发挥好企业统战工作优势

吉林省延边朝鲜族自治州地处中、俄、朝三国交界,朝鲜族人口占全州总人口的35.8%,是我国唯一的朝鲜族自治州和最大的朝鲜族聚居地区。多民族地区国有企业统战工作肩负民族交流融合与民族团结和谐的重任。国网吉林省电力有限公司延边供电公司(以下简称“延边供电公司”)作为边疆国有重点骨干企业,深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想。     

统筹一体联动抓党建 确保党的领导在基层根深蒂固

<正>党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》把坚持党的领导确定为“十个坚持”历史经验之首,阐明了党的领导的极端重要性。健全和完善党的全面领导更是国有企业基层组织建设的根本所在、命脉所在、职责所在。集团公司2022年工作会议强调,要突出抓基层、强基础、固基本,推动党的领导全面落实到基层,推动党建工作与生产经营深度融合,把基层党组织建成坚强战斗堡垒。     

浅谈企业基层统战工作的继承与创新

江泽民同志曾经要求统战工作“形成新气势,开创新局面“。这就为我们做好企业基层统战工作指明了方向,也提出了更高的要求。电讯厂党委在继承统一战线优良传统的基础上,不断研究新情况,解决新问题,为开创统战工作的新局面进行了认真的探索与实践。一、在深化企业改革发展过程中企业统战工作要处理好继承与创新的关系辩证唯物论发展观认为,新旧交替与历史发展的一个鲜明特点是“扬弃中有吸收,继承中有创新“。统战工作要发展、要前进,一定要处理好继承和创新的关系。不继承,统战工作就没有起点,会失去根本;不创新,统     

创建广西电网县级供电企业党建工作示范单位的实践与思考

<正>一、前言国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。供电企业作为关系国计民生和千家万户的国有骨干企业,必须毫不动摇坚持党对企业的领导,毫不动摇加强企业党的建设。为认真贯彻落实从严治党的要求,进一步加强党的基层组织建设,充分发挥县级供电企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用,广西电网公司于2016年     

国有企业党组织政治核心作用史考

<正>国有企业党组织发挥政治核心作用,是党的建设的优良传统,也是国有企业的重要政治优势。探讨国有企业领导体制沿革与党组织发挥政治核心作用的途径和方法的发展变化,对于贯彻国有企业党建工作会议精神,对于深化国企改革、坚持党对企业的政治领导权,改进党的建设等项工作,都具有重要的借鉴意义。     

全力做好统战工作是企业高速发展的重要保证--德力西集团党委统战工作一瞥

“统一战线”是落实执政兴国第一要务,贯彻执政为民、长治久安的重要法宝。德力西集团党委不久前隆重成立了中共德力西集团统战部,使企业统战工作迈上了一个新台阶。实践证明,全力做好企业统战工作是企业核心竞争力不可或缺的一部分,是实现企业高速发展的重要保证。     

坚持党的领导 加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核     

高质量党建推进企业高质量发展

国有企业的性质和地位决定了我们必须始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则.只有坚持党对国有企业的领导不动摇,切实加强党的建设,才能保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业得到有效贯彻执行,使国有企业真正成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量.     

党建引领国有企业安全管理

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,坚持党的领导,加强党的建设,是中国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。国有企业高质量发展,安全管理是基础工作,必须发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用,牢固树立安全发展理念,学习和引进世界先进安全管理经验,培育先进安全文化,进一步夯实安全管理工作。文章通过分析当前石油行业国有企业安全管理存在的问题及原因分析、提出相应的建设性整改措施,探讨党建引领国有企业安全管理实践。     

国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》

党的十五大以来，各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，积极推进国有经济布局和结构调整，探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径，取得了显著成效，积累了宝贵经验：但前一阶段国有企业改制工作中出现了一些不够规范的现象，造成国有资产的流失。国有企业改制是一项政策性很强的工作，涉及出资人、     

