政府研发补助、企业研发支出与企业研发绩效——基于创业板企业的实证研究

基于我国的特殊国情,政府补助一直是学者们研究的热点问题。党的十八大以来,国家把科技创新放在国家发展全局的核心位置。而研发无疑是企业进行科技创新的动力和源泉。本文以创业板企业2011—2013年创业板企业作为样本,研究企业研发补助对企业研发支出以及企业研发绩效的影响。实证结果表明:政府研发补助与企业研发支出存在双向影响的正向关系,政府研发补助会提高当期的企业绩效和企业研发绩效,但是滞后一期的政府研发补助对当期的企业绩效影响并不显著,虽然能提高企业的研发绩效,但是影响程度小于当期的影响。     

企业研发团队的冲突与创新绩效的关系研究

本文以企业研发团队为研究对象,从冲突的角度,探讨了企业研发团队的冲突与创新绩效的关系,验证了不同的冲突对创新绩效的影响,并提出了冲突建设的建议。     

创新网络活动对大中型企业研发绩效动态影响研究——基于VEC模型的实证分析

大中型企业研发绩效的提高对于增强企业核心竞争力、带动国民经济发展具有十分重要的作用。基于创新网络的视角,利用VEC模型和脉冲响应函数实证分析了创新网络主体间知识共享、研发投入转化两种主要创新网络活动对我国大中型企业研发绩效的动态影响,并提出了提高大中型企业研发绩效的建议。     

创新网络活动对大中型企业研发绩效动态影响研究——基于VEC模型的实证分析

大中型企业研发绩效的提高对于增强企业核心竞争力、带动国民经济发展具有十分重要的作用。基于创新网络的视角,利用VEC模型和脉冲响应函数实证分析了创新网络主体间知识共享、研发投入转化两种主要创新网络活动对我国大中型企业研发绩效的动态影响,并提出了提高大中型企业研发绩效的建议。     

研发投入与外部知识搜寻对创新绩效的影响机理：技术商业化能力的中介作用

本文基于“资源－能力－绩效”框架,着重分析企业内外部创新资源投入对其创新绩效的作用机理。研究结果表明：（1）研发投入与外部知识搜寻活动,有利于增强技术商业化能力。但企业研发投入活动仅限于增强制造能力,而对企业市场化能力的提升无明显作用。相较于市场化能力,科学型知识搜寻在制造能力提升方面具有更强的促进效应。（2）提升技术商业化能力,则能够明显促进企业的创新成果产出。（3）技术商业化能力在研发投入、外部知识搜寻影响企业创新绩效的过程中具有中介作用。     

知识转换能力与企业创新绩效研究——以台湾金融证券业为例

知识转化是一种最重要的知识活动,是知识管理的一项主要内容,它对企业创新的绩效有一定影响。知识转化与台湾金融证券企业创新绩效的相关性研究进一步揭示出了知识转化对企业创新绩效的激励作用,从而为企业加强知识管理,提升管理者的知识转化管理能力,进而提高企业创新绩效提供理论借鉴和实践依据。     

知识转换能力与企业创新绩效研究——以台湾金融证券业为例

知识转化是一种最重要的知识活动,是知识管理的一项主要内容,它对企业创新的绩效有一定影响.知识转化与台湾金融证券企业创新绩效的相关性研究进一步揭示出了知识转化对企业创新绩效的激励作用,从而为企业加强知识管理,提升管理者的知识转化管理能力,进而提高企业创新绩效提供理论借鉴和实践依据.     

研发开放度与企业创新绩效的关系研究：组织学习的中介作用

研发活动的开放水平与企业从外部环境中获取异质性知识的可能性密切相关。对知识进行系统的组织学习决定企业能否有效利用知识以获得创新产出。构建包含组织学习中介效应的企业研发活动开放度与创新绩效关系模型。考量基于湖南、广东和浙江等地312家企业数据的实证调查表明,企业提升研发活动开放程度和增强组织学习对创新绩效都产生了显著的积极作用,并且组织的探索式学习在研发开放度与企业创新绩效之间起中介作用。     

高管学历、海外学习背景与企业研发投入

近年来,国家号召企业加大研发创新投入,自主研发创新力度逐渐成为衡量一个企业未来发展前景的重要指标.高管作为企业的战略选择与决策者,其个人特征对企业的研发投入有着重要影响.本文以2014-2019年全部A股上市公司为样本,分析和验证高管团队学历和海外学习背景对企业研发投入的影响.研究发现,高管团队学历与企业研发投入呈正相...     

研发支出与企业绩效的文献综述

目前企业的研发活动备受关注,研发支出与企业绩效的研究成为国内外学者研究的热点。本文主要从数据的选取和处理、样本量的选取两个方面对国外学者关于研发支出与企业绩效的研究进行了总结;并从样本量选取和会计处理方式两个方面对我国学者关于研发支出与企业绩效的研究进行了综述。     

团队断裂带与新产品研发团队创新绩效研究——团队快速信任和知识转移渠道的情境机制

基于新产品研发团队这一临时性组织情境,探讨团队断裂带对新产品研发团队创新绩效的影响,尤其是团队快速信任和知识转移渠道在其中的情境机制。通过选取本土企业内98个新产品研发团队的团队领导-团队成员配对样本,运用层级回归分析对假设进行验证。研究结果发现,团队断裂带与新产品研发团队创新绩效之间存在倒“U”字型关系,团队快速信任和知识转移渠道均显著调节这一非线性关系。即在团队快速信任水平越高或知识转移渠道越丰富的情况下,团队断裂带与新产品研发团队创新绩效之间的倒“U”字型关系越不明显。     

