高校岗位设置管理工作

高校岗位设置工作是一个系统的工作,关系到高校的改革和发展。从高职院校岗位设置工作的角度来提出一些问题,并做了作简要分析。在进行完善高职院校岗位设置工作时,仍存在岗位设置与人事制度整体改革的关系问题,高职院校中岗位编制结构问题,高职院校实训教师的岗位设置问题,在面临这些问题时,我们要采取积极措施健全相关配套制度等,才能更好地做好高校岗位设置管理工作。     

高校岗位设置管理工作

高校岗位设置工作是一个系统的工作,关系到高校的改革和发展。从高职院校岗位设置工作的角度来提出一些问题,并做了作简要分析。在进行完善高职院校岗位设置工作时,仍存在岗位设置与人事制度整体改革的关系问题,高职院校中岗位编制结构问题,高职院校实训教师的岗位设置问题,在面临这些问题时,我们要采取积极措施健全相关配套制度等,才能更好地做好高校岗位设置管理工作。     

国库集中支付制度对高校财务管理的影响

文章在简要介绍我国实行国库集中支付制度背景基础上,着重分析了该项制度实施对高校财务管理工作带来的积极影响,以及高校实施国库集中支付制度过程中存在的问题,最后提出通过改进财务预算编制方法,适当允许高校留有部分自主支配资金,实现高校会计核算体系与国库集中支付系统的统一,重新设置与国库支付系统相适应的财务岗位,加强国库集中支付系统网络平台建设等措施,促进该项制度的不断完善。     

基于精细化管理视角的高校财务岗位管理研究

精细化管理是高校财务管理发展的方向和热点,而岗位管理精细化是推进精细化管理工作的起点。文章以财务精细化管理为视角,对高校财务岗位管理现状进行剖析,从岗位管理思路、侧重点、方法三个方面的转变切入,提出构建高校财务岗位精细化管理体系的思路,为高校财务岗位管理提供有益的借鉴。     

从“报账难”看高校财务报销审核岗位存在的问题

财务审核工作是高校财务工作的重要组成部分。审核工作中出现的问题直接关系到财务工作的开展乃至整个高校的运转。文章就目前高校财务报销审核岗位中存在的问题进行分析探讨,找出"报账难"问题的成因并提出解决方法。     

高校财务风险预警系统研究

财务安全是高校生存和发展的生命线。目前,许多高校由于扩招进行大规模的基础设施建设而相继出现了财务风险,正是在这种形势下高校财务风险重新引起了人们的关注。本文从高校财务风险预警系统的基本功能入手,分析了高校财务风险预警系统的结构体系,对高校财务风险预警系统的构建提出了相应的建议。     

网络信息时代高校财务管理目标及其实现

进入新世纪后,人类的时空概念被网络技术强烈的影响和改变,导致财务工作出现一定的改变,其定义也重新划定,对整个财务系统有深远的影响,当前计算机及其网络系统对财务工作而言具有较强的现实意义。笔者在本文中首先剖析了高校财务管理的特征及其重要意义,然后研究了信息网络时代高校财务管理的内容、目标,提出做好高校财务管理的相关措施和办法。对高校财务管理而言财务控制贯穿全过程,所以要想很好的实现高校财务管理目标,重点应该做好控制工作。     

我国高校财务信息化实践的变迁及其解释:以C大学为例

随着国家对高校投入的不断增加,我国高校综合实力显著增强,高校财务工作的业务量和管理复杂度均显著上升.在不断变化的时代环境下,高校财务工作实践不断演变,而其中信息技术对高校财务工作的影响尤为重要.本文在信息技术推动组织管理实践变革的理论框架下,以C大学为例,对我国高校财务信息化实践及其变迁进行回顾,并给出了初步的理论解释.最后,本文对C大学财务信息化未来发展进行了展望,以期为其他高校财务信息化建设提供参考.     

我国高校财务信息化实践的变迁及其解释:以C大学为例

随着国家对高校投入的不断增加,我国高校综合实力显著增强,高校财务工作的业务量和管理复杂度均显著上升.在不断变化的时代环境下,高校财务工作实践不断演变,而其中信息技术对高校财务工作的影响尤为重要.本文在信息技术推动组织管理实践变革的理论框架下,以C大学为例,对我国高校财务信息化实践及其变迁进行回顾,并给出了初步的理论解释.最后,本文对C大学财务信息化未来发展进行了展望,以期为其他高校财务信息化建设提供参考.     

