一个创新软件项目的滑铁卢

北京华强科技有限公司（化名）是一家专门从事新型软件开发的高科技公司，公司创始人徐建华（化名）大学毕业之后在深圳一家软件公司担任研发部经理，后北上自主门户创业，在他的带领下，依靠自主创新的技术，北京华强科技有限公司的软件开发技术跻身国内同行业领先位置，产品销量一路看涨，公司取得了骄人的业绩。然而，令人意想不到的是，这个技术一流的自主创新公司，却遭到了前所未有的败局!     

构建优秀的企业文化

企业文化是一门新兴的管理科学。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后，联合撰写了一份报告，在这份报告中认为世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。凭着企业文化力，这些一流公司保持了百年不衰。企业文化理论1986年传人我国后，在市场竞争平淡或无竞争的情况下，     

浅谈建筑施工企业再造

本运用公司再造理论阐述了建筑施工企业进行公司再造应以业务流程再造为核心，对企业核心业务进行整合再造，在部门之间、员工之间、工序之间形成市场形态，以提高企业的综合效益。     

企业人力资本升值与高技术企业治理

以上市公司治理为核心的成熟大公司的委托代理问题一直是公司治理理论的主流，但近年来这种情形面临一系列重大挑战。新经济，新企业的兴起改变了企业资源的相对稀缺性和配置方式，人力资本要素所有者“谈判力”显著增强引发治理层面的重大变革。作为新企业先进形态的代表——高技术企业中所谓“新企业治理”问题便是其中极具代表性的一个。本     

安惠：努力承担民族企业的责任和使命

2011年1月26日，安惠公司举行员工年会。会上，公司副总经理柯建民受董事长陈惠的委托，较为全面地向公司所有员工诠译了企业文化。内容包括企业宗旨、经营理念、企业精神、直销理念、企业愿景等，让全体员工再一次较为明确地了解到企业文化的内涵，也让大家明白了企业努力承担民族企业责任和使命的决心。     

珠海、澳门企业社会化程度调查

珠海企业员工普遍认为公司为他们提供了良好的培训，他们对公司的运作也有较全面的了解。他们亦认为公司的同事为他们提供了很多帮助，且为公司工作，会有许多晋升及奖励的机会，前途光明。相比之下，澳门员工对企业的看法比较保守和悲观。他们认为，公司没有为他们提供良好的培训，也没有为他们提供应有的奖励和晋升机会，前途暗淡。     

创业企业如何境外上市

很多创业企业从公司筹组伊始，就将上市作为目标；更多的创业企业在公司有了长足发展后，希望通过发行股票并上市筹集更多资本金，进一步壮大企业的实力。由于国内上市门槛较高，且渠道有限，很多有上市计划的企业就将目标锁定在境外上市。那么创业企业究竟如何到境外上市?创业企业到境外上市应符合哪些条件?本文将就此作简单的阐述。     

现代企业制度与企业外部环境建设

依据公司治理结构以及现代企业管理的基本理论，结合国内外现代企业制度实践及其发展趋势，研究现代企业制度下的企业外部环境建设诸因素，提出现代企业创新对制度环境、组织环境和经营环境三方面的要求，并针对我国企业目前状况，分析探讨了减少非市场的政策干预，以信息网络技术推动企业联盟和合理的人力资金配置格局等环境建设问题。     

日本企业的从业者主权分析

掌握公司经营大权的经营者选择及公司经营成果受益者的确定问题，即公司进行的基本决策权利的归属问题，是关系到企业发展的核心问题。本文研究了区别于欧美所有者主权的日本企业从业者主权的企业理念，分析了其产生、发展的历史背景及特征，提出：（1）从业者的利益仍应重视，这是日本企业运营中好的方面，今后改进的目标应是建立一个协调股东和从业者利益的治理结构；（2）充分发挥市场的调节作用，使企业的治理建立在各种资源的所有者能够的充分选择的基础之上。     

幸福企业的内涵及其创建--以镇江供电公司为例

幸福是员工的内在需求和工作的根本动力。建立幸福企业既是企业自身的社会责任，同时也是企业和谐发展的现实需要。镇江供电公司作为国有企业，审时度势，大力实施幸福企业创建工程，取得了明显成效。本文分析了幸福企业的内涵，以及镇江供电公司创建幸福企业的必要性，并介绍了镇江供电公司创建幸福企业的具体举措。     

