人力资本与西部经济增长

国家的繁荣或贫困主要依赖于经济增长速度的长期趋势。人力资本已经被公认为影响经济增长的决定性因素。美国经济学家舒尔茨最早开始研究人力资本与经济增长之间的关系，他系统地阐述了人力资本概念、投资、形成途径及人力资本对经济增长的关键作用，指出教育是形成人力资本的主要途径。许多经济学家对不同国家人力资本状况进行了实证分析，验证了舒尔茨的理论。人力资本理论在20世纪80年代得到了进一步的发展和完善，经济学家在“增长模型”和“发展模型”中都把人力资本视为最重要的内生变量。文章从人力资本角度出发，分析西部经济发展中存在的问题和困境，探讨以增加人力资本存量作为西部经济增长的途径。     

论人力资本与经济增长

人力资本已作为经济增长的第一大投入要素,人力资本的发展不仅是推动经济增长方式转变的根本动力,而且是经济发展的关键因素。文章在对人力资本效应分析的基础上,通过对经济增长模型的分析,论证了人力资本是经济增长的关键因素,对经济增长有巨大贡献,并在模型分析基础上提出了关于提高人力资本的政策性意见。     

陕西省人力资本与经济增长关系的实证研究

陕西省人力资本与经济增长关系的实证分析,引入生产函数模型,对物质资本投资、人力资本投资与陕西省经济增长之间的关系进行了实证分析,数据处理方面均扣除了价格因素,全部换算为1978年的不变价格,具有可比性,综合分析了陕西省人力资本对经济增长的推动性作用;第四部分根据实证研究结果得出结论,并提出加大人力资本投资力度以加快陕西省经济增长及转变经济增长方式的建议。     

教育、人力资本投资与经济增长——广东省和四川省的比较研究

人力资本在社会经济发展中具有基础性、战略性的作用。而教育是人力资本投资,提高人力资本质量的重要途径。本文利用生产函数分析比较广东省和四川省经济增长过程中人力资本投资对经济增长的产出弹性以及贡献率,实证了人力资本是经济增长的重要决定因素,并对教育和经济发展的关系做出较为全面的解释,对四川省的经济发展提出政策建议。     

人力资本投资对中国经济增长的影响分析

经济增长是现代社会关注的一个重要话题,论文从实证的角度分析了人力资本投资对我国经济增长的影响,通过选取国内生产总值GDP、物质资本投资（K）、人力资本投资（L）三个变量,建立柯布—道格拉斯函数模型,运用SPSS进行回归并分析,得出虽然目前中国的经济增长方式仍是物质资本拉动型为主,但是人力资本对经济增长的巨大的拉动作用已经显现出来的结论,并据此提出加强我国人力资本投资以促经济增长的一些建议。     

我国财政转移支付对城镇减贫效应分析

贫困和减贫是一个世界性课题,是世界上大多数国家不愿面对而又不得不去面对的问题,而财政转移支付是贫困治理的一种主要方式。主要阐述了公共财政转移支付对城镇减贫的影响,研究结果显示经济增长、财政转移支付、经济开放度、产业结构、人力资本、城镇化这六种影响因素对于中国城镇贫困问题的解决影响巨大,其中经济增长对于城镇贫困影响最大,是解决贫困问题的关键,产业结构调整影响程度最小。     

人力资本对经济的影响综述

随着社会生产力的飞速提高,人力资本作为一种特殊的资本形式,在推动经济增长中发挥着越来越重要的作用,社会发展也越来越重视对人力资本的研究.本文通过对国内外学者就人力资本影响经济的研究,对人力资本促进经济增长的作用机制做简单探讨,并提出应对策略.     

民族地区反贫困问题的思考与对策探究

我国民族地区的贫困是制约区域经济协调发展的重要因素之一,因此有必要从根源上对民族地区贫困的成因进行分析,从而为民族地区贫困治理与研究实践提出一些思路和对策。文章从历史区位、基础设施建设、人力资本等方面论述了民族地区的贫困原因,并提出了相应对策。     

民族地区反贫困问题的思考与对策探究

我国民族地区的贫困是制约区域经济协调发展的重要因素之一,因此有必要从根源上对民族地区贫困的成因进行分析,从而为民族地区贫困治理与研究实践提出一些思路和对策。文章从历史区位、基础设施建设、人力资本等方面论述了民族地区的贫困原因,并提出了相应对策。     

基于灰色关联理论的人力资本与经济增长关系研究

人力资本日益成为当今社会经济增长的关键性因素，而人力资本主要是通过教育投资形成的。文章利用灰色关联理论分析教育发展水平与经济增长的相互作用，同时估计教育发展水平与经济增长的关联程度，并就估计结果展开分析，以此论证人力资本与经济增长的密切关联，进而对我国人力资本投资战略调整提出建议，以期为有关部门制订符合现阶段情况的教育发展政策，以促进经济增长提供参考。     

人力资本与经济增长理论综述

人力资本和经济增长都是比较热点的经济学话题,自从人力资本和经济增长理论形成以来,在很多国家的经济中起了重要的作用.基于人力资本与经济增长理论的主线,本文主要介绍国内外人力资本理论,不同学派的经济增长理论以及人力资本与经济增长理论关系的发展状况.在最后,对人力资本与经济增长关系的研究进展做了简要评述,并且提出了人力资本与经济增长理论对中国经济发展的启示.     

