浅谈煤炭企业网络政工队伍建设

网络已经成为思想政治工作新的重要阵地。认真研究思想政治工作与网络相互影响、相互作用的规律,本着充分利用,积极建设,加强管理的原则,有效利用网络平台加强思想政治工作,必须拥有一支合格的网络政工队伍。本文在论述网络技术应用于思想政治工作的优势与特征的基础上,提出煤炭企业加强网络政工队伍建设的建议     

新形势下企业加强政工队伍建设的探讨

思想政治工作是我们党的优良传统,在构建和谐社会及和谐企业下仍然是我们一切工作的生命线。在新的历史时期,面对国际国内形势的变化,如何加强企业政工队伍的建设,是摆在各级干部职工面前的重要课题,值得大家思考和探索。本文分析了当前企业政工队伍建设的现状,并在此基础上阐述了加强企业政工队伍建设的思路。     

新形势下企业政工队伍建设现状以及对策

政治工作在企业中起着指导作用,但如今企业政工队伍建设存在着成员老龄化,后备力不足引起的青黄不接现象.在社会主义市场经济体制的深入运行下,信息化时代已经到来,老员工的工作手段无法顺应信息化的发展进程,因此企业需要提高对政工队伍的重视程度,在政工队伍的建设中补充大批具有新思想的专业年轻化人才,使新旧工作方式相融合,才能更好的进行企业政治工作建设.     

新形势下企业政工队伍建设

随着经济的快速发展,在竞争日趋激烈的市场中,一个企业如果拥有一支高素质的思想政治工作者队伍,那么,这个企业将会同心同德,团结一致,勇往直前,战无不胜.然而,在新的形势下,如何使这支队伍适应形势发展的需要,适应企业经济转变的步伐,保证企业的思想政治工作继续沿着正确的方向前进,是目前企业政工队伍建设必须接受的挑战.     

新形势下的国有企业政工队伍建设思考

对目前我国国有企业的政工队伍现状展开分析,并针对其队伍建设中出现的问题提出了创新的工作方式、完善的制度建设和创新的工作观念,只有这样才能更好适应当前社会的需求,培养出一支实力过硬的政工队伍。     

如何加强企业政工队伍建设

政工即思想政治工作,政工队伍即开展企业思想政治工作的干部队伍。思想政治工作是在企业管理中一项尤为重要的工作,简单理解就是对企业职工的思想教育或思想引导。思想政治工作的目的在于通过影响职工的意识形态,以转变职工的思想和行为,最终实现企业的政治目标和发展目标。企业思想政治工作不仅是国有企业重要的管理手段,也是党的优良传统和...     

浅谈新形势下如何加强建筑企业政工队伍的建设

改革开放40年来,国有企业改革发展成就令世人瞩目,但随着思潮多元化,新兴媒体不断涌现,国有企业思想政治建设面临前所未有之挑战和压力,加强国有企业思想政治工作,是筑牢国有企业精神支柱的必要之举,也是推动企业长足发展的力量之源。党的十八大以来,全面从严治党成为新常态,管党治党责任逐渐向基层传导,因此做好建筑企业思想政治工作,探索建筑企业政工队伍建设路径尤为迫切,也十分重要。     

新形势下加强医院政工队伍建设的有效途径研究

作为一个具有社会性质的服务机构,医院肩负着治病救人的社会使命,特别是在医院体制深化改革的新形势背景下,如何进一步提升政工人员思想政治和综合业务素质,调整和改善医患之间的矛盾,构建和谐稳定的医患关系成为当前各大医院迫切的任务。而这一目标任务的实现,很大程度上依赖于一支高素质、专业化的政工队伍,通过创建良好政工队伍,严格选拔队伍人员,以适应当下医院日常政工工作的开展。文章基于新形势下,围绕医院政工队伍建设的重要性、面临困境以及优化路径等几方面内容进行系统分析,以确保医院政工队伍建设的高效性及有效性。     

试论如何加强企业政工队伍建设

思想政治工作是一门科学,各级领导干部和政工干部都要努力学习和掌握它的基本知识和规律。它是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工干部及政工干部队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。建设高素质的政工队伍,关系到企业的发展,是新形势下企业思想政治工作的一项重要任务。     

