艺卓(EIZO)FlexScan(r) P1700 17"液晶显示器

艺卓公司开发了一款名为FlexScanP1700的液晶显示器,适合企业和家庭用户。FlexScanP1700非常适合文字处理的应用、网上冲浪以及动态图像播放。性能指标包括:300cd/m2亮度;700:1对比率;8ms响应时间(黑白)。视角为水平170°、垂直155°(在对比率为5:1时),以及自然分辨率为1280×1024。OSD菜单提供了一个sRGB模式,可以与其它支持这一色彩空间的外围设备作色彩管理。色彩温度设置包括6500K和9300K,红、绿和蓝的增益水平可以独立调整。纤幼的框边和内置电源设计,使得该显示器体积细小,因此它只占用极小的桌面空间。FlexScanP1700符合VES…     

艺卓（EIZO）推出两款内置音箱19英寸显示器

中国izoNanaoCorporation(EIZO)近期推出两款新型号19英寸显示器FlexScanM1950和FlexScanM1900,这两款产品都内置了音箱并且由EIZO提供五年保修。FlexScanM1950内置采用SRSWOW技术的高品质立体声音响,效果逼真并且配备灰阶加速电路使其中间响应时间只有8ms,是进行3-DCAD以及游戏、观看DVD和编辑视频等多媒体应用的理想显示器。机身有米白色、银色和黑色三种颜色。FlexScan1900具有用途广泛、稳固可靠的特点,是企业和公务部门用户的理想显示器。它内置了两个功率为1W的音箱,能够很好地满足日常工作中需要使用音频功能的用户的…     

艺卓推出17英寸商业用液晶显示器FlexScan M1700

英国发明花生和鸡蛋病原体测试器具；德国科学家用转基因酵母菌酿造啤酒；国外开发出加热方便的纸质蒸气袋。     

艺卓（EIZO）FlexScan（r）P170017″液晶显示器

艺卓公司开发了一款名为FlexScanP1700的液晶显示器，适合企业和家庭用户。     

EIZO推出FlexScan S2100 LCD显示器

Eizo Nanao Corporation（简称Eizo）推出了为1．3英寸Fex scan舯S2100 LCD显示器，S2100为CAD／CAM、DTP，Call Centers以及办公室中的专业人士提供了广阔的工作空间、精确的文字／色彩显示以及播放平滑的动态图像。     

艺卓（EIZO）发布用于医疗图像的300万像素彩色液晶显示器

艺卓（EIZO）发布一款用于CT（计算机X线断层造影）、MRI（核磁共振成像）、PET（正电子X射线层折术）和三维渲染的300万象素液晶显示器RadiForce R31。该款显示器可同时显示多1,064,330,000种色彩，从而为三维色彩渲染和图像的融合提供完美图像效果。RadiForce R31计划于2005年9月在全球上市。     

艺卓（EIZO）宣布为更可靠的成像解决方案推出全新3兆液晶显示器RadiForce？GS310拥有为软件拷贝诊断成像设计的“数字均匀均衡器”

EizoNanaoCorporation(“EIZO”)发布出新型号的Radiforce300万像素单色液晶显示器GS310。GS310可以帮助PACS、胸透、CT(电脑断层摄影)以及MRI(磁共振成像)等医疗成像应用实现精确的诊断。GS310的创新特点包括数字均匀度均衡器(DigitalUniformityEqualizer-DUE),用来实现对亮度不均匀进行补偿。为了对这种不均匀进行补偿,艺卓在位于日本的工厂中对每台显示器都进行了测量,然后根据测量获得数据使用DUE对显示器进行调节。另外,DUE也有助于降低总所有权成本(TCO)和延长显示器的寿命。显示屏上的最高亮度和亮度分布会随时间的…     

深耕细分市场 长安重卡推出全新M系列

长安重汽2011年全面推出M系列重卡产品,主要包括牵引车、自卸车和载货车三种,尤其是牵引车底盘采用了断开式平衡轴,提高了牵引车系列产品在减震方面的表现。     

中层管理技能系列(MTP)

课程背景:中层干部是企业管理体系中的关键一环,是企业实际意义上的管理和执行主体。既要关注企业战略与目标,又要带领团队实现基于企业目标的团队目标。欲赢市场,必先赢中层.没有经过训练的中层经理是企业的最大成本,中层经理团队必须快速成长!     

