家书漫谈：解析职场顺势而为（六）

人们常说：凡事要顺势而为。对＂顺势而为＂应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢？假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔,还需要动笔·立世。     

家书漫谈:解析职场顺势而为(七)

人们常说:凡事要顺势而为。对"顺势而为"应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢?假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔、动笔·立世,还需要反思·蓄势。     

家书漫读:解析职场顺势而为(八)

人们常说:凡事要顺势而为。对顺势而为应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢?假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔、动笔·立世、反思·蓄势,还要谦忍·奋力。     

解析职场顺势而为（七）

人们常说：凡事要顺势而为。对“顺势而为”应该做怎样的理解，怎样顺势而为地在职场工作呢？ 假如时光能够允许我在职场从头再来，曾经的岁月和感悟告诉我，职场工作顺势而为不仅需要履职·定向、协调·勤奋、清醒·自得、学习·研究、正道·提拔、动笔’立世，还需要反思·蓄势。     

家书漫谈:解析职场顺势而为(四)

人们常说:凡事要顺势而为.对"顺势而为"应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢? 假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作顺势而为不仅需要履职和定向、协调和勤奋、清醒和自得,还需要学习和研究. 致小D(某公司总经理助理) 主题词:学习·研究 听说你给公司老总当助理工作得不错.     

家书漫谈:解析职场顺势而为(一)

人们常说:凡事要顺势而为。对"顺势而为"应该做怎样的理解,怎样顺势而为地在职场工作呢?顺势而为的主旨在于"为",要有作为。"顺势",是表达怎样"为"或"为"的方式。顺势,不仅行事不要逆势,要顺应、应合事情内在规律的走势,更要主动地顺上、跟上形势的发展,不能片面地消极应合、持以守势。顺势,是一种预见和应对的能力,需要终生培养才能具备。新春佳节,家人围座,亲友餐聚。自家、家族、亲属中三十岁上下的第二代都有诉说。我这年已七旬的老者耳闻心想,觉得他们工作的职位、处境、心绪、追求各不相同,却共同面临着在职场工作如何顺势而为的问题。我与后辈有所交谈。年后,心生言犹未尽之感,于是我运用传承家族文化的家书,针对后辈在公司工作的各自情况,顺势致信。假如时光能够允许我在职场从头再来,曾经的岁月和感悟告诉我,职场工作要把握顺势而为这个规则,我现以书信的方式与你们分别进行沟通。     

家书漫谈:解析职场顺势而为(十)

顺势九谈已告一段落,现就顺势九谈的写法,构思、回想、梳理,今给你写下这篇方法论的东西。致小K(某公司总经理秘书)主题词:感悟·撰文亲情传递2008年,我接触到家族后辈在职场遇到和面临的一些实际问题,针对如何应对,有所交谈。其中对世人常言的顺势而为,有人作消极的理解,有人不知如何顺势。事后我想,应该对职场如何顺势而为进行全面地梳理、分析,将交谈过的一些想法整理成文,给后辈们一     

奋进是最好的感恩

回首二十多年职场生涯,我先后在国有企业、政府部门和事业单位任职,伴随着我国国有企业改革、财政体制改革、政府会计改革等重大改革步伐,庆幸自己是其中的参与者、实践者、受益者,感恩一路的遇见和提携。顺势而为国企改革显锋芒上世纪90年代,大学毕业后我进入一家国有大中型企业集团财务处工作,深知自己初出茅庐,不断自我加压。     

诱导员工学会养性

几乎每个人都有工作上的坏习惯，作为管理者。该强按牛头还是顺势而为?     

面对“投入不足” 财政如何“突围”——一位贫困地区财政局长谈巧切民生“蛋糕”中的教育投入

——当要求投入的呼声和支出紧张的现状成为一种常态时,站在风口浪尖的财政该如何应对?——是主动出击,还是回避矛盾?不同的选择将带来不同的结果。——面对压力,财政怎样才能做到顺势而为、乘势而上?——化解矛盾,怎样的手段才能游刃有余?     

做好网络时代企业宣传思想工作

企业宣传思想工作如何在网络繁荣兴起中顺势而为、借势造力、乘势而上,实现企业宣传思想工作与时俱进,体现时代性,有所作为．大有作为．这既是企业宣传思想工作者的使命与任务,也是网络时代宣传思想工作亟需破解的一道新课题。     

九堡 乔司 严厉政策下,新推房源折扣不断

延续了2010年的势头,进入2011年楼市严厉调控依旧,开发商们也是顺势而为,纷纷推出优惠活动,力争吸引更多购房者前来选购。据记者了解,该板块近期将有三个楼盘新推房源。位于乔司的地铁盘东冠·逸景二期多层     

《易》之豫,得之时

“诺基亚,那个我憧憬的公司,那个我热爱的公司,就这么完了,我在诺基亚的岁月,我的青春,被放在了阴暗的深处,再见Nokia,再见我的青春.”微软中国在今年8月份向被裁员工公布了裁员补偿方案,一位在诺基亚工作多年的员工如此告别.这个昔日的“手机一哥”终不能寿终正寝,究其原因,其局内人的总结值得人反思:死于安乐,不肯顺势而为.     

新常态下施工项目工程管理思考与建议

施工企业在必须适应新常态，抓好项目管理的核心冷静理性，不急不躁，顺势而为。在项目工程管理过程中要抓好设计管理、分包管理、设备管理、进度控制、过程维稳等几个方面的工作以适应新常态，谋求新发展。     

新形势下宣传思想政治工作的重要性探究

宣传思想工作要“围绕中心、服务大局”，并把此作为职责的首要任务，胸怀大局、把握大势、着眼大事，工作切入点和着力点要有一个准确的定位，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。本文就此进行了具体的分析。     

以人为本 立信兴业——访厦门三江实业集团董事长廖清江

闽商，秉承“善观时变、顺势而为；敢冒风险、爱拼会赢”的闽商精神，成为海内外第一大商帮。     

利用广播媒体独有优势 大力发展旅游产业

古人日：“君子谋时而动、顺势而为之”意思是说，有远见的人会提前做好准备，在合适的时候顺应形势做出行动，有所作为。那么，作为黑龙江省内强势媒体之一的广播顺势而为之之事，非创办旅游公司走旅游产业发展之路莫属。一、目前国内旅游现状分析中国旅游研究院近日发布2011年上半年旅游经济运行报告。报告显示，受世界经济发展相对平稳、旅游投资增长逐步以及居民旅游意愿回升等利好因素影响，上半年我国旅游市场快速增长，     

强化审计监督服务经济社会发展

“十二五”时期五大连池市将处于发展的重要战略机遇期,作为审计机关应顺势而为,努力实现工作与大局的有机统一。具体说,就是要充分发挥“免疫系统”功能,进一步强化审计监督,为全市经济社会发展新跨越做出贡献。     

职场压力的生成与调控

在激烈竞争的当今社会，组织中各层次的员工都承受着不同程度的职场压力。那么，什么是职场压力?职场压力的绩效特征是什么?职场压力是怎样生成的?又怎样去控制，从而维持甚至提高员工的工作绩效?本文将对这些问题进行探讨。     

利用信息化技术推进石油企业“网络党建”工作水平

党的十八大提出，要“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律”，这是信息化发展对党的建设提出的新要求。长期以来，石油企业党建工作的主要载体是报纸、电视、广播等传统媒体。面对日新月异的网络信息环境，如何因势利导，顺势而为，在巩固好传统党建工作的基础上，深入研究“网络党建”。