人力资本与浙江经济增长的实证研究

人力资本与经济增长具有密切关系。本文利用浙江的杭州、宁波、金华、湖州、丽水、衢州六个城市的相关统计数据,分析人力资本对浙江经济增长的影响程度。结果表明,人力资本对浙江经济增长的影响程度要远远逊色于物质资本的影响,即浙江的经济增长仍然属于粗放型增长方式。浙江经济增长方式需要转变,并提出了三点对策建议,即重视基础教育,重视人才引进,有条件地开放职业技术教育和高等教育。     

“三维体系”完善人力资本投资

人力资本是经济增长的源泉,是技术创新的推动力,是经济社会可持续发展的重要推动因素,也是减少贫困和不平等的重要条件。本文就政府、企业、劳动者三方在人力资本建设中所起到的作用进行了阐述。     

人力资本与经济增长关系研究——教育投资对经济增长的贡献自上市公司的经验证据

知识经济时代经济增长所依靠的已不仅是货币资本,更重要的是人力资本,货币资本的获得和财富的积累都是由人力资本推动的。人力资本是现代经济增长与发展的源泉和动力,增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为促进经济发展的重要手段。从我国经济增长的影响因素看,人力资本作为生产要素对经济增长具有决定作用,人力资本投资对我国经济增长具有战略意义。本文对经济增长理论及人力资本理论进行了介绍,并运用实证分析方法探讨了教育投资对经济增长的贡献。     

高等教育投资中的人力资本外部收益性分析

院文章拟就从人力资本外部收益性的角度,提出加大高等教育投资对于国家经济增长和转型的意义,并通过计量检验,认为加大高等教育投入,提升人力资本外部收益性对于国家经济增长和转型发展有着重要的意义.     

海峡西岸经济区人力资本对区域经济增长的贡献率分析

在当前海峡两岸关系出现重大积极变化的新形势下,福建省抓住这一重大历史机遇,发挥比较优势,提出构建海峡西岸经济区的发展战略,促进经济社会又好又快发展。加快海峡西岸经济区建设,首先都要人力资本的支撑、保障和推动。本文试图通过人力资本与经济增长相关模型分析,揭示海峡西岸经济区人力资本与经济增长的内在关系以及人力资本要素在经济增长中的影响,从而提出优化人力资本推进海峡西岸经济区经济增长的政策建议,促进海峡西岸经济区的全面发展,走人才强区之路。     

人力资本对河北省的经济增长的影响分析

人口众多是影响我国经济增长的重要因素之一,当前人力资源数量大,受教育水平低,就业压力大都是较为严峻的问题.本文以河北省为例,从人力资本在河北省经济增长中贡献率的角度切入,来探讨河北省的经济增长与人力资本的关系,分析人力资本对经济作用的具体路径,最后提出提高河北省人力资本水平的建议.     

人力资本的离散度、追赶效应与经济增长的关系——基于人力资本分布结构的异质性

本文结合人力资本平均存量的高低及我国人力资本分布结构的规律性,实证分析了我国人力资本离散度与经济增长的关系。结论表明,具有较高人力资本平均存量地区的人力资本离散度正向于经济增长,而具有较低人力资本平均存量地区负向于经济增长。依据高等教育拉动、正态分布和低等教育拉动三种类型,文章从人力资本的追赶效应出发,归纳了内生增长理论的趋同思想,并发现具有高等教育拉动型和正态分布型人力资本分布结构的地区与前沿人力资本存量地区有增长趋同性,而具有低等教育拉动型的地区与之具有增长发散性。     

基于教育投资的个人所得税政策分析

舒尔茨在研究美国1926年～1956年经济增长时发现,单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度,不能解释经济增长的全部原因.他于1960年提出了人力资本的概念,并系统的阐述人力资本的投资成本及教育经济效益的核算,着重强调教育投资在促进经济增长方面的重要作用.人力资本理论另一主要推动者贝克尔,则认为教育和培训是人力资本形成的主要途径.他们二人均因对人力资本理论的开拓性研究分别获得1979年和1992年诺贝尔经济学奖.     

人力资本与中国经济增长——基于中国省际面板数据的分析

本文在索罗模型及扩展的索罗模型基础上利用全国28个省区1996-2007年的面板数据进行人力资本、经济增长和区域差异的实证分析.在各省人力资本存量和物质资本存量估算的基础上,通过研究发现:从全国层面看,人力资本对经济增长贡献是显著的,但人力资本弹性与物质资本和劳动力弹性相比,相对较小,人力资本对经济增长的贡献有限;从省区层面,人力资本对很多省份的经济增长的贡献不显著,人力资本并不是各省经济增长的主要动力.