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分所审计是否影响审计质量和审计收费? 总被引:1,自引:0,他引:1
随着注册会计师行业的扩大和分所的不断增加,分所的执业行为值得关注。我们采用2005—2008年会计师事务所分所数据,考察了会计师事务所总所和分所在审计质量和审计收费上的差异,以及分所规模大小对审计质量和审计收费的影响。结论总体上表明,会计师事务所分所的审计质量和审计收费更低,并且,规模越小的分所,其审计质量和审计收费越低。在此基础上,我们根据样本是否由十大会计师事务所审计,进行了分组检验,结果显示分所审计质量和审计收费更低主要体现在非十大会计师事务所上。 相似文献
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会计师事务所的内部治理问题通常很难被传统的公司治理理论所解释。本文基于组织控制理论,将共同出资设立私有企业的审计师群体定义为会计师事务所中的利益派系,研究事务所利益派系对其审计业务安排的影响。我们研究发现:利益派系规模与其所审计的高收费客户比例正相关;审计定价市场化强化了利益派系的作用。在进一步分析中,我们考虑了利益派系首领、成立时间、业务安排变更及审计质量等多个方面。本文丰富了事务所内部治理相关研究,部分打开事务所内部治理的“黑箱”,并为监管部门规范会计师事务所一体化提供了决策参考。 相似文献
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《会计师事务所分所管理暂行办法》第四条规定:“会计师事务所及其分所应当在人事、财务、业务、技术标准和信息管理等方面做到实质性的统一.”合并后的会计师事务所如何在“做强做大”目标下做好业务质量控制,保证质量控制目标的实现,除了需要制定统一的执业标准和质量控制政策及程序、配备具有专业胜任能力的质量监管人员,以加强执业活动全过程的质量控制和风险管理之外,总、分所一体化模式下的质量监管方式问题也将是合并后会计师事务所面临的现实问题之一. 相似文献
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作为一项新兴国家战略,"互联网+"正一步步影响着我国现有经济体制及其发展,并且进一步对我国会计师事务所审计质量控制体系的未来发展趋势起着重大作用.面对"互联网+"审计模式的变化,传统会计师事务所质量控制体系也需要应时而变,这对会计师事务所审计质量控制具有重要的现实意义和实践价值.本文基于"互联网+"视角,对会计师事务所审计质量控制现状进行研究,同时在这个基本条件上对"互联网+"背景下会计师事务所审计质量控制等方面提出了一些新的策略和方向. 相似文献
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开展企业文化建设塑造立信长江文化 总被引:1,自引:0,他引:1
上海立信长江会计师事务所是2000年6月由立信会计师事务所和长江会计师事务所的注册会计师发起、经上海市财政局批准设立的。立信长江设立后,先后吸收合并上海大明所、信华所、锦科所等中小事务所;又分别吸收上会所、大华所、长信所等的部分注册会计师。随着人员不断增加,规模不断扩大,我们先后在海口、乌鲁木齐、苏州、珠海、杭州市设立分所。分所统一命名为上海立信长江会计师事务所XX分所。2004年底,海南分所改制为成员所——海南立信长江会计师事务所,独立承担法律责任。我所继承中国会计泰斗潘序伦先生倡导的“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人”的准则,注重诚信建设和职业道德。 相似文献
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王梅华 《内蒙古财经学院学报(综合版)》2013,(6):61-66
在证券市场中上市公司审计舞弊屡有发生,早期的“中天勤-银广夏”案件和近期刚被查处的“中磊-万福生科”案件都严重影响了审计公信力.也损害了投资者支资本市场的信心,导致近年来中国股市一直处于熊市状态.本文阐述了上市公司审计舞弊及其危害性,基于注册会计师法律道德及会计师事务所产权维度分析了法律风险偏低、职业道德失范、会计师事务所产权不合理是导上市审计舞弊的主要原因.并提出强化注册会计师的法律责任,加强注册会计师职业道德建设以及完善会计师事务所产权等治理审计舞弊的相关建议. 相似文献
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审计师晋升合伙人是个人职业角色的重大转变,会影响个人执业行为与合伙人“更新换代”效率。采用我国证券资格会计师事务所的审计师晋升合伙人前后审计的客户公司为样本,研究发现:相比晋升之前,审计师在晋升合伙人之后提供了更高质量审计服务,整体实现了“职质同趋”;然后从三个维度刻画晋升机制,新晋合伙人属于本所培养、晋升时点早、晋升难度大时,职业晋升效应更加明显;考虑作用机制,法律责任与声誉效应敦促新晋合伙人通过增加审计投入并降低审计风险,提高审计质量;此外,会计师事务所主体的人力资本结构及质控机制异质性对审计师职业晋升效应产生调节作用。研究可为审计行业监管部门及会计师事务所合伙人治理机制建设提供科学依据。 相似文献