企业创新与绩效

创新是企业核心竞争力和利润的来源,如何让创新能够实实在在提升企业绩效,是当今学者和企业家们都在思考的问题。本文首先对近五年国内有关创新和企业绩效关系的学术文献进行了回顾和整理,总结了企业创新的类型和模式,概括了企业创新与绩效关系的影响因素;然后结合江钻股份的创新实践经验,强调了技术创新、管理创新和市场创新三者之间的平衡和协调对于企业绩效提升的重要意义。     

科技型企业研发投入对企业绩效影响的实证研究

本文以创业板前三批批准上市的37家科技型企业为研究对象,收集2009~2013年185个相关数据运用SPSS17.0进行实证分析。研究假设研发投入对企业绩效存在正相关关系得到验证,进一步了解到研发人员力度与企业绩效存在显著的正相关关系,研发经费强度也与企业绩效存在显著的正相关关系。     

试析供应链集中度对企业绩效的影响

在企业面临的竞争压力与日俱增的当下,如何保持和提升企业绩效,是值得关注的重要话题.要促进企业绩效的提升,仅依靠企业自身的资源与实力是远远不够的,企业还需要关注自身所处的外在环境,从中获取必要的资源以弥补自身不足.而供应链上的供应商和客户是企业发展的重要外部主体,因此,本文从供应链研究出发,基于供应商和客户两个视角,分别...     

核心企业合作能力影响供应链融资绩效的机理

核心企业在供应链融资中居于主导地位,融资风险更容易通过供应链进行传播扩散,因此核心企业的合作能力是供应链融资的关键。以"融资能力—融资中介—融资绩效"为理论研究框架构建核心企业合作能力,通过供应链网络整合影响供应链融资绩效的理论模型,并基于判别分析(Discriminant Analysis,DA)和模糊集定性比较分析(Fuzzy set Qualitative Comparison Analysis,Fs—QCA)对研究假设进行检验。研究结论如下:核心企业合作意愿与合作行为对提升供应链融资绩效具有正效应;供应链网络集成在核心企业合作能力与供应链融资绩效之间具有中介和调节作用;供应链网络外部集成能促进供应链融资绩效提升,且作为中介发挥核心企业合作能力在供应链融资中的积极作用;核心企业的合作意愿是决定供应链融资绩效的核心条件。     

核心企业合作能力影响供应链融资绩效的机理

核心企业在供应链融资中居于主导地位,融资风险更容易通过供应链进行传播扩散,因此核心企业的合作能力是供应链融资的关键。以融资能力—融资中介—融资绩效为理论研究框架构建核心企业合作能力,通过供应链网络整合影响供应链融资绩效的理论模型,并基于判别分析(Discriminant Analysis, DA)和模糊集定性比较分析(Fuzzy set Qualitative Comparison Analysis, Fs—QCA)对研究假设进行检验。研究结论如下:核心企业合作意愿与合作行为对提升供应链融资绩效具有正效应;供应链网络集成在核心企业合作能力与供应链融资绩效之间具有中介和调节作用;供应链网络外部集成能促进供应链融资绩效提升,且作为中介发挥核心企业合作能力在供应链融资中的积极作用;核心企业的合作意愿是决定供应链融资绩效的核心条件。     

海外并购与企业创新

在当前我国企业海外并购快速增长的背景下,本文利用2008-2015年上市公司海外并购交易数据和企业专利数据库,采用倾向匹配得分法和非线性双重差分法考察了跨国并购对企业自主创新的影响。研究结果发现,海外并购显著地提高了企业的创新水平,且这种提升效应具有持续性但呈逐年下降的趋势;区分专利类型来看,海外并购企业的发明、实用新型专利申请及发明授权数显著增加,但对外观专利的影响不明显甚至为负,海外并购企业创新产出的增加不仅体现在数量上,创新的质量也显著提高。     

企业管理团队人力资本、研发投入与企业绩效的实证研究

本文基于"管理团队人力资本——行为——经济后果"的研究范式,利用2009-2011年200家制造业上市公司的面板数据,采用中介变量方法研究管理团队人力资本通过影响企业研发投入而作用于企业绩效的情况,并对这种中介效应的大小进行了量化。我们的实证结果显示:(1)管理团队传记性人力资本与非传记性人力资本对企业绩效存在显著影响,但影响性质不同;(2)管理团队传记性人力资本与非传记性人力资本对企业研发投入存在显著影响,影响性质也不同;(3)管理团队人力资本对企业绩效影响的效果只有一部分是通过影响企业研发投入传导的,企业研发投入是管理团队人力资本与企业绩效之间的部分中介变量。     

研发投入、冗余资源与企业绩效的关系研究

采用创业板企业2010～2014年数据为研究对象,实证分析研发投入与企业绩效的关系,探讨冗余资源对于二者关系的调节效应.结果表明,我国创业板企业研发投入强度与当期绩效显著负相关,而与滞后一至三期企业绩效显著正相关.考虑企业冗余资源的影响,进一步研究发现,沉淀性冗余资源和非沉淀性冗余资源对研发投入强度与企业绩效的关系分别具有负向和正向的调节效应,说明沉淀性冗余资源不利于企业研发绩效的提升,而非沉淀性冗余资源则可以有效促进企业进行创新研发,提高研发效率,最终提升企业绩效.