国企践行党管人才的思考

<正>党管人才,体现的是执政党的政治责任,体现的是党对人才工作的全面领导。随着经济水平的高速增长,国企改革的不断深化,国企坚持党管人才原则尤为重要。针对国企人才管理工作,中共中央、国务院提出:"必须始终坚持党管人才的原则。"习近平主席强调:"择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。"随着经济水平的高速增长,国企改革的不断深化,国企坚持党管人才原则尤为重要。坚持党管人才原则,是党在新的历史条件下执政兴国的重要方略,是国家实施"人才强国"战略的重要保证,是国有企业人才管理工作有效推进的根本保障。     

国有企业要坚持党管干部原则

党的十八大报告强调,要坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是党执政的重要基础,也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地,更应该自觉坚持党管干部原则,不断健全完善干部选拔任用、     

发挥国企党校在干部教育培训中的主渠道作用

正国有企业党校是我们党教育培训企业干部的主渠道,是企业各级干部增强党性的熔炉,是全国党校系统不可或缺的重要组成部分。国企党校既具有地方党校的性质,同时还有明显的企业属性和内在特点,在企业改革、稳定和发展中发挥着极其重要的作用。国有企业党校的工作需要坚持正确的办学方向,不断加强和改进自身工作,不仅要体现党的领导、反映党的要求,更要服务于深化国企改革和经济发展大局;既要坚持贯彻落实中央关于     

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引 奋力凝聚中国石油稳健发展的强大精神力量

正党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国企改革发展和党的建设。习近平总书记从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的高度作出一系列重要论述,深刻回答了一系列事关方向性、基础性、全局性的重大问题,为新形势下做强做优做大国有企业指明了方向。2016年,习近平总书记主持召开全国国有企业党的建设工作会议,强调坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",     

打造“三张名片”推动企业文化润心聚力

<正>通过发挥党支部在基层党员理论学习中的组织、引导作用,打通党的创新理论学习贯彻的“最后一公里”。习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之。如何把党的建设融入企业文化建设,实现国有企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”,让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上,推动企业持续健康发展,成为国有企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。     

加强新时代国有企业党建工作的思考

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,     

与时俱进 不断增强党组织的创造力

胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上指出:“‘三个代表’重要思想强调实践没有止境,创新也没有止境,党的全部理论和工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。“贯彻落实”三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,增强党的创造力、凝聚力和战斗力。创造力是人们创造性地认识和改造世界的能力。对企业基层党组织来说,创造力就是创造性地贯彻上级指示精神,创造性地研究解决现实问题、创造性地总结新鲜经验、创造性地抓好工作落实的能力,是党组织核心领导作用的重要体现。国有企业党组织的创造力,首先表现在把国有企业的改革和发展问题解决好上,表现在党组织在解决改革与发展的课题、难题、新题的精神状态上。进一     

不断提升国企党组织的政治核心作用

国有企业是我国国民经济的支柱,是党执政的重要经济基础。国有企业的党务工作者要从巩固党的执政基础的高度,不断探索企业党建工作的新方式、新方法,努力提升企业党组织的地位和作用。正确处理有位和有为的辩证关系国有企业党组织所做的一切工作,都是为了促进企业的发展,提高企业的核心竞争力,提高党的执政地位。因此,国有企业党组织及其职能机构的设置应坚持与时俱     

基于“大监督”格局的国有企业监督工作实效提升研究

<正>党的十九大报告指出,必须坚持党的领导地位,不断健全和完善党和国家的监督机制,从而推动全面从严治党工作顺利进行。国有企业的重要作用是通过企业运营方式实现国有资产的有效增长,促进社会主义社会经济快速增长,引领社会不断向繁荣、和谐、进步的方向发展。建立健全国有企业的“大监督”机制,     

改制后必须发挥党组织的政治优势

近年来,尤其是党的十五大以来,国有企业改制得到迅速发展,这一创新形式的出现给我国经济注入了巨大的活力,同时也给企业党建工作带来了一系列的新情况、新问题。适应新形势,需要我们进行系统的研究、探讨和解决发挥企业党组织政治优势的方法和途径根据国有企业改制后党建工作所存在的问题和原因剖析,今后企业的党建工作应朝着两个方面努力：一是理直气壮加强党的领导,无论企业体制怎么改,坚持企业党组织的政治核心地位不能变,坚持社会主义方向不能变、坚持职工的主人翁地位不能变。建立现代企业制度必须发挥党的领导这个优势,这是…