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资源控制权与审计师轮换的治理效应 总被引:1,自引:0,他引:1
审计师轮换是构建独立审计秩序化格局以防范会计舞弊的重要监管手段。本文基于会计师事务所内部治理尤其是资源整合的角度研究了审计师轮换对审计质量的影响,结果发现,审计师轮换后,会计师事务所出具非标意见的概率显著上升,高客户资源控制权个人化会计师事务所显著抑制了公司的正向盈余管理水平;高客户资源控制权个人化会计师事务所在审计师轮换后抑制公司正向盈余管理水平的提高幅度大于低客户资源控制权个人化会计师事务所。结果表明,审计师轮换提高了审计独立性和审计质量,有助于实现客户资源控制权个人化向会计师事务所化的转变。 相似文献
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会计师事务所内部治理是否健全直接关系着其审计质量控制水平和风险控制水平。加强会计师事务所内部治理机制建设,对促进会计师事务所规范发展、和谐发展,提高注册会计师职业质量和社会公信力具有推动作用。本文着重针对会计师事务所内部治理方面的问题,借鉴国外事务所内部治理的成功经验,探讨如何有效降低我国会计师事务所的审计风险。 相似文献
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关于完善我国会计师事务所组织形式的思考 总被引:7,自引:0,他引:7
我国关于会计师事务所组织形式的规定主要体现在《注册会计师法》和财政部颁布的规范性文件中。如财政部根据《注册会计师法》于1993年颁布的《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》和1998年颁布的《有限责任会计师事务所审批办法》,2000年颁布的《会计师事务所合并审批管理暂行办法》、《会计师事务所分所审批管理暂行办法》和《关于批准设立会计师事务所有关问题的通知》。截止到2002年底,我国共有会计师事务所4403家,其中有限责任事务所3701家,占84%,合伙制事务所702家,占16%。 会计师事务所组织形式存在的问题(一)制度安排上的缺… 相似文献
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中注协2022年底印发的《推动会计师事务所普及应用审计软件工作方案》提出了推动会计师事务所审计软件普及应用的总体目标。本文借鉴ERP“四知”流程,认为会计师事务所普及应用审计软件,也应建立知理、知己、知彼和知用的规范流程。知理:培训先行——理解为什么要用审计软件;知己:需求分析——弄清审计软件要解决什么问题;知彼:软件选型——找到合适的审计软件产品和服务商;知用:深化应用——用审计软件切实提升审计质量和效率。同时,审计软件又与会计师事务所的执业质量密切相关,应将其纳入质量管理体系。 相似文献
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自设立分所被作为会计师事务所扩大规模的主要途径以来,分所的法律地位就开始成为注册会计师行业的主要问题之一.这一问题最初始于部分地方工商管理部门对分所法律地位提出的质疑甚至是否认,导致了一些会计师事务所经过多方努力好不容易走上联合道路设立了分所,却不能做业务.目前,这种质疑和否认逐渐扩展到其他有关政府部门,甚至包括法院,形成了行业主管部门提倡的扩大规模途径得不到其他政府部门认可的局面. 相似文献
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完善事务所内部治理有效防范审计风险——国外会计师事务所内部治理实践的启示 总被引:3,自引:0,他引:3
中国注册会计师行业在走向国际化方面刚刚迈出了重要的一步,最新颁布的一系列审计准则,与国际审计准则基本上实现了趋同。但是同样的审计准则在不同会计师事务所实施可能会产生不同的结果。其重要的原因之一,是事务所内部治理机制与制度的不同。因此,学习国外会计师事务所内部治理的先进经验,完善中国会计师事务所内部治理制度,才有可能实现在审计质量与专业服务水平方面达到国际先进水平。完善会计师事务所的内部治理,基本的着眼点在于解决会计师事务所相关利益主体的权力与利益的分配问题,只有各个相关利益主体的利益得到合理的协调与平衡… 相似文献
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建立有效治理结构,以确保独立审计质量。本文通过总结合伙会计师事务所治理结构的特点,结合我国实际情况,提出我国合伙制会计师事务所改进与完善我国会计师事务所内部治理,应从制度和政策上积极引入有限责任合伙制和增加特殊的普通合伙制形式、建立合伙会计师事务所共同治理结构以及建立健全各项内部管理制度。 相似文献