新会计制度改革对高校财务工作的影响探析

时代在发展,很多传统的制度已经无法适应当前的需求,迫切需要改革。随着2019年新会计制度的改革,对各级各类行政事业单位形成了不小的挑战,高校也不例外。新会计制度改革,为高校财务工作带来了机遇和挑战,一方面能够有效指导当前财务工作改革方向,另一方面却对当前的财务工作模式以及专业素质提出了更高的要求。因此,探讨新会计制度改革对高校财务工作的影响,能够更好地帮助高校落实新会计制度。主要从新会计制度改革对高校财务工作的影响以及新会计制度改革背景下高校财务工作策略这两方面进行详细阐述。     

对高校财务内部控制的思考

随着我国教育体制改革的深化,高校管理从单一的社会效益逐步转移到社会效益与经济效益兼顾上来,而传统的高校财务内部控制意识较为淡薄,财务内部控制工作不力,因此有必要对高校财务内部控制进行重新审视与思考.文章基于对当前高校财务内部控制工作中存在问题进行分析的基础上,提出针对性的对策与建议.     

论高等学校内部会计控制——从财务报销的角度

高校财务报销管理工作,是高等学校内部会计控制工作的重要内容。本文从加强高校财务报销管理工作力度的重要性研究出发,深入探讨了高校财务报销管理工作面临的巨大压力,并最终从完善制度体系,规范财务报销管理工作;完善岗位设计,明确财务报销岗位工作范围;增强专业教育,提高财务报销管理人员素质等三个角度提出了提升高校财务报销管理工作效果加强高校内部会计控制力度的方法建议。     

岗位设置后高校专业技术职务评聘与管理工作的思考

岗位设置和聘用工作是深化人事制度改革的重要内容。实施岗位设置管理制度,是高校人事管理的重大改革和制度创新。高校如何做好以岗位聘用和管理制度为主要内容的专业技术职务评聘与管理工作,关系到全体教师的切身利益及学校的长远发展。本文主要探讨岗位设置后高校专业技术职务评聘和管理存在的问题,针对问题提出对策。     

关于完善高校岗位设置管理工作的若干反思

学校岗位设置与管理是高校进进行发展和改革重要内容,但是在实际设置过程中,遇到了很多的阻碍,产生了很多问题,因此,本文首先分析高效岗位设置管理存在的问题,接着提出相应的对策和建议。     

对高校资金运作中财务风险管理的设想

我国高校资金运作的多样化与灵活化使筹资风险不断扩大。本文结合我国高校发展的现状及所处的会计环境对其财务风险进行分析，并从财务管理的角度提出了管理风险和控制风险的措施。     

论高校服务型财务建设

近年来,高校财务的服务与监督职能逐渐成为理论界较为关注的焦点之一.作为高校财务工作两大职能来说,二者相辅相成,相互促进.随着高校发展战略的调整,财务资金多渠道筹集模式的形成,多元化利益群体对高校财务职能提出了更高的要求.适应现代高校财务环境发展需要,高校财务向服务型财务转变已经成为重新定位高校财务地位,思考如何创新财务管理思想,加强财务管理,提高财务服务水平的必然趋势.     

数智化背景下高校财务管理工作转型探究

随着大数据、人工智能等新兴技术的快速发展,以及国家政策和财务管理制度的逐步完善,对高校财务管理工作的要求日益提高。高校财务管理必须紧跟时代发展要求,引入先进的技术力量,进一步创新财务管理模式。从数智化角度对高校财务管理工作的转型进行探究,分析高校财务管理工作存在的问题,进而为优化高校财务管理模式、实现高校财务工作数智化转型提供建设思路,进一步推动高校的高质量发展。     

对高校资金运作中财务风险管理的设想

我国高校资金运作的多样化与灵活化使筹资风险不断扩大.本文结合我国高校发展的现状及所处的会计环境对其财务风险进行分析,并从财务管理的角度提出了管理风险和控制风险的措施.     

基于管理型财务模式的高校财务组织机构设置研究

文章通过对高校两种财务模式的内涵进行比较分析,研究了基于管理型财务模式的高校财务组织机构设置及相关制度安排的基本框架及优势,旨在对新形势下高校财务管理提供一些思考和借鉴。     

高校岗位设置工作中人员流动问题的研究

本文通过对高校岗位设置工作中人员流动原因、类型及存在问题的分析研究,提出建立高校人员内部流动机制,人员退出机制和高校人才环境培育等方面措施,促进高校人力资源的优化配置和满足高校人员自我发展的需求。