Kaplan和Norton访谈系列(五)

[编者按]2006年,Robert S.Kaplan和David P.Norton两位博士共同撰写了<组织协同:运用平衡记分卡创造企业合力>(Alignment:Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Synergies.Boston:Harvard Business School Press,2006),这是他们合作的第四本书.Strategy & Leadership杂志采访了他们,并与他们讨论了这本书中的思想.     

Kaplan和Norton访谈系列(三)

这篇访谈是Dan Schawbel2008年9月4日与Robert S.Kaplan关于执行企业战略的讨论。全文翻译如下:     

Kaplan和Norton访谈系列(三)

2002年,《商业焦点》杂志(Business Spotlight,BS)的Ian McMaster独家专访了哈佛大学领导力开发教授、管理学概念平衡计分卡的共同发明人Robert S.Kaplan。这篇访谈的翻译如下:     

Kaplan和Norton访谈系列(六)

Xing Zong:保证高质量的服务是客户保留的基础.Ka-plan教授,您认为什么才是提供优质服务、建立长远客户关系的最佳途径呢?Kaplan:这取决于这个公司所选择参与的细分市场以及这个市场中客户的期望.     

Kaplan和Norton访谈系列(五)

2006年,Robert S.Kaplan和David P.Norton两位博士共同撰写了《组织协同:运用平衡记分卡创造企业合力》(Alignment:Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Synergies.Boston:Harvard Business School Press,2006),这是他们合作的第四本书。Strategy & Leadership杂志采访了他们,并与他们讨论了这本书中的思想。以下是这篇访谈的翻译:     

全国质检机构系列公告(之二)

本中心是石油系统第一家国家级产品质检机构,挂靠在中国石油天然气集团公司江汉机械研究所。1990年通过原国家技术监督局组织的审查认可和计量认证,1995年经国家科委及原国家技术监督局审查批准,授权为第一批科技成果检测鉴定国家级检测机构,1998年通过中国实验实国家认可委员会组织进行的“三合一”评审。该中心的授权范围包括:采油(采气)井口装置、抽油     

关于连续(系列)报道的思考

一、连续(系列)报道的传播效果定位--对深度传播效果的不懈追求 "传务求通"是一切传播活动追求的目标,即让传受双方实现沟通,取得有效传播效果.电视连续(系列)报道题材重大、内涵多元、时空跨度大,在特定的时间段中呈累积式陆续播发.其规律可概括为:重大题材内涵的深度拓展+电视潜能的有效开发.从这个角度讲,电视连续(系列)报道的效果定位,应是对视觉深度报道传播效果的不懈追求.     

企业自主培训(辅导)系列音像教材

《超级客户服务》全套8张光盘（随盘赠送《培训使用指南》）1580元/套《创新经营》主讲人:秦骏伦 24讲 1200元/套《现代企业高级管理人员培训教程》主讲人:潘承烈、仵伟 30张光盘2680元《实战营销策略与成功技巧》VCD讲座主讲人:郭阳道、刘永炬等 20张光盘2100元/套《人力资源管理整体解决方案》主讲人:林正大、吕峰等 24张光盘 2400元/套《采购管理与战略采购》     

企业自主培训(辅导)系列音像教材

管理培训类《职业经理人常犯的11种错误》主讲:余世维6碟700元/套《如何成为一个成功的职业经理人》主讲:余世维6碟700元/套《管理流程设计与管理流程再造》主讲:尹降森3碟300元/套《如何打造百年企业》主讲:邢以群9碟900元/套《目标管理与绩效考核》主讲:张文12碟998元/套《管理创新与领导艺术》主讲:刘峰10碟880元/套《深度营销战略与实务全景案例课程》主讲:包政16碟1680元/套《企业高效运作内部管理解决方案》20碟2480元/套《创建学习型组织--高层管理学习教程》11碟1200元/套《如何创建学习型组织》主讲:张声雄11碟1300元/套《高层经理…     

Kaplan和Norton访谈系列(六)

21世纪,中国的商业竞争比以往任何时候都更为激烈。中国公司都渴望从西方学习先进经验。2007年4月,Duke大学中国研究生Xing Zong专访了Robert Kaplan教授。