浅谈如何增强烟草企业中层领导干部执行力

"三分战略,七分执行",面对市场的巨大竞争和行业发展的"三大课题",烟草行业要想健康快速发展,要想提升企业内部管理水平,除了拥有一个好的领导班子、一个好的发展战略、一个好的管理体系外,更重要的是有具备一支高执行能力的干部队伍。本文笔者结合工作实践,探讨如何提高干部的执行力。     

企业中层管理者激励机制存在的问题及对策

中层管理者作为企业中承接管理层各部门的重要角色,其主观能动性、创造性、积极性都关系到企业目标的实现。因此,探讨企业中层管理者激励存在问题以及解决这些问题的对策应当是该类企业需要认真思考的。     

企业中层管理人员绩效考核中存在的问题及对策

绩效考核体系是联系各项人力资源管理活动的纽带,是对企业各级人员进行激励的重要手段,是提高人力资源管理水平、提升人才竞争力的关键。在一个企业的全部绩效考核工作中,中层管理人员的绩效考评是否公平合理、科学有效,对企业的兴衰发展,起着决定性作用。本文运用和发展绩效考评理论,分析了企业中层管理人员绩效考评中存在的问题,并提出了解决对策。     

浅谈对领导干部政绩考核的几点思考

文章从多个方面论述了领导干部政绩考核的新思路。通过分析领导干部政绩考核的重要性及面临的问题和工作难点,提出领导干部政绩考核具体的解决方法。     

浅谈现阶段企业中层领导干部素质存在的问题及改进措施

所谓中层领导就是指在企业中,处于中间层次、起着连接基层和高层人员枢纽作用的人员。他们是企业的中坚力量,具有上传下达、承上启下的作用。中层领导的力量不能小觑,他们往往是一个企业的最关键组成部分。在一个企业中,政策能否良好地执行,生产能否顺利进行,调度能否妥当流通等,全在于企业的中层管理群体。现阶段企业中层领导干部的素质在某些方面有一些明显的不足,那么作为企业的中层领导者,应当如何来提高自身的管理素养、管理水平和管理方式,这是摆在企业中层领导干部面前迫在眉睫的问题。     

浅谈对领导干部政绩考核的几点思考

文章从多个方面论述了领导干部政绩考核的新思路。通过分析领导干部政绩考核的重要性及面临的问题和工作难点，提出领导干部政绩考核具体的解决方法。     

领导干部任期经济责任审计存在的问题及对策

开展领导干部任期经济责任审计工作,是加强领导干部考核与监督的有效方法和途径。加强党的执政能力建设和保持先进性建设,对经济责任审计工作提出了更高的标准与要求。本文就如何加强县级领导干部经济责任审计谈点意见。一、领导干部任期经济责任审计工作中值得注意的几个问题     

浅谈领导干部口头述职工作存在的问题和对策

加强干部的管理与考核，了解和掌握各级干部的工作成绩和存在的不足，不断完善干部的考核评价体系，提高干部管理工作水平，切实加强干部队伍建设，对公司持续、稳定、健康、快速地发展至关重要。     

浅析企业领导干部法律意识方面存在的问题及对策

在经济发展的大潮中,企业领导干部在企业经营管理过程中出现了一系列的问题,其中重要的原因源于法律意识的淡薄。本文对当前企业领导干部法律意识存在的问题进行探析,并针对出现的问题提出行之有效的应对策略,希望通过本文的研究对于相关问题的解决提供有益的借鉴。     

国企中层领导干部年度绩效考评激励机制的实践与思考

本文在阐述国企中层领导干部考评体系设立原则的基础上,提出了完善绩效目标责任书制度、实行满意度和民主测评、领导评价制度及考评结果运用机制等绩效考评措施。     

企业内部考核存在问题

考核是企业最常用的一种手段，纵观国有大中小企业均不乏考核制度，但是考核作为企业管理最基本的办法，在实际执行过程中仍存在着不容忽视的问题。     

浅谈国有企业领导干部监督工作存在的问题与对策

在社会主义市场经济体制改革加速推进的背景下,我国的国有企业也不断开展体制改革,争取实现不断发展进步,保障国家和社会的经济平稳运行。其中,国有企业领导干部监督工作也是体制改革的重要组成部分。近些年来,个别国有企业领导干部存在违法违规现象,导致国有财产损失。如何建立一套行之有效的制度来约束领导干部的行为,是当前国有企业工作中的一项重大任务。本文分析了加强国有企业领导干部监督工作的重要性,阐述了国有企业领导干部监督工作中存在的问题及应对措施。     

关于对领导干部政绩量化考核的思考

全面贯彻。三个代表”重要思想，贵在身体力行、履行。代表”职责，这是推进各项事业健康发展的保证，是发展生产力、提高生产力的具体体现。对于领导干部来讲，实践。三个代表”重要思想，体现之一就是看其政绩如何？而考察领导干部政绩的大小，对其工作目标、工作能力进行量化至关重要。     

林业党政领导班子和领导干部实绩考核

党的十六届四中全会指出制定以科学发展观和正确政绩观为标准的干部实绩考核标准。结合林业这个具体的部门,针对具体对象领导班子和领导干部,来制定全面、科学、公正的实绩考核研究体系。     

领导干部重大经济决策管理存在的问题及对策

决策能力和水平是各级领导在贯彻落实具体工作中能力的集中体现。决策的随意性、不合法、不科学、不规范和不符合程序,导致出现资产闲置、群众群体上访、生态环境污染和国有资产流失等问题。本文针对领导干部重大经济决策管理存在对职责范围内的决策事项认识不清、未制定出台重大经济决策相关细则、重大经济决策不科学、重大经济决策不规范、重大经济决策未上会研究的问题,提出六项完善领导干部经济决策管理的一些建议。     

我国工业企业经济效益考核中存在的问题与对策

文章讨论了我国工业企业经济效益考核中存在的问题,并从可持续发展的角度探讨了对工业企业经济效益的认识,提出了对现有考核指标的改进方法。     

基层领导干部自然资源资产离任审计存在的问题及建议

本文在宜昌市13个县市区开展有关调查的基础上,分析基层审计机关开展领导干部自然资源资产离任审计面临的外部环境及工作现状,从工作要求、体制机制、人员素质等方面指出当前基层开展领导干部自然资源资产离任审计存在的困难和问题,并提出相关对策建议,为基层审计实践提供参考。