党建创新增活力

去年以来,重庆望江公司党委深入贯彻落实科学发展观,以中国兵器装备集团公司"211战略"为牵引,坚持以"四讲"活动为总抓手,努力探索党建工作融入经济中心之路,在激发党组织创造力、凝聚力和战斗力上不断创新,充分发挥党员的先进性作用,为促进企业获得集团公司授予的"622战略"贡献奖、胜利实现今年"双过半"作出了积极的贡献,公司党委也在今年"七一"被国务院国资委党委授予"中央企业先进基层党组织"称号.     

“1263”建机制 机关党建上水平

宁德市质监局机关党委积极践行"1263"机关党建工作机制,不断拓展创建内涵,有效发挥实践优势,着力增强工作效力,切实提升引领水平。截至目前,全市系统各级机关党组织已经实现"1263"机制100%覆盖,呈现党建与业务互促进、共发展的良好态势。围绕"一个目标"坚持党组织"五个好"和党员"五带头",充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用,努力实现机关党建走     

信息化拓展党建新空间——中国移动贵州公司打造“数字党建”

为进一步提高企业党建工作科学化水平,2012年,中国移动贵州公司(以下简称“贵州移动”)探索建设统筹党建工作一体化的管理平台——数字党建管理平台.该平台具有组织宣传、组织管理、组织考评、数据管理等功能,实现了省公司、二级单位、基层组织、党员的多层次分级信息化管理. 经过一年多实践,贵州移动数字党建管理平台发挥出积极作用,有效整合了党建资源,提高了党建工作的效率,推动着党建工作的深入开展.     

新时期研究生党建工作创新及实现途径研究

在新时期,要加强和改进研究生党建工作,应积极探索适合当前研究生党员特点的党建工作的新思路、新途径、新形式、新机制和新方法。即:实施"1221"党建工程,开展党员"双学"活动,探索思想政治建设新思路;创建"五好党支部",开展党员"三向培养"活动,探索组织建设新途径;建立"研究生党员活动室",营造良好的基层组织工作文化氛围,探索党员活动新形式;加强与本科生支部和班级的联系,探索研究生党员发挥作用的新方法;注重制度建设,积极开展争先创优活动,探索保持共产党员先进性的长效机制。     

基于“互联网+”的基层党建信息化建设研究

文章从基层党建信息化的发展历程入手,阐述了党建信息化的3个发展阶段,既电子党建、网站党建及智慧党建,分析了我国党建信息化的现状,阐明了基层党建信息化发展中存在的重建轻管、缺乏全面考核机制等问题,同时从搭建党务管理平台,实现对党员的动态化、网络化管理;完善工作考核机制,实现对党员全面科学准确的考察;完备工作档案资料,促进各单位党建工作的落实;增加学习交流活动,提高党员的学习效率;加强信息互动功能,更好地服务党员、联系群众等,给出了"互联网+"背景下提升基层党建信息化的几点对策建议。     

论“党建+”在出版企业中的运用

出版社"党建+"就是要把党建作为出版社工作的方向和引领,与出版实践相结合,融入出版工作的各方面、全过程,探索党建工作与出版发展融合的新模式,发挥党组织的战斗堡垒作用,发挥党员的模范先锋作用,构建以党建为引领、统筹推进新机制,大力增强党建工作实效。文章以广西科学技术出版社有限公司为例,通过党建与思想政治工作、社会责任履行、企业文化、人才队伍、廉洁从业教育、群团建设相结合的运用,为新时期做好出版企业的党建工作提供借鉴和帮助。     

公办民营高校党建工作探析——以江苏省宿迁学院党建工作为例

公办民营是特殊办学机制模式下催生的高等教育办学新举措。公办民营高校存在党员关系迁转、流动党员管理、党员发展、党建工作者业务素质等新问题。加强和改进公办民营机制高校党建工作,宿迁学院进行了有益的探索。从思想上组织上重视党建工作;建立党建工作学习指导和监督机制;协调相关部门与组织,做好党员关系的迁转;充分发挥外聘人员中党员的先锋模范作用,切实加强基层党组织建设;抓好基层党组织的组建和指导、服务工作;树立“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的党建工作理念。     

试析党建工作在企业精神文明建设中的长效性

本文在分析了党建工作与精神文明建设工作的关系基础上,给出了通过党建工作中的理论研究、宣传,为精神文明建设提供理论服务、支持;通过发挥党员的正能量作用,推进企业精神文明建设;以各类活动为载体,通过实践活动推动精神文明建设这三个党建工作在企业精神文明建设中发挥长效性的策略。     

探索党建融合模式 激发市场监管“红色动力”

<正>福州市鼓楼区市场监管局始终坚持以党建引领为核心，强化责任担当，进一步提高政治站位、把准政治方向，全面推进党建与队伍建设深度融合、与提升履职效能同频共振、与促进事业发展共同发力，把机关党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面，以高质量党建引领高质量发展，奋力开创市场监管工作新局面。     

“党员示范井站” 创新企业党建

从2003至2013年的十年间,"党员示范井站"从无到有,由名不见经传到叫响华北,成为推动企业党建工作开展和创新的一大亮点。近年来,华北油田采油三厂党委坚持以"围绕生产抓党建,抓好党建促发展"为出发点,结合自身实际,以"创建党员先锋工程"为主线,紧紧抓住创建"党员示范井站"这个特色载体,围绕生产经营中心工作,不断深化"党员示范井站"的丰富内涵,充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用,有力促进了各项生产经营任务的顺利完成。     

