东莞市农村实行会计委派制的实践及成效

作为广东省“四小虎”的东莞市,在改革开放以来,农村集体经济快速发展,1999年底,镇（区）、村、组三级集体总资产达817、5亿元,其中村级集体453、3亿元,平均每个村拥有资产8168万元,但是,过去的农村财务管理体制严重滞后,其弊端日益明显,主要表现在：（1）财务人员的正常工作易受干扰,由于村会计属干部编制,容易屈服领导的压力,按领导的主观意图去建账,记账和核算,不敢大胆履行工作职责,不仅如此,农村会计极易受村,组换届的影响,很难稳定会计队伍,保持会计工作的连续性。（2）财务管理比较混乱,一些村组干部钻管理上的漏洞,侵犯集体利益,有的甚至贪污,挪用公款。前几年,由于集体资产和财务管理比较混乱,引发的农民集体越级上访的现象时有发生,形成农村不稳定的最主要因素,（3）任意挥霍集体资产,一些村委会家大业大,监督制约机制又不健全,少数农村干部对集体资产随意处置,造成集体资产大量流失,甚至做假账,大肆侵吞集体资产,严重影响了党群和干群关系。     

关于完善农村会计委派制的研究——以东莞市为例

文章总结了东莞市开展农村会计委派制的经验,剖析了当前东莞市开展农村会计委派制过程中面临的主要问题,如配套法规不完善、工资报酬不合理、责任感和归属感不强等,提出了相应的完善建议。希望对东莞市和国内其他地区农村会计委派制的完善具有参考价值和借鉴意义。     

实行会计委派制的探讨

近年来,为整顿会计工作秩序,促进社会主义经济健康发展,许多地区和部门相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革的尝试。本文主要探讨委派工作中的问题,并对此提出对策。     

实行会计委派制应注意的几个问题

会计人员委派制是党和国家为充分发挥会计职能作用,加强廉政建设,开展反腐败斗争,维护正常的经济秩序而作出的一项重要举措,表明了党和国家从所有者角度对会计人员的高度信任与厚望,同时也是会计人员光荣和义不容辞的义务。会计人员委派制是企业、单位生产经营管理模...     

柳州铁路局实行会计主管委派制的做法与成效

实行会计主管委派制 ,是在市场经济条件下 ,不断加强财务管理工作 ,完善财务管理制度 ,积极促进资产经营责任制目标完成的新举措。要使这一新举措健康发展 ,达到预期目的 ,委派单位和受委派人员要做到 :提高认识、建立制度、履行职责、廉洁自律。因此 ,我们着重抓好以下几个方面 :一、明确责任目标 ,发挥委派会计主管作用。 1999年柳州局与铁道部签定了资产经营责任书 ,确定了柳局国有资产保值增值率、经营性资产收益率、投资收益上交率和运输盈亏考核指标 ,同时路局与生产站段建立了生产经营责任制 ,确定了生产站段运营有权支出、运输工作…     

建立制约机制确保会计委派制顺利实行

根据中纪委决定，在部分国有企业、国有控股企业中进行会计委派制试点，并逐步推广。会计委派制相对于旧的会计人员管理体制而言，将会计人员的任用、升迁等管理权限收归统管，从而充分发挥会计人员的主观能动性，保证他们依据《会计法》赋予的职责与权限，真实核算、严格监督、准确及时地为国家宏观经济管理提供真实可靠的数据资料，是一项治理腐败的治本措施。好的制度要收到实效必须建立与之相适应的监督制约机制，否则再好的制度也将流于形式。一、建立“四项制度”，加强会计监督和管理，预防和治理腐败。１．建立教育与培训制度定期开…     

完善会计监督机制 实行会计委派制

长期以来，单位会计特别是企业单位会计基本上都是由所在单位产生，由于其个人经济利益和政治前途大多关乎和维系于所服务的单位，因此，本身的财务工作受所在单位负责人和企业经济效益状况的影响较多，存在不能按照《会计法》的要求执行会计职能的现象。为了克服这一弊病，财政部称，中国将推行会计委派制度。     

浅谈农村会计委派制

随着我国经济体制改革的不断推进 ,会计改革也在不断深入发展 ,有些地方实行了会计委派制或试点工作。会计委派制主要在行政事业单位、国有企业或国有控股企业 ,有的是重点项目、重点工程 ,有的是涉及到国计民生的企业（如粮食企业） ,有的延伸到乡镇企业 ,但是在我国农村基层实行会计委派制的确很少。针对目前农村会计信息失真问题 ,笔者就如何进行农村财务人员委派谈谈看法。一、农村财务管理存在主要问题（一）农村财务人员业务素质普遍低 ,队伍不稳定。据来自各方面的资料反映 ,农村财务人员直接从村民中选拔 ,多数为初、高中毕业生 ,具…     

浅谈企业实行会计委派制

本就企业实行会计委派制，谈一些粗浅的看法。     

浅议会计委派制

近年来,随着净化会计信息市场呼声的日益高涨,会计委派制应运而生。我国从1996年开始,陆续一些省份、部分城市的国有大中型企事业单位实行了会计委派,实行几年来,确实在一定程度上减少和扼制了会计信息失真,对内部人员的败德行为起到了有效的监督作用,客观上推进了会计信息质量工程建设,同时也暴露出了一些问题,本拟就委派制谈谈自己粗浅的看法。     

会计委派制利弊谈

实行会计委派制是当前探讨会计人员管理体制改革中的一个热门话题。会计委派制要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由其管理机构负责,通过委派制,让会计人员的切身利益同所服务的单位脱钩,作为国家派驻...     

关于实行会计委派制的积极意义

所谓会计人员委派制，就是将会计人员的组织关系，人事关系，职务任免，福利待遇等，统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性，保证委派单位的集中领导，统一管理。实行会计委派制度，就是通过稳定会计人员的地位，保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策，提供真实、客观的会计信息，维护正常、规范的会计工作秩序，为整个市场经济的协调发展，有序健康发展奠定基础．降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制，甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行会计监督，割断了会计人员与受派单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，从而加强了会计人员进行监督的意愿。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式。     

浅议会计委派制

会计委派制是财产所有向所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。