以科学发展观统领公安工作全局

发展是人类社会永恒的主题,发展才是硬道理,发展是我们党执政兴国的第一要务。科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对长期发展实践的经验总结和理论升华,是全面建设小康社会和推进现代化建设始终要坚持的重要指导思想。其精髓是“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。我们要全面、准确地把握科学发展观的内涵,以科学发展观统领公安工作全局,将科学发展观贯穿于公安改革和发展的各个方面。一、坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作主线,全面落实科学发展观二十一世纪前…     

开展“携手塑形”活动 构建和谐供电企业

科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本为核心，就是要促进企业和员工共同发展，尊重员工主体地位．既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力实现企业和员工的共同发展。作为县级基层供电企业，如何坚持以人为本，创新实践载体和平台，建立科学高效的沟通机制．推进企业和谐发展、科学发展，是值得深入研究和思考的课题之一。新沂市供电公司开展的“携手塑形”活动是践行科学发展观，促进企业和员工和谐发展的有效途径。     

科学发展观与企业文化建设关系刍议

最近,中央提出要树立和坚持科学发展观,要求全民重视社会科学,其中很重要的就是重视文化建设。坚持科学发展观,不仅是经济的发展,还要实现文化、社会、人的全面、协调、可持续的发展。科学发展观是马克思主义的重要组成部分,它的核心是以人为本、全面协调的可持续性发展观,反映     

坚持以人为本 永葆企业青春

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展的科学发展观，对指导现代企业管理观念的创新，树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。无锡市滚动轴承有限公司作为从国有企业成功转制的民营企业，在企业的发展中就是全面坚持以人为本，全心全意依靠员工办企业。     

坚持科学发展观 实施人才强企战略

党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本,树立全面协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观。当前,在电力体制改革不断深化和电力技术飞速发展的新形势下．要认真贯彻落实科学发展观,实现企业全面协调可持续发展,关键也在人才。因此,实施人才强企战略．坚持以人为本,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强经营人才、管理人才、技术人才和技能人才“四支人才队伍”的建设工作,是摆在县级供电企业面前的一个重要课题。     

追求管理高境界:企业靠人企业为人企业即人

党的十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。可见在社会、企业的可持续发展过程中，人的作用至关重要。要实现企业的可持续健康发展，就必须认真落实以人为本的科学发展观，处处为“人”着想，事事由“人”出发，科学开发人的潜力，增强人的服务能力，体现人的生命意义，     

树立和落实科学发展观 促进电力工业的全面协调和可持续发展

党的十六届三中全会明确提出了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展";强调"按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求",推进改革和发展。这就是新的科学发展观。我们要全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求,认真加以贯彻落实。对电力行业来讲,树立和落实科学发展观,着重要解决好以下几个方面的问题。(一)用科学的发展观加快电力工业的发展,以适应国民经济发展和人民生活水平提高的     

科学发展观是发展中国特色社会主义的重要指导思想

十六大以来，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的发展要求．集中全党智慧．提出要坚持以人为本．树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。我们党坚持以科学发展观统领经济社会发展全局．改革开放和全面建设小康社会取得重大进展，综合国力大幅上升．人民得到更多实惠．我国的国际地位和影响显著提高，党的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，全党和全国人民团结更加紧密。党的十七大高度评价了科学发展观的历史地位和指导作用．系统阐述了科学发展观的深刻内涵和精神实质，明确提出了深入贯彻落实科学发展观的基本要求，并将科学发展观写入党章。     

牢固树立科学发展观全面推进企业管理创新

党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”科学发展观是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念,其根本着眼点是要用新的发展思路实现更快更好的发展。牢固树立和全面落实科学发展观,有利于加快推进企业管理创新。     

以人为本：企业发展的生命线

党的十六届三中全会对我们党所倡导的科学发展观作出了高度的概括，这就是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。     