旗帜领航 提质登高 激活党建载体新动能

<正>立足新时代,适应新需求,国网天津电力党委坚持旗帜领航、提质登高,积极创新优化党建载体建设和应用,持续提升党员服务队、党员突击队、党员责任区、党员示范岗的工作能效,为全面提升党组织组织力、助力企业高质量发展、服务区域经济社会发展担起央企之责。惠民生、解难题,让党员服务队“亮起来”国网天津电力统筹组建128支“心连心”共产党员服务队,围绕“双碳”落地、电力保供、惠民便民、志愿服务等扎实开展建功实践,以实际行动架起党联系群众的连心桥。     

党建激发正能量

企业党组织如果坚持做到党建工作服务企业、党建工作造福职工、党建工作促进企业转型,那么,它所激发出的正能量就一定能推动企业披荆斩棘。中铁五局机械化公司在局党委的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,求真务实,开拓创新,为公司在新时期"做实做强"打下坚实基础。2012年,公司实现营业额28.15亿元,完成局下达的计划指标112.6%;实现新签合同额25.39亿元,完成局下达的计     

构建融入中心进入管理的党建工作新体系

中国兵器工业集团公司1999年成立以来,党组始终高度重视企业党建工作,注重抓企业党建工作创新,按照《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》精神,坚持"融入中心做工作,进入管理起作用"的思路,积极开展以实施"四大工程"为内容的企业化实效型党建工作新体系创建活动,经过多年的探索实践,逐步形成了适应兵器工业改革发展需要的企业"大党建"新格局,为集团公司的改革发展稳定提供了强有力的思想保证和组织保证。     

推动物业党建增量提质

<正>针对物业党组织“规模小、分布散、党员流动性大”的特点,中共湖北省物业行业党委指导各地通过单独建、联合建、派驻建等形式,实现了全省物业服务企业党的组织和工作全覆盖。近年来,针对物业服务领域主体多元、诉求多样、矛盾多发的问题,在住房和城乡建设部和湖北省委、省政府的坚强领导下,湖北省住房和城乡建设厅充分总结疫情防控实践的经验,坚持系统谋划、多方协同,以高质量党建推动物业管理行业高质量发展。     

传统党建如何融入企业绩效管理

2016年10月,在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记在讲话中强调"四个坚持",为加强国有企业党建提出了总要求。(1)笔者通过系统思考"四个坚持"的总要求,探索既能有效坚持完成党建规定动作、夯实基层党建工作基础,又能充分发挥党组织"把方向、管大局、保落实"作用,并将国有企业党建融入中心与生产经营的实践路径。     

大庆“三个聚焦” 推动党建引领物业管理融入基层治理

<正>大庆市物业行业党委坚持以党建促服务提升,聚焦百姓急难愁盼,积极探索,精准施策,让党组织成为行业服务的“主心骨”,党员成为老百姓的“贴心人”。党的二十大报告提出,推进以党建引领基层治理,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。黑龙江省大庆市物业行业党委贯彻落实全国住房城乡建设会议精神,以“三个聚焦”推动党建引领物业管理融入基层治理,以“红色服务”惠民生、暖民心。     

利用党建信息化加强教育管理的研究与探索

信息化时代的到来,为党员教育和管理提供了广阔的舞台。本文分析了现有的党内信息管理系统、党建网站、网上党校、BBS等平台在党员教育管理工作中发挥的作用。同时本文结合高校党员学生流动性大,培养和发展过程长等特点,探索并分析了使用党建触摸电子平台来实现对党员、积极分子的教育培养。利用信息管理系统和触摸屏等重要工具的结合,解决基层党员教育培训缺乏系统化组织以及党员教育培训形式枯燥化等问题,全面加强基层党建工作和强化党员教育管理,促进基层党建工作的全面提升。     

发挥党建文化软实力 推动企业科学发展

正广东电网公司湛江供电局在长期的党建工作中,按照融入中心,进入管理的要求,挖掘并弘扬出以"核"、"合"、"和"为品牌的特色党建文化,为企业营造了内和外顺的工作环境,有效促进了企业中心工作的开展。突出党组织的堡垒作用和党员的模范作用,大力构筑党建"核"文化湛江供电局现有基层党委6个,党支部140个,在职党员2131人。湛江供电局始终坚持党委的核心地位,始终把党组织作为企业改革发展的政治核心和战斗堡垒,注重发挥党员的政     

华电集团着力增强党建实效性

2008年11月21日,中组部、国务院国资委"国有企业党的建设工作"调研组来到华电集团公司进行专题调研.所见所闻让各位具有丰富经验的领导和专家欣喜地评价道:"华电集团的党建工作开展有力、扎实,活力、实效明显,真正为推动企业科学发展提供了有力支持和保证."多年来,华电集团公司党组始终坚持"融入中心、服务大局,进入管理、发挥作用"的党建工作思路,着力坚持理论武装,提升学习创新力;坚持基础建设,提升核心推动力;坚持主题实践,提升融入服务力,党建工作的实效性大大增强,党的先进性在推动企业科学发展中得以充分体现.     

浅谈老字号企业的党建工作

上海杏花楼集团是一家全国知名餐饮食品集团公司,旗下拥有"新雅"、"杏花楼"、"功德林"、"小绍兴"等诸多老字号品牌餐饮企业,集团年销售达到20亿,在行业中处于龙头地位。作为老字号企业党建的一面旗帜,杏花楼集团党建工作富有特色,充满活力。多年以来,集团公司党委不断探索老字号企业党建工作新模式、新思路、新方法,结合企业实际发展情况,围绕"争优"、"文化"、"人才"等关键工作点,紧密联系企业经营发展大局,不断创新工作载体,突出实践特色,积极发挥党组织和党员作用,营造新形势下老字号企业新型党建工作的生动局面,有力推动传统企业的创新发展,实现了党建工作与经济建设的融合共进。本文结合老字号企业的实际情况,浅谈老字号党建工作的经验。