论研究、企业文化与企业效益和企业发展的应用研究、企业文化的测量、诊断和评估研究三个方面对企业文化理论研究进行溯源，并就国内外企业文化发展前瞻提出了自己的见解，以期为进一步探索和研究企业文化提供有益的参考。     

新常态下企业文化建设和思想政治工作的融合

本文主要以企业文化和思政工作内在含义及融合意义作为出发点,并从以人为本思想理念、开展多元化的文化活动等方面探讨了新常态下企业文化建设和思政工作融合的途径,以期为相关人员提供一些参考。     

企业价值评估中折现率确定方法的理论探讨

在运用收益现值法评估企业价值时,折现率的确定非常关键.本文对折现率的基本特点和确定方法做了理论介绍,然后对实务界经常采用的方法进行了总结,以期本文的内容对企业价值评估工作具有一定的理论指导意义.     

基于价值方程的目标企业价值评估及应用

国内通用的企业价值评估方法多是对目标企业在并购时点价值的静态评估,缺乏对企业价值创造的控制要素分析。三因子价值方程,将影响企业价值的现金利润、固定资产、非折旧资产三个要素与销售增长、折现率等有机结合,是目标企业定价以及确定企业并购后运营控制要点的一种简单有效的方法。本文以汇源果汁(01886HK)为例进行分析,以期为国内企业价值评估提供借鉴。     

现代企业文化再造设计

本文在分析企业文化再造应遵循的原则基础上．研究企业文化再造的实施方案及开展企业文化再造工作的具体内容，以及企业文化再造效果的检验方法，同时对开展企业文化再造工作中应重视的问题给予研究。     

风险投资中风险企业价值评估的方法选择探讨

风险企业价值评估是进行风险资本运作的基础,企业价值评估已经成为市场经济中不可或缺的一项资产评估业务。高新技术企业的整体价值评估需要运用许多不同层次的思路和方法仅从论述风险企业的一般特点出发,根据风险企业所处的发展阶段和自身特点的不同,对其所适用的企业价值评估的方法进行探讨。     

我国企业并购中目标企业价值评估的方法及其适用性

随着我国市场经济的进一步发展,企业并购现象呈现逐年上升趋势。企业并购中合理评估目标企业价值对企业并购、运营资本及发展有着极为重要的意义。本文从我国企业并购中对目标企业价值评估的现状入手,讨论目前我国市场经济下常见的目标企业价值评估方法及并讨论其适用性。