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"互联网+"是指以互联网为主的一整套信息技术(包括移动互联网、云计算、大数据技术等)在经济社会各个部门、各个领域的应用方式。互联网作为一种信息技术,与100年前的电力技术、200年前的蒸汽机技术一样,将对人类经济社会产生巨大、深远而广泛的影响。目前,全国已经有6.3亿网民,近5亿的智能手机用户。通信网络的进步、互联网、智能手机、 相似文献
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在今年3月5日召开的十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出"制订'互联网+'的行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,引导互联网企业拓展国际市场."在全社会尤其是互联网行业引起了巨大的反响,但对收入分配影响的研究却较少,本文拟研究"互联网+"的兴起对我国收入分配格局的影响,并提出相关的政策建议. 相似文献
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《会计之友》2017,(6)
在互联网时代,会计管理服务信息化工作实现了会计管理服务的科学化、精细化,提升了会计管理服务的信息化水平。"互联网+"时代,借力云计算、大数据、物联网等信息技术,创新会计管理服务管理方式与服务模式,建立移动互联会计管理服务体系,实现信息技术与会计管理服务工作的深度融合是大势所趋。文章通过规范阐释和比较分析的方法,分析了现阶段会计管理服务中存在的交互性、便捷性差,精准性、延伸性不够,综合服务成本较高等问题,提出在会计管理服务中引入移动互联网发展的新技术、建立包含桌面互联网和移动互联网的整体会计信息服务体系、借助微信公众平台实现移动终端的操作等建议,从而提升服务质量,提高管理效率。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2016,(12)
在这个网络经济时代,大数据、云计算等进入我们的视野",互联网+"逐渐成为我们社会经济发展的一个新形态。通过利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与各行各业进行更进一步的融合,是当今社会进步的一个重要使命。作为企业管理中的核心部分,传统的财务管理模式也将面临巨大的转变。将企业的财务管理在"互联网+"的模式下进行创新,适应时代的发展,是现在企业经营管理中的首要问题。 相似文献
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当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,迫切需要全面提升劳动者素质,随着"互联网+"、大数据、云计算等现代信息技术的不断发展,秦皇岛市传统的技能人才培养模式存在与当地产业发展不协调、师资力量有限等问题,基于"互联网+"探索建设以创业创新为导向的技能人才培养新模式,为建设新时代沿海强市、美丽港城和国际化城市提供人才支撑。 相似文献
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2015年全国人大会议上,李克强总理在政府工作报告上第一次提出了"互联网+",运用物联网、大数据、云计算、区块链等新技术实现智能物流迅速成为议论的热点。"互联网+"主要是传统行业与互联网相融合,建设性地解决各行各业难题,转变产业发展方式,使得信息更加敏捷快速传递。 相似文献
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随着"互联网+"时代的到来,大数据技术能够在原有手工审计、区间审计的基础上取得突破性的应用,形成现有的计算机审计模式.大数据时代的到来为审计生态的改变做出了许多的贡献,针对大数据的特性,持续审计的概念和模型应运而生.本文通过阐述大数据时代下的两种技术方法:"云计算"技术、列式数据库模型,解释其能在持续审计中的应用. 相似文献
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《城市发展研究》2017,(3)
新一代ICT与创新2.0相互演进推进了"互联网+",为应对城市管理复杂性提供了新的机遇与挑战。智慧城管是数字城管的升级版,不仅强调移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术应用,更注重基于开放知识管理的社会治理与公共服务转型,强调面向知识社会的创新2.0模式构建。以新一代信息通信技术为支撑、面向知识社会创新2.0的城市管理新模式,智慧城管即通过全面透彻的感知、宽带泛在的互联、智能融合的应用实现以人为本的可持续创新,突出"互联网+"背景下的城市管理智能化、人本化服务转型。理解感知、分析、服务、指挥、监察"五位一体"核心要素及其在创新2.0视野下的互动关系有助于把握智慧城管建设的核心。 相似文献
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云计算在会计信息化建设中的广泛应用使得基于云端互联的"互联网+审计"模式成为大数据时代审计发展的必然方向.本文引入了COBIT实施的促成因素,分析了"互联网+"下云会计对审计的影响,从制定原则和政策、规范信息资源、重新定义业务流程、明确审计人员要求等七个方面对基于云会计的"互联网+审计"模式进行了构建. 相似文献
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在"互联网+"背景下,企业人力资源管理迎来了重要发展机遇和挑战,本文通过分析"互联网+"下企业的发展趋势,从管理方式、 组织体系、 激励模式、 内部沟通以及人力资源效能等方面探讨企业人力资源管理改革创新的新路径.随着信息化时代的到来,互联网逐渐融入企业管理运营中,为企业注入了新的活力,企业也迎来了重要机遇和挑战,因此企业纷纷在"互联网+"的浪潮中进行战略转型.而伴随着大数据和移动互联网的深入发展,传统的人力资源管理模式已经越来越不适应企业的发展,企业人力资源如何在"互联网+"背景下抢抓机遇进行改革与创新,提高人力资源管理效率,从而有效支撑企业战略转型成为成为企业人力资源面临的一个重要的现实问题. 相似文献
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《企业经济》2018,(2):108-114
本文在简要回顾国内外关于供应链金融理论和发展模式的基础上,认为互联网与供应链金融相结合是解决中小企业融资难等问题的有效途径。在"互联网+"发展战略推动下,中小企业与云计算、大数据等技术的深度融合,能够挖掘出可视化、社会化的信用信息,推动信用价值的构建。"互联网+供应链金融"模式通过构建一个跨平台、跨地区、跨资金来源和跨行业的生态系统,实现"四流合一"线上化和交易信息的共享共治,有利于降低信息不对称风险,提高中小企业融资效率。最后,本文建议从完善金融系统建设、优化中小企业融资环境、推动区块链与供应链金融结合以及增强中小企业可持续健康发展能力等方面,助推"互联网+供应链金融"融资模式发展。 相似文献