全面贯彻落实科学发展观必须以人为本

十七大报告指出：“科学发展观．第一要义是发展,核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续发展．根本方法是统筹兼顾。”这一精辟论述．阐明了科学发展观的核心是以人为本．强调了党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要全面贯彻落实科学发展观．实现企业又好又快发展,就必须坚持以人为本。     

坚持以人为本 创新企业管理新途径

以人为本是科学发展观的核心，全面贯彻落实科学发展观，就要牢固树立以人为本的理念，探索企业管理的新途径、新方法。 一、坚持以人为本，创新管理理念 人是最具生机和活力的生产要素，人的智慧、积极性、创造力是企业发展的原动力．企业的兴衰关键在于人。企业管理者必须牢固树立以人为本的管理思想，     

开展老年教育 促进社会和谐

老年教育是和谐社会建设的推动力量,有利于老年人享受和谐社会建设的成果。多年来,武钢坚持以人为本,不断加强老年教育,培养和引领老年人积极的生活态度,树立科学、文明、健康的生活方式和行为方式,为武钢改革发展稳定和社会和谐营造了良好的氛围。为更好地推动武钢老年教育,本文尝试从如何以人为本加强老年大学教育做几点探讨。一、以人为本,促进老年人的全面发展科学发展观的核心是以人为本,老年大学教育的核心也是以人为本。以人为本要树立人的主     

坚持以人为本 努力提高职工生活水平

以人为本是科学发展观的核心．胡锦涛总书记在十七大报告中指出，必须坚持以人为本，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位．发挥人民首创精神，保证人民各项利益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这是我们党着眼于发展中国特色社会主义，推动科学发展，促进社会和谐，作出的重大决策和部署。     

用科学发展观审视我国能源可持续发展战略

党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，并要求各级领导干部要带头树立和落实科学发展观。反思和审视建国以来的能源发展状况，更深刻感到科学发展观的提出是我党在社会主义市场经济条件下，对经济发展规律在认识和观念上的重大升华、重要飞跃，     

以科学发展观统领全局实现油气行业可持续发展--访车长波、宦国渝、吕薇、卢怀宾

"坚持以人为本,树立全面发展、协调发展和可持续发展,促进经济社会和人的全面发展的科学发展"的提出,进一步指明了新时期我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略,明确了为什么发展和怎样发展的重大问题.但是,要真正把科学发展观贯彻到我国油气行业的战略规划和战略管理中去,还需要在认真分析现状、把握关键性问题的基础上,加深认识,并采取切实可行的措施.     

科学发展观要求企业注重员工全面发展

科学发展观以人为本的核心告诉我们，在促进社会全面发展的同时，更要注重人的全面发展。在社会生产力不断提高，物质基础明显增强的基础上，关注员工的全面发展便成为企业贯彻落实科学发展观的题中之意。     

尊重员工主体地位，促进企业和谐发展

尊重员工主体地位,充分调动员工的主动性、积极性和创造性,是实现企业和谐发展的重大课题。党的十七大提出深入贯彻落实科学发展观,必须坚持以人为本。企业中坚持以人为本,就是要始终把员工的利益放在首位,把实现好、维护好、发展好员工的利益作为企业工作的出发点和落脚点,尊重员工主体地位,发挥员工的创新精神,保障员工的合法权益,促进员工全面发展和企业和谐发展。     

“以人为本”与煤炭企业的战略发展

党的十六届二三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展”。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们多方面的需求和促进入的全面发展。     

坚持“以人为本” 共建和谐企业

正企业靠员工发展,员工靠企业生存,员工和企业形成了相互依赖、共同发展的关系。在企业内部建立和谐的劳动关系,充分发挥人的主观能动性,就必须坚持以人为本的理念,这既是工会落实科学发展观的具体体现,也是构建和谐企业的根本途径。企业发展坚持以人为本,要始终把劳动和谐关系贯穿于企业的各项工作之中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以稳定保证和谐,以企业文化孕育和谐。坚持"以人为本",要从尊重员