从审计文化看荷兰政府审计模式

审计文化是审计群体在长期审计实践活动中，逐步形成并被共同认可、遵循，带有审计取向、精神、道德、作风、思想意识、行为方式、规范、制度及其具体化的物质实体等因素的总和。审计文化在审计模式的选择过程中不断反作用于审计模式，使审计模式更加适应其所处环境的需要。荷兰政府审计的独立型审计模式可以为证。     

浅谈审计文化中的审计心理

文化，是指由某一社会所共同承认的价值、规范和人类行为的准则。以及与其具体化的物质实体所组成的体系。审计文化，顾名思义是指存在于审计群体中的一种亚文化，是审计人员在履行职责、发展审计事业过程中培育形成的，被共同认可和遵循的精神理念、价值理念、道德规范、行为准则、群体意识的总和。     

审计收费与审计质量探析

审计收费是影响审计质量的重要因素，两者在一定程度上是正相关的。规范审计市场、促进审计收费的合理化和提高审计质量是一个系统工程，需要多方面的配合。综合整治的措施应包括加强股东对聘请注册会计师的影响；建立信用机制，辨别审计质量；健全法律体系，加大执业风险；加强监管力度，防治无序竞争。     

审计精神

审计精神应主要包含如下几个方面的内涵。 审计精神是一种崇尚法治、客观公正的精神。审计人员应始终牢固坚持依法审计的精神，敢于依法履行审计职责，敢于维护法律尊严，敢于在实事求是的基础上，真实、客观、公正地揭露和处理各种违法违纪问题，以依法审计的行为和成果来体现对权力的监督与制约，实现维护国家和人民利益的目的，并在推动我国民主与法制建设的进程中发挥应有的作用。     

解决执行难的几点措施

近年来，由于经济领域的违纪违规原因比较复杂，审计决定下达后，不落实或不能全部落实已成为审计工作中的一个突出问题。审计决定不落实有着相当大的危害性，一是违规违纪问题得不到处理，给国家造成的损失不能挽回；二是被审计单位不能从中吸取教训，客观上放纵了违规违纪行为；三是有损审计工作的威信，影响审计职能作用的发挥；四是挫伤了审计人员的工作积极性。审计决定是审计成果的集中体现，全面落实审计决定是保证审计质量最基本的要求。一、提高认识，加强宣传。落实审计决定是《审计法》赋予审计机关的神圣职责，各级审计机关和全…     

实务审计方法浅探

正审计方法的优劣决定了审计工作的效率和成果。要实现经审实务工作规范化,应重视审计方法。审计方法是实施审计工作的模式、程序、手续、措施和手段的总和。广义审计方法涵盖了所有审计管理方法、审计取证方法和取证技     

基层人民银行内审成果运用效能最大化刍议

目前，基层人民银行内审工作中比较普遍地存在着内审成果利用率低的问题。一个审计项目完成后，审计意见和决定发送被审计单位执行，无论执行得怎样，整理归档，然后束之高阁；审计成果不能为央行内部相关职能部门充分共享和运用；对审计建议缺乏足够的重视，更无督促审计建议落实的具体制度；对审计出的问题缺乏系统性解决的措施和机制，治标不治本；     

财政·文化·精神

财政文化是政府在财政实践活动中所创造的独具财政特色的物质成果和精神成果的总和,包括物质文化、制度(行为)文化、精神文化三个层面,其中,精神文化是核心层面,也就是说财政精神是财政文化建设的源动力,是社会核心价值体系在财政部门和财政工作中的具体体现。因此,在总结提炼"财政精神"活动中,应首先明确财政文化的内涵、     

审计文化建设必须坚持“以人为本”

审计化是在一定社会历史条件下通过审计实践形成的，并为全体审计人员共同遵循的价值观念、职业道德、行为规范和制度准则的总和，是审计组织在自身发展过程中形成的独特化管理形式。     

开展政府绩效审计的现实选择

关于效益审计的研究从去年开始，在审计理论界逐步热了起来。但我们所做的工作仍不外乎以下两个方面：一是对西方国家审计机关在开展效益审计方面的理论和现状进行介绍，二是对我们以前开展的企业效益审计或是企业审计中的效益方面的工作进行总结。从目前看，西方现代意义上的经济效益审计，包括政府绩效审计，我们仍然停留在理论研究的基础层面上，     

大力抓好精神文明建设 全面推进审计事业发展

几年来，郑州市审计局始终坚持把精神文明建设工作摆到突出位置，紧扣标准，脚踏实地，内抓管理，外塑形象，把为审计工作提供精神动力、智力支持和思想保证作为目标，积极探索精神文明建设与审计工作的最佳结合点，使精神文明建设和审计工作同步发展，先后获得市级文明标兵单位和省级文明单位荣誉称号；连续多年获郑州市加压驱动“公仆杯”银、铜杯奖，年年被省厅和市政府评为先进集体；市辖12个县（市））区审计局，有5个获省级文明单位，1个获市级文明标兵单位；全市审计系统有20名同志被评为全国和全省审计先进个人。一、强化政治素质教…     

