煤炭企业文化建设之我见

企业文化是一个企业持续发展的灵魂,也是企业开拓创新、不断壮大的命脉和源动力。企业文化要通过经营思路和生产理念渗透到具体的企业生产、经营管理中,落实到企业的发展战略上。营造和创建积极向上、催人奋进、力推企业发展的企业文化有着十分重要的现实意义和历史意义。     

煤炭企业加强企业文化建设初探

企业文化是企业在长期生产经营过程中,逐步形成的为全体员工所认同、为公众所接受和共同奉行的价值观念和行为规范的总和,是以企业精神、企业价值观为核心的企业内部具有鲜明个性的独特思维方式、经营理念、行为模式。新形势下,探讨如何加强煤炭企业文化建设,使其成为助推企业发展,扩大企业知名度,提升企业核心竞争力的强劲引擎,其路径与对策的选择尤为重要。     

浅谈煤炭企业文化建设

企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。如何加强和改善煤炭企业文化建设,充分发挥企业文化功能作用,以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展,已成为摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业文化建设的必要性和重点,从而使企业文化建设在新世纪、新阶段的煤炭企业中取得更大的成绩。     

浅谈煤炭企业文化建设

企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。如何加强和改善煤炭企业文化建设，充分发挥企业文化功能作用，以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展，已成为摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业文化建设的必要性和重点，从而使企业文化建设在新世纪、新阶段的煤炭企业中取得更大的成绩。     

论煤炭企业塑造企业文化与精神文明建设

煤炭经济的发展引发了煤炭企业文化的建设,但该建设处于起步阶段,难免存在一些问题:没有全面理解文化建设的内涵,没有在煤炭企业很好的开展文化建设,建设着眼点较片面,只关注于短期效应,文化建设在煤炭行业的开展存在种种困难。在这样挑战下,煤炭企业不能退缩,应切实深化文化建设的内容,在煤炭行业中让文化建设生根发芽。随着企业文化的发展,更多的企业也纷纷着眼于构建自己的特色的文化建设。煤炭企业可以算是其中的先驱,已经深化文化建设在自己企业中的发展,采取了一系列的措施,因此文化建设也已卓有成效。     

浅谈如何加强国有煤炭企业文化建设

基于当前国有煤炭企业发展进程中存在的各种问题,着眼于企业文化建设的课题,通过提高思想认知、以人为本的职工文化建设、制度文化建设、安全文化建设等探讨加强和改进企业文化建设效果的主要策略。     

浅谈如何加强国有煤炭企业文化建设

基于当前国有煤炭企业发展进程中存在的各种问题,着眼于企业文化建设的课题,通过提高思想认知、以人为本的职工文化建设、制度文化建设、安全文化建设等探讨加强和改进企业文化建设效果的主要策略。     

新时期煤炭企业文化建设研究

新时期企业的文化建设对于企业的发展有很重要的促进作用,现阶段煤炭企业的文化建设还有很多的问题,比如形式化等。煤炭企业还需要不断创新和发展、立足自身和基层员工、面向市场,建立符合煤炭企业自身的企业文化,促进煤炭企业在经济转型时期的健康持续发展。     

新时期加强煤炭企业文化建设的思考

当前,煤炭企业文化建设的滞后制约了煤炭行业的发展。坚持以人为本,营造良好文化氛围,无疑是煤炭企业加强文化建设,提高企业竞争力的必由之路。     

煤炭企业文化建设问题研究

企业文化是企业之根和企业之魂,凡是长盛不衰的企业都有其独特而先进的企业文化。文章分析煤炭企业文化的内涵、特征及存在问题,探讨煤炭企业文化的发展路径问题。     

加强新形势下的企业文化建设

党的十八大报告指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园,社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。国有企业文化作为社会主义文化阵营的重要组成,深刻影响并积极推动着社会主义文化的发展方向和前进步伐。     

论煤炭企业文化建设

企业文化是企业之魂,也是企业的凝聚力所在.无数的实践证明,优秀的企业文化能推动企业的持久发展,是企业长盛不衰的根本.随着社会经济的发展,煤炭企业也开始注重企业文化建设,如何建设企业文化推动煤炭企业经济的发展,成为当前迫切思考的重大问题.本文主要从煤炭企业文化建设的必要性出发,分析煤炭企业文化建设中存在的问题,并在此基础上,指出煤炭企业文化建设的途径.     

煤炭企业文化建设的途径

企业文化包括企业的历史传统、企业价值观和理念、企业的管理风格、管理特色、企业员工的文化素质和行为规范、企业独特的文化仪式和活动,本文主要阐述了煤炭企业文化建设的现状,分析了存在的问题,提出了精益企业文化建设的途径。     

关于加强煤炭企业文化建设的几点思考

企业文化是一个企业的灵魂,是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的管理思想;是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。本文对加强煤炭企业文化建设进行了探讨,提出了自己的思考建议,供借鉴。     

浅谈煤炭企业文化建设

明确企业文化建设的重要性;制定企业文化建设规划;坚持以人为本原则;将企业理念融入各项管理制度。在严峻的市场挑战下,我国煤炭企业要加大创新力度,积极提升企业整体管理水平,以管理促发展,实现煤炭企业的持续健康发展其中,企业文化建设是煤炭企业改善管理工作、提升管理层次中最为关键的内容之一     

国有煤炭企业文化建设的问题分析及对策探讨

现代企业无论其组织形式与生产经营模式、性质如何,都有着自身独特的企业文化。国有煤炭企业受相对较多的因素的影响,企业文化的发展建设并没有符合新时代的要求,为了逐浪于市场经济的大潮,应加快国有煤炭企业的企业文化建设。本文试分析其中的问题并提出拙见。     

新形势下煤炭企业文化建设

煤炭是我国经济发展的主要能源供给,煤炭行业的健康发展关系到国家经济的平稳运行和能源安全。文化是企业发展的灵魂,文化建设在企业发展中发挥了其独特、重要的激发和凝聚作用,是企业制度和经营战略实现的重要思想保障。新形势下构建科学的企业文化,对促进煤炭行业发展具有重要意义。本文以当今经济发展现状和煤炭行业现处的发展阶段为背景,探讨煤炭企业文化建设存在的四点问题,并从六个方面入手,发掘企业文化建设优秀资源,有效推动企业文化建设和企业软实力的不断提升,促进我国煤炭企业的发展。     

加强电力企业文化建设之我见

文章提出,加强电力企业文化建设,必须走出对企业文化建设认识上的误区,探讨电力企业文化建设的有效途径,树立电力企业的良好形象。     

如何促进煤炭企业安全文化建设探析

随着《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》国办发〔2013〕99号文件的颁布,煤矿安全生产课题再次被提到一个新的高度。煤矿安全工作有赖于安全文化逐步开展,为进一步落实贯彻我党关于煤矿安全生产的指示精神,切实加强煤矿安全生产工作,本文将结合煤炭企业生产特点,对企业安全文化建设展开讨论。     

煤炭企业班组文化建设

班组是企业最基层的劳动和管理组织,是发全生产管理的前沿阵地。班组文化是企业文化建设的重要组成部分,是推动企业转型升级、科学发展的基础动力和不竭源泉。作为煤炭企业,加强班绀文化建设,是推进企业安全稳定、和谐发展的基础保证,是坚持以人为本、