债转股企业有关税收政策的规定

一、按债转股企业与金融资产管理公司签订的债转股协议，债转股原企业将货物资产作为投资提供给债转股新公司的，免征增值税。债转股原企业将应税消费品作为投资提供给债转股新公司的，免征消费税。     

跨国企业的企业文化特征

越来越多的企业公司雇佣不同国别的员工，企业文化呈现出新特点，本文对此进行了分析；在此基础上，阐述跨国企业文化建设对我国企业文化建设的指导意义。     

企业、企业所有权与公司治理

现代企业制度的核心内容是产权问题,公司治理的核心问题同样是产权问题.本文通过对企业、企业所有权的论述,详细探讨了公司治理的三个层面,强调公司治理对维护利益相关者权益的重要性.     

我国工业企业资信评估体系确定的非财务指标研究

本文在结合中国人民银行信用评级管理指导意见对企业信用评级要求以及穆迪公司对工业公司的信用评级的做法的基础上，深入研究了影响我国工业企业资信评估体系确定的非财务指标，主要包括企业基本素质、企业管理能力、行业特征、企业创新能力、企业发展前景。     

试论我国企业组织的公司化

现代企业组织制度是19世纪末以来，在发达的市场经济中发展和形成起来的现代公司制度。建立现代企业组织制度的核心就是实现公司化。对我国大中型企业实行公司化改造，才能推动我国经济的市场化进程。一、公司化是现代企业组织制度的必然选择在我国大中型企业中实现公司化改造，是我国企业管理制度、企业组织制度改革的客观需要。国内外的历史和现实都已证明：现代大企业的典型是公司，而不是大工厂。随着对外开放和深化改革，我国企业将会与越来越多的外国大公司打交道，没有大公司的经营管理经验和手段，是根本行不通的。现阶段，我国工厂…     

推进现代企业制度建设不断完善法人治理结构--浅谈向企业派出独立董事、监事会、财务总监的做法

广州机电资产经营公司作为广州市第一家国有资产经营公司，在向所属企业派驻独立董事、监事会及财务总监方面进行了多方面的尝试，如人员的确定，规则的制定等，文章对此作了介绍和总结，并由此提出了企业法人治理结构中的一些值得注意的问题。     

从灾后捐款看企业社会责任的法律规制

地震后企业赈灾捐款被普遍认为是承担社会责任的表现，构建企业社会责任制度能塑造公司良好形象、有利于公司的健康发展。跟企业赈灾相关的争议焦点有：慈善捐款是否当然表明企业社会责任感；企业有无必要作慈善捐款；企业赈灾捐款标准该如何确定？如何兼顾公司发展与股东利益？最后得出如下结论及立法建议：尽快充实公司法中公司社会责任的具体内容，将相关政策内容纳入立法范畴，赋予其法律效力；企业捐赠需要与企业可持续发展相平衡；督促相关部门加紧配套措施的跟进，为企业承担社会责任构建良好环境。     

企业文化建设直接影响企业战略战术的实施

企业文化从根本上决定一个企业的最终命运。如果一个公司想实施的任何策略与与它的企业文化不相吻合，最终只能以失败告终，无论这个战略的内容是市场营销或者其他方面。     

企业债转股运行存在的问题与对策

债转股运作四年来仍存在不少问题，诸如管理行为政府化和公司治理结构的模糊性阻碍债转股的运行，出现新的企业管理财务短期化，资本结构不良，筹资困难和道德风险等。为此，当前债转股后的企业运行机制应作如下考虑：政府应积极建立国有企业重组和退出机制，积极探索新的公司治理结构，加强企业核心能力的培养，改善企业资本结构，加速资产管理公司股权转让的进程。     

向“世界最受推崇企业”学什么

最新的FORTUNE“世界最受推崇企业”的名单又发表了。沃尔玛、通用电气和微软与去年一样，成为“世界最受推崇企业”全明星组的前三名。对于一些亚洲公司来说，今年的名单给它们带来了好消息。丰田汽车成为唯一进入全明星组前十名的亚洲公司，而佳能则成为今年唯一的首次荣登“世界最受推崇企业”全明星组名单的亚洲公司。