美国国家审计计划管理及其对我们的启示

国家审计计划是关于国家审计工作发展的全面规划，既包括审计战略规划，也包括审计长期计划和审计项目计划；既包括审计业务工作计划、审计方案，也包括审计机关“人法技”建设计划和审计机关内部管理计划。国家审计计划管理涉及到审计机关行政管理的全部过程和全部内容，是以国家审计机关为主体，以审计工作的全面活动为对象，以制定和实施国家审计计划为方式和手段的管理活动，他山之石，可以攻玉。本文将重点介绍美国国家审计计划管理的主要做法并论述对我们的启示。     

职业化教育视角下的内部审计文化建设

文化既是一种象征,又是一种精神纽带和精神支柱。内部审计文化是指在内部审计长期实践活动中逐步形成并为大家认可、遵循的价值取向、行为方式、作风、精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和,它与科学技术知识、人文社会知识共同凝     

审计成果运用中的问题及对策

审计成果运用是审计工作的最终环节，审计工作的有效性充分体现在对审计成果的运用程度上。近年来，审计部门虽然在强化审计成果运用方面做了大量工作并取得了一定成效．但由于受传统观念和其他客观因素的影响和制约，在审计成果运用方面还存在诸多问题，一是对审计服务职能的认识还不够到位。二是没有有效的制度来规范和     

新时期文明审计研究

文明审计是审计文化的重要组成部分,是审计文明的外在表现形式。文明审计是历史发展的产物,具有必然性、时代性和长期性。文明审计必须从建立责任机制、教育监督机制、约束机制和激励机制入手,树立文明审计理念和文明审计规范,促进审计干部文明审计,鼓励审计干部做文明审计模范。     

保持良好心态 提高个人修养 推进文明审计

“文明审计”的提出符合社会民主、法制、文明的发展趋势，体现了以人为本、构建和谐社会的时代要求，对审计部门而言，是依法审计更高层次的要求，能否正确理解并努力推进文明审计，将是审计部门适应形势的要求，推进审计事业发展的关键。文明审计的关键在人，它是审计人员良好综合素质的外在表现，笔者认为打造文明审计人需要从以下三个方面着手推进。     

树立科学的审计信息观

审计信息是审计成果的客观反映，是推动审计发展、发挥审计作用、增强审计权威和扩大审计影响的重要条件。在日前召开的审计信息工作座谈会上，李佥华审计长提出，要树立科学的审计信息观，以充分利用审计资源，做好审计成果的深加工和审计宣传。这是对多年来审计信息和审计工作发展经验的科学总结和理论升华，是提高审计信息水平、推动审计工作深入发展必须坚持的重要指导思想。     

审计报告改革的中国经验:基于审计延迟的视角

以2018年全面开展的中国审计报告改革为背景，通过刻画改革窗口及风险导向审计行为特征等变量，检验了审计报告改革对审计延迟的影响。研究发现：审计报告改革之后，审计延迟总体上显著增加，这是改革的“威慑-增责”效应使然；审计报告披露的关键审计事项数量、应对数量越多及具有减值类关键审计事项，显示审计师执行了越勤勉的风险导向审计行为，会形成越长的审计延迟，这源自新审计报告的风险“视窗”和努力“视窗”效应。此外，审计报告改革对审计延迟的影响还显现出企业内部控制层面的差异。研究支持，在中国市场条件下的审计报告改革，有力地促进了审计师的风险导向审计转型，并具有审计延迟层面的政策效应。     

扩大内部审计成果运用的思考

一、内部审计成果运用存在的问题及成因分析 内部审计成果运用存在的问题：一是内部审计成果不能很好转化成为决策信息。内部审计目前注重审计过程和对问题的整改，对倾向性、苗头性问题的分析研究不够深入，不能及时、准确地向上级行和本行提供高质量的决策服务信息二是审计成果没有成为考核工作的重要依据，在年度目标责任制考核、先进集体评比等方面，没有把内部审计的评价结果作为对各行和各部门工作考核的依据。三是离任审计的滞后性，使审计成果失效。目前相当一部分干部的提拔任用或调动的离任审计，都是先提拔任用或调动，后进行离任审计，离任审计的滞后性使审计成果不能成为干部提拔任用或调动的重要参考依据。四是审计成果没有成为其它监督部门的监督信息参考。内审监督资料形成后，仅在上下级内审部门和主要领导间传递，不能与其它监督部门实现信息共享。致使部分项目检查活动重复进行，不但审计成果得不到运用，而且造成监督资源的浪费。     

浅议审计成果的管理和运用

审计成果,是指审计部门按照规定的审计程序实施审计检查而取得的被审计单位某一方面业务或整体经营管理有关合法(合规)性、安全性、流动性及效益性的信息,主要包括整体评价、存在问题、审计建议三大部分.如何充分运用审计成果服务于银行的内部控制及经营管理,一直没有得到应有的重视,主要表现在: