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1.
企业与员工共成长——天津石化芳烃部坚持以人为本推进和谐企业建设
周恩阳
《中国石化》
2009,(2):74-75
天津石化芳烃部在“十一五”初期提出了“以人为本、抓管理、带队伍、建文化、创一流”的基本工作思路.首次把以人为本推到了一切工作的重要位置。去年以来,结合集团公司“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”主题活动,该部坚持以“人”的管理和使用为根本,以打造独特的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、核心竞争力和企业凝聚力上下工夫,推进和谐企业建设。
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2.
以人为本强企业 和谐发展创辉煌
冯百裕
《冶金财会》
2009,(2):7-8
<正>2008年是我公司全体职工顽强拼搏的一年,是取得辉煌成绩的一年。一年来,矿山公司在县委县政府和经委经工委的正确领导下,以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发
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