河北地方财政科技投入绩效评价研究

科技投入对于科技的发展具有十分重要的作用,政府应该发挥相应职能重视科技投入,以促进科技的发展。本文围绕河北省地方政府财政科技投入的绩效评价工作,从理论依据、现实思考、经济增长、实施要点、关系处理等诸多方面对河北省地方科技投入绩效存在的主要问题进行了探讨,并在此基础上提出了完善河北地方财政科技投入的对策措施,以期为地方政府财政科技投入绩效评价工作的开展提供理论支持,充分发挥财政资金使用效益、促进地区经济的加速增长和科技发展水平的提高。     

财政科技预算方案的评价指标体系研究

文章从财政科技支出绩效评价与监督工作现状出发,指出其主要不足是对预算方案缺少科学合理的评价。在此基础上运用层次分析法构建了预算方案评价指标体系,并用实例说明了该指标体系的有效性。     

财政科技预算方案的评价指标体系研究

文章从财政科技支出绩效评价与监督工作现状出发,指出其主要不足是对预算方案缺少科学合理的评价.在此基础上运用层次分析法构建了预算方案评价指标体系,并用实例说明了该指标体系的有效性.     

科技金融绩效评价方法研究

本文针对科技金融的绩效评价问题进行研究:首先结合科技金融实践的发展进一步丰富了科技金融的内涵,其次,分别从绩效评价指标体系的建立以及指标权重确定方法和整体绩效评价方法上进行阐述,提出将主观赋权法中的层次分析法(AHP)与客观赋权法中的主成分分析法(PCA)相结合,从而更全面地反映科技活动各项产出指标的权重值;并按照分层指标体系分别计算出金融投入指数和科技产出指数,以二者之商作为最终的科技金融绩效指数。     

在线旅行服务企业战略绩效评价体系研究

本研究采用深度访谈法搜集数据,利用内容分析法构建了在线旅行服务企业战略绩效评价维度和指标,运用层次分析法和模糊综合评价法构建了在线旅行服务企业战略绩效综合评价体系。首先,将在线旅行服务企业战略绩效评价体系分为6个一级指标、16个二级指标和34个三级指标,财务状况、市场地位、产品质量、服务质量、员工关系和社会责任6个维度为一级指标;其次,运用层次分析法确定了各一级和二级评价指标的权重系数,其中财务状况的权重最高,随后依次是市场地位、产品质量、服务质量、员工关系和社会责任;最后,利用模糊综合评价法构建了在线旅行服务企业战略绩效综合评价体系模型。本研究在理论上丰富了在线旅行服务企业战略绩效管理的研究内容和理论,也为未来的实证研究提供了可靠和操作性强的战略绩效评价工具。     

公共服务绩效评价体系构建与应用研究——以河北省为例

"十二五"规划纲要强调,要加强社会建设,建立健全基本公共服务体系;"十三五"规划纲要中,公共服务重点和财政保障机制研究再次被提出;构建完善的公共服务绩效评价体系成为迫切需求。文章从公共服务绩效评价指标的选取、权重的确定及评价方法三方面来构建公共服务绩效评价体系,并采集了河北省11个市2012—2014年的样本数据,采用熵值法对其现有公共服务体系进行了综合评价。     

基于BSC的快递企业绩效评价研究与实例分析

在回顾BSC理论研究的基础上,结合快递企业的具体特征,构建了基于BSC的快递企业绩效评价体系;并采用层次分析法确定了各评价指标的权重,运用模糊综合评价法演算评价结果;最后将所建立的绩效评价体系运用在某快递企业上,以此来验证指标体系的可行性和科学性。     

财政专项资金绩效评价休系的构建研究

本文主要通过分析建立财政专项资金绩效评价体系的意义、建立财政专项资金绩效评价体系存在的困难及目前的研究现状,探讨构建财政专项资金绩效评价体系原则和方法,对如何建立财政专项资金绩效评价体系提出一些思考。     

科技经费管理的财务指标体系构建研究——基于系统论的分析

政府对科技活动投入的有效管理成为引领科技研究方向、促进经济发展的重要手段。如何加强科技经费的管理,切实提高政府财政科技资金的使用效率,已成为当前科研管理领域中的难点和热点问题。文章从系统论的视角和分析方法,构建了科技经费管理财务指标体系的研究模型,并根据相关研究和概念操作化的方法,运用粗糙集筛选了指标,最终确定了立项评估、中期评估、验收评估、追踪评估的科技经费管理财务指标体系,并运用层次分析法确定了各个指标层的权重,逐层写出个体判断矩阵。最后,提出指标体系构建后应进一步确定对评价主体和评价标准、评价实施的建议方案。     

基于层次分析与模糊决策的旅游供应链绩效评价研究

基于旅游供应链绩效评价指标的建立原则,在参考增强型平衡计分卡并综合考虑供应链绩效评价研究的基础上,建立了旅游供应链评价体系。采用层次分析法与多级模糊评价相结合的评价方法,对建立的综合绩效评价指标体系进行了实例演算。     

