人力资本与大学生就业质量实证研究

基于实证分析得出人力资本对大学生就业质量的确具有一定的影响作用。政府、高校及大学生都应重视并采取相应的措施来解决大学生就业难和提升大学生就业质量的问题。     

人力资本增长与人力资源开发

人力资本积累不仅具有递增收益特征，而且还能部分地替代物质资本，事实上，人力资源已成为全球国民财富中的第一资源，劳动力资源充足是我国惟一的比较优势。因此，根据我国社会发展不同阶段，本文对人力资源开发的需求标准、增长规律以及制约因素作了分析并对我国现行的人力资源开发的体制与政策提出了更为合理的建议。     

技术进步对我国人力资本形成的影响

目前我国正处于改革开放条件下的经济体制转型阶段，一方而快速技术进步会起到诱致人力资本投资增加，加速人力资本形成的作用。另一方面在高技能劳动力供给缺乏弹性的情况下，劳动力市场会表现出高低技能劳动力间工资差距的拉大，使人力资本收益率上升，从而诱致人力资本投资增加，进一步促进了人力资本形成。     

关于大学生人力资本产权界定的思考

文章从我国大学生就业现状谈起,深入讨论了大学生人力资本产权的含义,认为大学生人力资本产权应该是一个权利束,既包括与普通产权相同的权利,也包括大学生自身的健康权和发展权。     

工业机器人的应用对我国制造业劳动力市场的影响

工业机器人使用密度是衡量各国制造业发展水平的重要指标.在中国制造2025战略实施的过程中,工业机器人是至关重要的一部分.在人口红利不断消失、劳动力成本不断上涨的今天,在自动化、智能化的浪潮恰逢我国经济转型的关键时期,为了促进我国工业机器人产业的发展,弱化其对劳动力就业的替代效应,强化其对劳动力就业的规模效应,并优化...     

人力资本对农村剩余劳动力转移的影响

农村剩余劳动力转移是指农村劳动力以增加收入、获得更好的职业发展和生活环境为目的，以地区之间、城乡之间和产业之间的收入差距为杠杆，随着产业结构、城乡结构、就业结构和收入结构的变迁而向非农部门配置劳动力资源的过程。其实质是一个劳动力流动和优化配置的过程。农村剩余劳动力的转移有利于缩小城乡差距，打破城乡劳动力市场的分割，促进劳动力的合理流动和统一劳动力市场的形成，进而也有利于和谐社会的建设。然而在现实社会中，有诸多因素制约着农村剩余劳动力的转移，其中，人力资本因素是一个值得关注的因素。     

浅析大学生劳动力市场性别歧视

在近年来的连续扩招背景下,大学生就业难成为社会广泛关注的话题。而女大学生们她们则面临着更加严峻的就业形势。而其中一个重要原因就是性别歧视。性别歧视不仅会影响女大学生的个人职业发展、也会影响社会的经济效率。改善大学生劳动力市场的性别歧视不仅是女大学生自身发展和改善社会经济效率的必要,也是实现社会公正正义和和谐的必然要求。     

农业税的取消对农村劳动力供给的影响

取消农业税是国家加快公共财政覆盖农村、重视农民权利保障的重大举措。那么,取消农业税对农村劳动力供给而言到底是带来了正面的还是负面的影响呢?本文运用劳动力供给的有关理论,对此进行了分析。     

大学生就业政策面面观

人才的多样化发展,需要大学生就业的政策支持。实行大学生主体性就业,有赖于社会其他政策的配套。高等院校必须以市场为导向,以人才质量为标准,培养服务于社会需要的各级各类人才,以真正适应市场需求。     

你为什么会失业

经济增长转型的基本现象是形成新的失业。为此,人力资源市场的结构性矛盾,是由劳动供给和劳动需求相互影响和相互制约,在不同时间和不同区域组合成一个矛盾的综合体。当你忽视人力资源市场结构性矛盾的转变,就会面临失业的风险。在劳动供给方面表现为技术、年龄、性别、文化等方面的特征,技术特征是从中、高级技能人才、技     

基于人力资本视角下的我国大学生专业-职业匹配的实证研究

文章以2007-2013年大学生就业情况为依据,从人力资本的收益角度分析大学生专业-职业的匹配程度、影响状态以及产生内因等,研究发现有高达三分之一的毕业生存在专业-职业不匹配现象,这给个人利益以及社会资源带来了较大影响。同时本文发现学生职业成熟度是专业-职业匹配程度的关键影响内因。最后,基于以上研究结论,本文提出了针对性的完善建议。     

