企业文化建设与思想政治工作关系初探

企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治工作的教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一个新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的有效途径。     

解读先进企业文化

青海路桥在近年来的工作中，通过培育路桥企业精神，努力提高职工队伍的整体素质，把企业文化建设与思想政治工作相结合，坚持学以致用，牢牢把握先进文化的前进方向，营造企业文化的良好氛围。     

以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

新时期民航企业思想政治工作的定位

新时期民航企业思想政治工作的使命，就是为企业掌舵导航，为安全生产、优质服务、增强效益各项中心工作提供精神动力和思想保证。因此，把思想政治工作定位于企业思想管理，同其它各项管理一样，是企业管理的重要内容。     

试论如何找准角度 更好地发挥思想政治工作对企业改革发展的作用

当前，有些企业为了追求效益，往往把思想政治工作放到次要位置，而一些企业的思想政治工作也由于方法简单、手段陈旧，缺乏吸引力，使自身作用难以得到发挥，其结果就是安全生产和思想政治工作脱节，企业也没有生机和活力。在日趋激烈的市场竞争中，在企业不断变革图强的发展进程中，如何找准思想政治工作的角度，更好地发挥思想政治工作的作用,     

民营企业思想政治工作不可或缺

思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，对调动职工的工作积极性和促进企业健康发展有着积极的作用，但随着企业经营机制的转变，部分企业管理者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，片面追求经济效益，对思想政治工作投入甚少，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。株洲湘运集团在企业改制后，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子。公司启用了一大批德才兼备的政工人员加强思想政治工作，将人的思想政治素质摆在第一位。并进一步明确企业改革改制纪律，狠抓宣传教育，集中组织政策培训，专门编印《企业改制宣传册》，职工人手一份，利用企业内部报刊《株运集团》报和各种会议对职工进行家喻户晓的宣传教育。通过不懈努力，企业虽历经改革与市场的洗礼，但实现经济效益大幅度增长，不仅确保了原在岗职工99％继续上岗就业，而且达到当地政府提出的“改革到位、企业发展、内部稳定”的总要求，做到了改制、生产和稳定“三不误”，企业发展步入了良性轨道。     

现代企业制度改革与思想政治工作适应度思考

铁路企业制度改革给思想政治工作带来新的内容，带来活力、动力和压力，改革中，思想政治工作苛服务于经济工作，衡量思想政治工作的标准，要看有利于调动职工的积极性，有利于增强铁路和社会效益，有利于增强企业的生存和发展。     

适应形势发展创新企业思想政治工作机制

随着民航企业改革的深入，大量新情况、新问题不断涌现，企业思想政治工作面临新的考验和挑战。只有不断探索创新，建立一整套同现代企业制度相适应的保障机制，才能更好地发挥思想政治工作的生命线作用，为民航企业的改革发展创造良好的环境。     

一个企业的改制之路

山东省淄博交通运输有限公司是淄博市公路运输骨干企业，。自1994年现任领导班子上任以来，坚持“宏观上对社会有利，微观上使企业受益”的原则，超前思维、决策，在深化改革中成功地探索出国有运输企业在市场经济条件下实行产权改革，推进公司发展的新路子公司。先后获得省级先进企业、省市交通运输先进企业和思想政治工作、创建文明行业、改革与管理等先进单位荣誉称号。     

用载体的创新带动思想政治工作的创新

随着电脑的普及、互联网络的蓬勃发展，特别是局域网的普遍应用，人们认识到，思想政治工作仅仅有“主板”是不够的，局域网将是值得企业思想政治工作重视的“创业板”，以适应时代的发展和职工思想的变化。本就民航企业利用局域网开展思想政治工作谈一些看法。     

企业思想政治工作与企业文化建设关系刍议

企业思想政治工作和企业文化建设是当前国有企业的两项重要工作。它们相互结合，相互渗透，相得益彰，共同为企业获得最佳的经济效益和社会效益发挥着重要作用。然而，思想政治工作和企业文化建设又属于不同的领域和范畴，二者既不可偏废，也不可互相代替。因此，如何正确认识和把握它们之间的异同点、互补点、结合点，     

民航思想政治工作如何与时俱进

在新世纪，思想政治工作与时俱进，就是根据不同时期的特点，结合自身实际，认真研究新形势下工作的重点和规律。对航空运输企业来讲，思想政治工作与时俱进，就是要紧紧围绕“安全、效益、服务”这一中心工作不断探索政治工作的新思路，为企业改革、发展提供思想保证。为此，笔认为，应抓住以下几个切入点。     

对办好民航企业报的思考

民航企业报作为企业内的宣传媒体，是企业员工关注的舆论中心和了解企业方针、获取企业信息的重要渠道。企业报以其贴近性、针对性、及时性受到员工的欢迎与参与，是民航企业思想政治工作的重要阵地。在改革开放的今天，企业报要保持长久的活力，发挥思想政治工作的优良传统和政治优势，就要在     

十年磨一剑——谈谈一个企业的思研会

说来你也许不相信，一个千余人的企业收到论文百余篇。然而，江西吉安汽运总公司2000年11月，召开的思想政治工作研究会(以下简称思研会)年会就收到105篇论文。十余年来，该公司坚持不懈开展思研会工作，广开谏言渠道，广纳兴企良策，企业内部改革和生产经营年年有新的突破。近五年营运收入14779．7万元，上交各类规费2161万元，实现利税840．9万元。职工人均年收入比1994年增长198．8%。企业曾先后评为“井冈之星”双文明企业、市级“文明单位”、省思想政治工作“先进单位”和“思研工作先进单位”。     

做好企业安全生产中的思想政治工作必须在“十性”上下功夫

随着企业改革的深化和市场竞争的加剧，思想政治工作将面临更加纷繁复杂的任务和情况，对思想政治工作者也提出了更高的要求。通过实践我们感觉到，做好企业安全生产中的思想政治工作必须在“十性”上下功夫。     

浅谈如何加强和改进航空运输企业的思想政治工作

新的形势使企业思想政治工作面临着严峻的考验和挑战。只有努力提高思想政治工作的质量和效果，以卓有成效的工作为深化改革提供有力的思想保证，才能促进改革的顺利进行，才能适应新形势发展的需要。加强和改进思想政治工作是航空运输企业实现现代化可持续发展的需要，同时也是发展和维护全体航空运输企业职工根本利益的需要，改进和加强航空运输企业的思想政治工作已经刻不容缓。     

对当前民航企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，民航改革的深入，企业员工的思想正在发生深刻的变化，思想政治工作面对许多新情况、新挑战。在这种情况下，要做好思想政治工作，促进企业两个明建设协调发展，就必须对思想政治工作进行不断创新。     

企业文化与思想政治工作需融合

正企业文化是企业长期发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。建设先进的企业文化,是加强党的执政能力建设,构建和谐社会的重要组成部分,是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。建设积极向上的企业文化离不开思想政治工作这个法宝。     

切准脉搏 有的放矢——关于做好思想政治工作的几点思考

在党的工作重心转移到经济建设上来的历史时期，思想政治工作只能加强和不断改进，而不能削弱和忽视。以下就如何做好民航企业思想政治工作谈几点想法。