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《中国民营科技与经济》2001,(5)
国务院体改办主任王岐山3月26日透露,国家近期将采取一系列措施打破一切不宜于由国家垄断的行业垄断,一切不利于市场竞争和实现企业效率最大化的行业,企业结构都要进行重组.王岐山指出,同一业务经营主体的多元化.非国有资本包括外国资本进入基础设施与公用事业领域,企业财产组织形式的改造与现代企业制度的建设等都将是下一步改革的重要内容,而电力、铁路、民航、通信等行业将是下一步改革的重点。打破垄断体制与转换政府职能将同步进行,将在准确界定政府行业管理职能的基础上,建立起有效的政府监管组回回b为基础设施、公用事… 相似文献
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一、“垄断”的发展思考传统观念以为,垄断是单纯存在于一个或少数几个行业或部门中的市场势力,垄断的结果是要排斥行业中的一切竞争,最终达到完全垄断或寡头垄断独占的局面;垄断超额利润的获得是完全由独占带来的.这种“垄断独占论”反映了19世纪末、20世纪初主要资本主义国家进人垄断资本主义时代到二战开始期间的两次企业合并浪潮的情况.这两次合并浪潮都以横向合并为主,优势企业吞并劣势企业组成横向托拉斯,扩大生产规模。 相似文献
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2002年元月13日,省委常委、市委书记梅克保同志在长沙市城市工作会议上指出:“要加快城市公用事业改革改制的力度,打破城市公用事业由政府垄断的格局,对公用垄断行业要实行裂变,能推向市场的都要推向市场”。在改革开放二十余年后的今天,对于城市公用服务行业来说,梅书记的讲话指明了一个重大的改革思路,即:垄断-裂变-市场化。这一全新的改革理念,摆在了公用事业各行业每一位经营管理者面前,应当引起人们深深的思考。 相似文献
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2000年,对于正在迅猛前行的中国的确是一个年代的坐标。对于许多与财富中国相关的事件和潮流,这里是一个确然的起点。垄断的坚冰在加速打破、民间资本勃然推进更为广阔、纵深的领域,中国人甚至要在经济的最高殿堂中恭迎它的驾临。还有中国即要步入WTO带来的“二次经济革命”……这一切都显现出未来中国的光明前途。但在未来深不可测的时间之流中,我们也决不低估中国所遭遇的阻力。我们力图站在这巨大而纷繁复杂的历史洪流中梳理明确的结构、布局和原则,力图站在潮头,看到前途,指出方向,为此有以下的文字。一、中国打破垄断坚冰2000年,在越来越迫近的全球化巨潮中,长期沉睡在重重保护摇篮中的中国垄断行业面临着土崩瓦解的命运。值得庆幸的是中国人以前所未有的勇气在这样的历史关头主动求变:电信业在中国政府挥刀切割之下,一年前还由中国电信独家垄断的电信市场现在已有中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、中国吉通等五家竞争,随后跟进的还有铁道网和广电网;民航则抛出重组的重磅“炸弹”,以国航、东航、南航三大骨干公司组建三艘航运“航空母舰”,一时间航空业突入并购浪潮;“铁老大”则酝酿“网运分离”的大分拆,把客运、货运与路网分开;在医药业,先是医药分家的... 相似文献
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自2014年起,我国逐步引进虚拟运营商,这意味着我国寡头垄断格局的变革迈出了第一步,但是要真正实现变革的最终目的——网运分离,我们还要持续推动。本文基于现阶段我国电信业由于寡头垄断带来的“行业发展受阻”“虚拟运营商利益受损”“网速慢、网费高”等一系列问题,分析形成寡头垄断格局的原因,以发达国家及地区改革模式为借鉴,探析我国改变现有格局、实现网运分离的路径。 相似文献
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2002年,有关部门对电信企业进行行政拆分时或许没有想到,打破垄断、促进竞争的初衷非但没有实现,反而却使整个行业的竞争格局严重失衡。如果当初有关部门在制定决策时多考虑一些市场因素,或许就能避免今日的尴尬。如今,中国3G牌照的发放已箭在弦上,电信业重组的呼声也一浪高过一浪。但愿,这次重组的决策不会再加剧垄断,并还原一个公平竞争的市场 相似文献
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知识、垄断与产业发展 总被引:4,自引:0,他引:4
在人类进入知识经济社会之后,知识要素对于产业发展、产业结构重组等产生重大影响。一个显著的现象就是,在知识产业领域,主要的企业形态是垄断性企业,而不是竞争性企业,这明显不同于长期以来的经济发展实践。不仅如此,这一显著现象还向传统的经济学理论提出了挑战。传统经济学理论认为,垄断有损效率,但在知识产业领域,恰恰是垄断提升效率,而打破垄断倒有可能损害效率。 相似文献