大学生就业行为的经济学分析

大学生就业问题已经越来越引起社会的普遍关注。对大学生就业问题的分析也很多。本文尝试从经济学的角度分析大学生就业的一系列相关联的问题,指出影响大学生成功就业的症结所在,并有针对性地提出了一些政策建议。     

大学生就业难对人力资本投资行为的影响分析

从目前的就业形势出发,大学生就业难会给人力资本的投资造成影响,人力资本与大学生就业具有相互促进相互影响的作用。相关资料表明,大学生就业难属于普遍性趋势,不会从根本上影响个人增加人力资本投资的资本,人力资本投资的不合理性也是造成大学生就业难的一个原因。如果人力资本投资实现多元化,可以减轻大学生就业难的现象。文章从人力资本投资风险出发,研究人力资本投资行为对大学生就业的的影响,希望对大学生就业难现象有一定的缓解作用。     

大学生就业难对人力资本投资行为的影响分析

从目前的就业形势出发,大学生就业难会给人力资本的投资造成影响,人力资本与大学生就业具有相互促进相互影响的作用。相关资料表明,大学生就业难属于普遍性趋势,不会从根本上影响个人增加人力资本投资的资本,人力资本投资的不合理性也是造成大学生就业难的一个原因。如果人力资本投资实现多元化,可以减轻大学生就业难的现象。文章从人力资本投资风险出发,研究人力资本投资行为对大学生就业的的影响,希望对大学生就业难现象有一定的缓解作用。     

“非典”对今年大学生就业的影响

非典型肺炎在中国部分地区肆虐并在全国逐渐蔓延的这几个月来，其所带来的负面影响正逐渐渗透到人民的生活和工作的方方面面。“非典”侵入上海之时，正是高校毕业生求职应聘的关键时期。因而，其对毕业生就业及学校安排就业指导工作部署产生不容忽视的影响。     

基于人力资本投资视角下的城镇居民收入效应分析——以陕西省城镇居民为例

本文以陕西省城镇居民为例,以1992年至2014年数据为基,建立VAR模型,关于人力资本投资与居民家庭收入.以教育、医疗保健、交通通讯三方面支出来表示人力资本投资.通过协整检验、Granger因果检验、方差分解等方法,发现它们间存在着长期均衡关系.最后得出结论:交通通讯支出对居民人均收入的贡献率最大,教育和医疗保健次之.     

基于人力资本视角构建大学生新型教育创业观

随着我国高等教育进入大众化阶段,面对就业形势的日趋严峻,许多知识化、年轻化、激情化的大学生融入创业大军之中,如何促进大学生创业引起了我国政府、高校和社会的广泛关注。本文从人力资本视角考察大学生创业情况,提出了构建大学生新型教育创业观及实现途径。     

劳动力市场分割对农村劳动供给行为的影响分析

中国劳动力市场明显地分割为农村就业部门、城市非正规就业部门和城市正规就业部门。由于劳动力市场分割,劳动者并不能够在各种不同的市场上自由流动,农村劳动者被限制在农村就业部门和城市的非正规就业部门。这两个部门对劳动者的人力资本特征并无太高的要求,劳动者收入的高低仅仅与自己付出的劳动量有关。这种状况刺激了劳动供给的增加,抑制了农村家庭进行人力资本积累的积极性。因此,消除劳动力市场的各种分割,促进劳动力在更大的地域空间和职业空间内流动,应当成为未来劳动力政策的重点。     

人口老龄化对劳动供给和人力资本投资时间的影响

参照贝克尔的时间分配理论和海克曼的生命周期理论,运用动态世代交叠均衡模型,研究人口老龄化对劳动供给和人力资本投资时间分配的影响,并进一步考察人口老龄化对生产能力的间接影响。结果显示：在短期内,人口老龄化会导致人力资本投资时间的增加和劳动供给的减少,进而引发社会生产能力的下降,增加了人口老龄化的经济成本;在长期内,人口老龄化使得年轻人能够为社会提供更多的熟练劳动力,进而提高了社会劳动生产率,降低了人口老龄化的经济成本。