低碳经济下的企业绩效评价体系及应用——基于五维模式的平衡计分卡

近年来国内外对企业绩效测量和管理的研究兴趣日渐浓厚，许多知名企业投入大量的资源从各个维度进行绩效评价。企业绩效评价经历了从总量指标评价到财务指标评价的过渡，并逐步实现了多因素评价与多层次评价互补、短期收益与长期收益平衡、定量指标与定性指标结合，建立了较为科学、规范的企业绩效评价体系。然而，现行企业绩效评价体系仍然是以效益为核心，     

管理会计工具及应用案例——基于价值链视角的绩效评价体系的构建及应用

文章以价值链为研究视角,从横向价值链、纵向价值链和内部价值链三个维度构建了企业绩效评价指标体系,采用层次分析法和变异系数,应用于具体案例,评价企业绩效及价值链协调度,为企业基于价值链管理的绩效评价提供了一种综合评价体系。     

财政投资项目绩效评价：基于修正的成本—效益分析法

财政投资提供公共产品和公共服务的目标是提高社会综合效益、增进社会福利和提升人民幸福感,满足人民对美好生活的需要。但社会综合效益、社会福利、民众幸福感涉及基于感官感知的主观评价,难以用市场交易价格量化的投入产出指标来直接衡量,这也是运用成本—效益分析法进行财政投资项目绩效评价的难点所在。鉴于此,引入条件价值评估法,扩展成本—效益分析法应用于财政投资项目绩效评价的思路,对财政投资项目社会综合效益的价值进行计量,从而破解传统的成本—效益分析法在评价财政投资项目绩效时指标无法量化的难点,为客观公正地进行财政投资项目社会综合效益的研判提供依据。     

地方财政支出绩效评价研究——以辽宁省为例

随着我国经济发展进入新常态,地方财政也将面临"过紧日子"的新形势。在财政收入增速下降,财政支出仍需适应社会发展需要不断增长的情况下,如何提高财政支出的效率和效果是目前亟待解决的问题,建立一套符合地方实际的评价指标体系进而加强财政支出绩效评价是解决这一问题的关键。文章在借鉴国内外相关文献的基础上,以辽宁省为例,从经济发展、社会保障、居民生活、教育科技、生态环境五个维度构建财政支出绩效评价指标体系,运用因子分析法对该省14个地级市的财政支出绩效进行综合评价,并依据评价结果为地方财政绩效管理咨政建言。     

强化河北省财政科技资金绩效评价体系建设的思考

<正>党的二十大报告中强调“健全现代预算制度”，进一步推动绩效评价做深做实，新发展阶段的绩效评价工作迎来了新局面。在当前财政收支“紧平衡”状态下，河北省财政科技资金绩效评价工作仍需提升。本文总结河北省财政科技资金绩效评价中的难点问题并提出相应建议，助力河北省财政科技资金管理工作提质增效。     

城市应急管理绩效评价方法研究——基于平衡计分卡和层次分析法

城市应急管理是一个复杂的社会系统,完善的应急绩效评价体系是城市应急管理体系可持续发展的保证。为提升城市应急管理绩效评价的能力,本文结合平衡计分卡和层次分析法,提出一种城市应急管理绩效评价方法。首先,采用平衡计分卡构建了城市应急管理绩效评估体系框架,并进一步建立评价指标。在此基础上,采用层次分析法计算各层指标权重,形成完整的城市应急管理绩效评价体系。     

浅谈我国财政支出绩效评价

<正>随着我国经济的飞速发展,财政收入规模逐步增大,财政支出逐年递增,我国财政管理已进入以支出管理为重点的新阶段。但对财政支出绩效评价体系尚未形成比较完善的框架,因此,建立财政支出绩效评价体系已成为财政支出绩效管理改革的当务之急。财政支出绩效评价是运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,按照绩效的内在原则,对财政支     

河南省财政科技投入结构优化研究

财政科技投入的效率直接反映了科技创新的成果,财政对于科技方面的投入及对于财政科技投入结构的分析可以更好地促进创新性成果的转化与运用。文章通过分析河南省进入"十三五"时期后,财政科技投入的趋势,同时与发达省市相对比分析,发现并解决在科技投入过程中出现的问题,探讨促进河南省科技投入结构的优化从而提升财政科技投入效率的措施,建立自主创新体系,完成向创新性省份的转变。     

高职院校教育经费投入绩效评价指标体系研究

本文在界定绩效评价内涵的基础上,提出了高职院校教育经费投入绩效评价指标选取的原则,进而构建出一套较完整的绩效评价指标体系。在方法上选用层次分析法,通过专家打分计算出评价指标体系权重。     

基于因子分析的我国中部地区科技人才流动绩效评价研究——以安徽省为例

文章在已建的科技人才流动绩效评价体系的基础上,以我国中部地区安徽省为例,结合其实际情况,对原有评价体系进行了调整,并以安徽省1997年～2007年数据为样本,采用因子分析法对其科技人才流动绩效进行了实证研究,进一步完善了我国科擞人才流动绩效评价体系,为其他省份制定吸引科技人才政策提供了参考。