构建和谐文化,助推安全生产

安全生产对电网企业而言至关重要.襄汾支公司注重用和谐文化引领安全生产,发挥和谐文化的功能,借助文化的力量,将安全问题由自然科学引向人文科学,探索了和谐文化与安全生产深度融合的新思路.     

全力抓好安全生产监督管理工作 努力构建和谐七台河

2006年安全工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《安全生产法》和上级有关要求，强化安全为天、生命至上、安全发展的思想，严把安全生产准入关，通过一手抓预防，一手抓惩处，无情抓安全，绝情抓处理。遏制三人以上重特大事故，减少一般事故，确保全市实现“安全生产年”和“社会平安年”。     

建设和谐文化构建和谐社会

党的十六届三中全会把构建社会主义和谐社会作为一项全局性、前瞻性、战略性的重大任务。构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程。加强和谐文化建设是构建和谐社会的重要举措，是社会主义和谐社会建设的一个差力点。加强和谐文化建设不仅为和谐社会的构建提供和营造良好的舆论和文化氛围而且为和谐社会提供了重要的理论指导，具有重要的实践意义和深远的影响。     

建设和谐文化构建和谐社会

党的十六届三中全会把构建社会主义和谐社会作为一项全局性、前瞻性、战略性的重大任务.构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程.加强和谐文化建设是构建和谐社会的重要举措,是社会主义和谐社会建设的一个差力点.加强和谐文化建设不仅为和谐社会的构建提供和营造良好的舆论和文化氛围而且为和谐社会提供了重要的理论指导,具有重要的实践意义和深远的影响.     

试论安全文化建设与企业安全生产

安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要。从一定意义上说,安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。如何搞好安全生产,提高企业管理水平,是我们共同关心的大事。因此,正确理解与认识安全文化建设在安全生产管理中的重要作用,通过加强安全文化建设,促进安全生产管理的有效开展,具有十分重要的现实意义。     

强化以人为本 构建和谐企业文化

现代企业管理中，企业文化建设是实现企业可持续发展的精神支柱和动力源泉。强化以人为本，构建和谐企业文化，对提高企业的核心竞争力，实现企业的稳步发展具有重要意义。     

培育和谐文化 构建和谐嘉兴

建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务,党的十六届六中全会深刻阐述了加强和谐文化建设的重大意义.嘉兴市在浙江省委省政府的正确领导下,认真贯彻胡锦涛总书记讲话精神和十六届六中全会精神,全面落实科学发展观,大力发展与社会主义和谐社会相适应的思想文化,着力树立共同理想、激发社会活力、营造和谐舆论、倡导和谐精神,打牢全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,为加快推进富民强市、基本实现全面小康提供精神支撑和文化条件.     

中原崛起与和谐文化的构建

全面建设小康社会,奋力实现中原崛起,是河南在把握时代特征和经济社会发展规律、科学判断河南所处历史发展阶段基础上作出的重大决策。构建和谐文化,建设文化强省,是中原崛起的重要内容和标志。加快中原崛起,必须在建设社会主义和谐社会的理念下,立足已有的中原文化资源,加大文化整合和创新力度,积极促进和谐文化建设,以和谐文化的成果推进中原和谐发展和崛起。     

刍议企业安全文化

“安全化”的概念最早出现在国际原子能机构和航空航天界，以后逐步推广到人们生活工作的各个方面，并随着人类活动的频繁以及现代科技的发展而越来越受到人们的重视。     

创建和谐企业文化 助推内控能力提升

本文以广西联通企业文化建设为基点,通过分析企业文化与内部控制的内在关系,阐述如何通过打造和谐企业文化,助推企业内部控制能力的提升。     

打造高管特色文化 构建和谐高速公路

本文试从“服务至上、关注细节、快速反应、追求卓越”的工作理念阐述打造高管特色文化与构建和谐高速公路的必然联系。     

煤矿安全生产与安全文化建设

一、导致事故频发的原因1、管理性、责任性的。由于部分官员的官僚主义,由于一些人受种种利益驱使,致使管理性、责任性的安全事故发生。其主要表现是:对危险矿井、安全设施落后的煤矿缺乏断然有力措施。     

论安全文化与煤炭企业文化建设

一个现代化的大型煤炭企业,在建设过程中,没有强势的安全文化建设管理制度,是无法实现企业长治久安和做强做大的目标。本文浅析安全文化与煤炭企业文化建设,筑牢安全生产精神防线,形成企业"大安全"格局,实现企业长治久安。     

建设企业文化 构建和谐企业

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。本文针对企业文化建设,构建和谐企业作一论述。     

构建和谐文化 建设维系企业和谐的精神纽带

和谐文化建设是和谐企业建设实现的重要途径,建设好和谐文化对和谐企业建设有着至关重要的推动作用。文章从和谐文化建设的重要性和积极作用入手,进行了阐述;并围绕着建设和谐文化的原则和建设途径进行了研究,结合国有企业的实际提出了具体的想法。     

浅议供水公司企业文化的和谐构建

文章以余姚首创水务有限公司企业文化的和谐构建实践为案例，论述了构建和谐企业文化的若干问题。     

构建和谐文化的当代诉求

文化是全体人民各尽所能、充满创造活力的思想基础,也是全体人民各得其所,利益关系得到全面协调发展、稳定有序的和谐社会得以建立的精神基础.从传统文化的影响、西方文化的冲击、时代特点的呼唤等几个方面阐述构建和谐文化的根源,同时分析和谐文化建设的要点,以期从构建和谐文化的诉求角度,阐述和谐文化建设的时代渊源与需要.     

构建和谐医患关系呼唤和谐医院文化建设

和谐是当今社会的主题,构建医院伦理文化可有效促进医院和谐发展,和谐医院代表了一种新的医院管理模式,是指在构建社会主义和谐社会的过程中要建设充满创造活力、具有和谐的医患关系、科室互相配合.     

构建和谐的企业文化

党的十七大报告对坚持科学发展观,积极构建和谐社会提出了新的要求。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。以科学发展观为指导,对构建企业和谐文化具有战略指导意义。     

构建医院安全文化 促进医院安全发展

实现部队科学发展、安全发展、和谐发展。联勤部队后方医院要实现这一目标,实现本质安全型医院的发展目标,应坚持以科学发展观为指导,以各级关于安全工作的指示精神为依据,积极创建军营安全文化,促进医院科学安全发展。