撒切尔政府养老金制度改革成效分析

1948年,英国向世人宣布建成“福利国家”,因向其国民提供了“从摇篮到坟墓”的全方位保障而为世界各国所关注。但是随着20世纪70年代中后期全球经济形势的变化、人口日趋老龄化和社会保障制度本身的负面影响不断扩大,英国开始对其包括养老金制度在内的社会保障制度进行改革。作为社会保障制度中资金支出最大的子项目——养老金制度是撒切尔政府福利改革的重中之重。     

国内行政机构改革应该重新明确定位

2005年曾被定为“政府改革年”，意在深化政府机构和政府服务的改革，建设一个更具服务性、更有效率的政府。然而，当我们回顾2005年时可以看到，政府改革的推进实在有限，在宏观调控和各项改革中，都出现了政府干预过多与政府服务严重缺失同时并存的情况，比如宏观调控之下的产业调控，受到社会的广泛非议，但在能源短缺、医疗改革、教育改革这些问题上，政府作用又表现得明显不足。这些并存的矛盾现象，都涉及到政府定位和政府服务问题。     

建设服务型政府与中国行政改革

转变政府职能,当务之急是深化行政审批制度改革,切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来;即从审批管制型政府转向公共服务型政府.这种以政府转型为基本取向的行政改革,不但将导致中国政府行政理念和行政行为的积极变革,而且有助于加快中国政治体制改革的步伐,成为社会主义政治文明建设的重要步骤.     

政府收支分类改革与政府行政成本分析

近年来，我国政府行政成本问题成为政界、学界的一大热点问题。向来以数据说话最有说服力，同样我国政府行政成本问题分析也需要相应的数据支持。此前政界、学界谈到政府行政成本问题一般都会引用“行政管理费”预算支出口径。但2006年我国推行了一项重要的政府收支分类改革，其中取消了“行政管理费”科目，这对政府行政成本分析产生重大影响。     

行政审批改革促政府管理创新

9月26日召开的国务院常务会议，决定取消和调整186项行政审批项目，又一次体现了我国建设法制政府的强大决心。2001年10月以来，国务院全面推行行政审批制度改革，先后三批取消和调整行政审批项目1806项，为合理界定政府在经济调节、市场监管中的职能，更有效地发挥政府的社会管理和公共服务职能，奠定了良好基础。会议决定，在此基础上，再取消和调整186项行政审批项目，[第一段]     

行政改革 箭在弦上

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“行政管理体制改革是深化改革的重要环节。”当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,全面实现十七大所确定的各项目标和任务,不断开创社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的新局面,对深化行政管理体制改革提出了新的更高的要求。本文主要分析了改革开放以来行政改革的成就和主要问题,进而提出了今后行政改革的方向和重点。     

改革行政审批制度建设服务型政府

党的第十六届三中全会提出继续改革行政管理体制的任务,加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制.由于我们正在从计划经济体制向市场经济体制转轨,政府各部门还存在着许多不合理的行政审批,妨碍了服务型政府的建立.这是因为,一个政府部门,如果它的精力、兴趣主要放在审批上,它就不可能成为服务型政府.所以要建设服务型政府,必须改革行政审批制度.     

行政审批改革：突破之后的尴尬——一场政府的自我“革命”——行政审批制度改革的主要阻力及其对策

行政审批制度改革是政府的一场自我“革命”，其阻力也主要来自政府内部。     

以行政审批制度改革突破服务型政府建设

行政审批制度改革的重点在于进一步理顺政府和市场、政府和社会之间的关系。这样既减轻了政府的压力与负担,有更多的精力处理自己的核心职责,社会也可以真正地步入成熟健康的阶段。     

三十年来五次政府机构改革大盘点

国务院行政机构改革是历届政府改革内容的重点之一．中国改革开放以后，政府机构改革大致每隔5年进行一次。1982年、1998年、1993年、1998年、2003年，每隔5年开始一场调整或者精简机构和裁减人员的改革。     

近年来机构改革回顾及对新一轮政府机构改革的启示

党的十七大提出了“大部制”的改革思路，使机构改革再次成为人们关注的热点和焦点。总结历次改革的成败得失，提前谋划新一轮改革的办法、措施，对搞好新一轮机构改革是非常有益的。临汾年会为我们搭建了这样一个相互交流的平台，对我们今后的工作具有重大的积极作用。     

服务型政府的创制与政府机构的改革

服务型政府与"大部制"的政府机构改革的提出是个相继的过程,建设服务型政府是机构改革根本点,同时大部制改革只是服务型政府创制的。     

后机构改革时代的民本政府

党的十七大对政府建设提出一个总体性改革目标,即“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”,也提出了预期中的行政管理体制新目标、政府职能转变新状态以及政府机构新规模。这些都在今年的全国“两会”上得到了初步答案。     

推进政府行政机构改革应注重的几个问题

党的十七大明确提出,新一轮的行政机构改革要着力“转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能”,形成“权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制”。改革的一个重要措施就是探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制。但从改革的初步情况来看,改革侧重于机构的合并、裁减和人员的压缩,因此并没有完全理清哪些事项该由政府来管理,也没有把政府不该管的事项有效地交出去,     

从佛山试验看行政体制改革——佛山政府机构改革有多大胆？

3月14日,十二届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革和职能转变方案的决定,被传得沸沸扬扬、争议不断的大部制改革方案尘埃落定。专家认为,这一轮改革须在今年年底完成,因为国务院机构改革与职能转变是地方改革的风向标,明年,省级的改革即将开始。事实上,早在1992年的广东顺德,县级政府最早的大部制改革试验便已开始实施。当年,顺德撤县设市,成为广东省“综合配套改革试验市”,开始了以转变政府职能为核心的改革。全市56个党政机构精简为28个。     

当前我国行政审批改革的深化路径--基于整体政府理论视角

截至2015年底,从中央到地方进行了多次全面而深入的行政审批制度改革,并取得了一定的成果。但是,由于改革未能深入解决我国部门横向分割的许可权配置、上下关系断层、“放”后与监管衔接不到位等问题,使得审批领域多头审批、重复审批、行政审批多、程序繁、效率低以及审批程序不规范等问题依然突出,为公民提供的是部门式、碎片化的审批服务。本文对整体政府理论进行概述,在此理论基础上提出我国行政审批改革的深化路径：打造统一协同平台、大部制改革、线上线下联合审批,做好“放、接”“放、管”、精英主导全局、构建公民导向的行政文化。     

上西行政机构改革的财

1999～2002年广西实施的政府机构改革推动了政府职能转变，优化了干部队伍结构，改善了干群关系，改进了机关作风，但财政负担没有得到根本降低，其原因在于没有建立公务员退出机制，没有完善的量化考核指标，政府职能的转变还没有完全到位，机构管理法制化有待加强。广西今后的机构改革应把降低行政成本、减轻财政负担作为重点，建立公务员退出机制及养老保险制度，建立行政成本评价体系，进一步转变政府职能。     

廉洁政府与廉价政府

深化行政管理体制改革,是政治建设和政治体制改革的重要内容。而降低行政成本是行政管理体制改革的主要目标之一。