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广东等地“汽油荒”引起社会广泛关注。是什么引起了“油荒”呢? 石油供给有限,需求增长迅速而引起的供求失衡当然是“油荒”的原因。但这是浅层的解释。石油短缺是世界性现象,为什么在中国出现了这么严重的“油荒”?于是有论者将之归因于石油行业的垄断,是垄断者有意制造“油荒”。垄断是石油市场结构的特征,但与石油的供给不存在必然的联系。垄断并不会引起短缺。世界各国的石油行业都是垄断或与垄断接近的寡头, 但并没有引起“油荒”。中国的通讯等行业也是垄断的,但也没有短缺。中石油和中石化对石油行业的垄断的确在改革的进程中应该打破,以后也会逐渐打破,但这对解救迫在眉睫的“油荒”没有什么帮助。 相似文献
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在新的历史发展时期,知识经济时代正在来临,世界科技的进步日新月异,高新技术产业迅速崛起。企业职工队伍要适应不断创新、变革和充满挑战、机遇的年代,在职工整体素质上要实现“四个转变”,即在知识结构上,由单一型向复合型转变;在能力素质上,由经验型向知识型转变;在领导水平上,由事务型向谋略型转变;在岗位工作上,由粗通型向内行型转变。要实现这“四个转变”,就必须强化职工岗位培训,这是增强企业活力和核心竞争力的关键。对此,笔者着重谈两点意见: 一、岗位资格考试工作要抓好“四三二一工程” “四”就是要开展… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立,电信企业面临的环境正在发生深刻的变化,经济局势日趋严峻,竞争环境日益激烈,特别是国内改变电信垄断局面,引入竞争,而且随着中国加入WTO面临全球一体化的竞争环境,国外大量高素质、高水平的企业插足中国电信行业无疑将更加剧这种竞争,因此,中国电信企业过去那种“经营靠垄断、发展靠上级,效益靠政策”的思维和管理方式已被打破,这就要求电信企业的经营管理方式也随之改变,为适应形势发展的需要,如何建立一个高效、全面、能适应市场的管理模式,已成为电信企业的当务之急。 相似文献
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“中国民营企业500强”、“全球华商矿产业500强”、“2006、2007中国工业行业排头兵企业”、“甘肃省最具竞争力企业”……这一串串夺目的荣誉,印证着一个民营企业蜕变、发展、壮大的过程。建新集团,1992年成立,历经十五年的发展,由一个小作坊式的公司,魔幻般地成长为总资产50亿元、年实现利税15亿佘元、从业人员10000余人、以项目投资及资本运营为主的国际化企业集团。 相似文献
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一个改制重组企业要想实现更高更远更大的发展目标定位,首先要做到重组企业全方位的深度融合。也就是说,企业由表及里、由外到内、由浅入深、由有形到无形的深度融合,是全体员工真正在思想上对企业的“灵魂”——文化理念的认知认同和践行。积极深入宣贯重组后的企业文化,无疑对建立高素质的员工队伍,促进企业的发展,创造企业效益的最大化,打造百年老字号,从而实现重组后企业更高更远更大的目标起到很好的助推和基础作用。 相似文献
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破除行政垄断的最好方式是政府放开;但是没放开之时,最佳方式是利用技术手段不断打破垄断,这是一种倒逼。
在中石油腐败“窝案”曝光之后,市场对“政企不分、垄断得利”的石油体制改革投入了更多的目光。虽然有人认为,石油行业属于自然垄断行业或特殊行业,肩负着保障国家石油安全的重任,但也有人认为,石油行业并非自然垄断,而是典型的行政性垄断。与之类似的,还有铁路、电信等诸多既有垄断行业。如何真正破除这类行政性垄断?《上海国资》专访了上海大学副教授、博瑞产业发展研究院院长巫景飞博士。 相似文献
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《中国工程建设通讯》2007,(1):9-10
国务院国资委《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》出台十项措施促进国企改革重组,并明确到2010年中央企业调整重组至80到100户。根据《指导意见》。推进国有资本向重要行业和关键领域集中,增强国有经济控制力,发挥主导作用。除了涉及国家安全的企业、必须由国家垄断经营的企业和专门从事国有资产经营管理的公司外,国有大型企业都要改制成为多元股东的公司。为此,文件提出了鼓励上市、推进五种形式重组、放开中小企业、加快建立国有资本经营预算制度等十项措施促进下一步国企改革重组。 相似文献
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“不患寡而患不均”,几千年来,孟子的这一理念几乎成为所有阶层纷争、矛盾激化的节点。时至今日,因“个税起征点”的话题引发的一系列诸如提高工资收入、打破行业垄断等事关国民收入分配、缩小贫富差距的众多议题,日益成为牵动中国民意神经的“敏感区域”。 相似文献
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城市基础设施建设除极少数与自然垄断有关或关系国民经济命脉和国家安全的重大项目必须由国家代表全民独占经营外,其余行业都应打破行业垄断,引进竞争机制。 相似文献