分析如何加强政工队伍建设

政治思想工作是各级企事业单位在应对当前新时期严峻挑战和复杂形势的重要理论和思想基础,而政工干部的素质水平又是政治思想工作能否顺利开展的决定性因素。因此,必须要加强政工队伍的建设工作。本文就我国当前政工队伍建设工作的现状进行分析和讨论,并就如何加强政工队伍建设提出自己的建议和看法,从而不断的提高政工队伍的整体素质水平,增强他们的战斗力和凝聚力,进而更好的促进和推动我国社会主义的建设发展。     

新形势下的国有企业政工队伍建设思考

在社会主义市场经济发展的环境下,国有企业政工队伍面临前所未有的发展,在挑战和机遇的环境下,国有企业面临着新形势和新发展,要想在这种情况下获得更好的生存和发展,就必须要不断的进行改革,同时要大力发展企业政工队伍的作用。本文通过简要介绍了在新形势下国有企业政工队伍的发展现状和所面临的新挑战,并给出了相应的解决对策,为国有企业的可持续发展提供了一定的借鉴作用。     

新时期企业政工队伍建设对策

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,但是,与之不相符的是,目前企业政工队伍建设问题不断,老龄化、工作积极性低等问题是层出不穷,本文依此为论述点就新时期企业政工队伍的建设进行思考,仅供参考。     

新时期企业政工队伍建设对策

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,但是,与之不相符的是,目前企业政工队伍建设问题不断,老龄化、工作积极性低等问题是层出不穷,本文依此为论述点就新时期企业政工队伍的建设进行思考,仅供参考。     

浅谈加强政工队伍建设的必要性

社会主义新形势下,政治思想是一切工作的有效生命力量,有效地政治思想工作,就是强大生产力的有效指引,也是当前社会经济建设的有效保证．无论在什么组织中,加强对于政工队伍的建设都是非常重要的,因为这不仅决定着组织的发展,同时也决定一个纽织的发展方向,而在公路管理工作中,关于加强政工队伍的建设是必要的。     

加强电力企业政工队伍组织建设的途径

政工部门是党委的办事机构,主要责任是对党委服务、联系各方,起到承上启下的作用。尽管电力企业的经营与管理部门没有直接参与政工工作,但政工工作对于企业的运营与发展都能够起到积极作用,因此建设一支高素质的政工队伍对于电力企业来说至关重要。本文阐述了电力企业政工队伍组织建设存在的一些问题,并针对问题提出对策,以促进电力企业政工...     

加强企业政工人员素质做好政工队伍建设

现如今,在竞争激烈的市场经济条件下,企业员工的知识及业务水平参差不齐,其政工队伍的思想素质也没能适应当前瞬息万变的市场。因此,加强企业政工队伍建设,提高企业政工人员素质是当前企业管理的首要工作。本文针对企业政工人员素质存在的各种问题进行探讨,并提出加强企业中政工人员素质的可行措施,希望可以对提高企业政工人员的素质水平,促进政工队伍建设有所帮助。     

加强企业政工队伍建设的思考

随着市场经济的不断发展,企业经营发展模式发生变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。本文分析了目前企业政工队伍建设面临的挑战,并在此基础上探讨的加强企业政工队伍建设的思路。     

新形势下政工队伍建设存在的问题与对策

随着我国改革开放程度的不断提高,国外各种思潮大量涌入我国,一些先进了思想开阔了人们的视野,但是一些腐朽的思想给人们的价值观带来巨大的困扰。面对这种新的形势,必须加强政工队伍建设,充分发挥政工队伍在思想政治工作当中的重要作用。现分析了新形势下我国政工队伍建设当中所面临的问题,并有针对性的提出了相应的改进建议。     

论新形势下政工队伍建设的途径

促进新形势下政工队伍素质与建设,拓展政工人员在本单位和改革发展过程中的具体工作。新形势下的政工队伍,不仅要面对国内迅速多变的经济形势,还要面对国际复杂多变的政治形势思想政治工作的影响,因此要建立一支高素质的政工队伍,就需要加强多方位的自身素质与建设。     

加强电力企业政工队伍建设的思考

加强企业政工队伍建设,是目前电力企业的一项重要工作。政工队伍建设是企业发展的重要组成部分,对企业发展起着非常重要的作用。本文分析了目前电力企业政工队伍建设存在的一些问题,并结合自己的工作经验就这些问题提出对策建议,以加强电力企业政工队伍建设,为企业的可持续发展提供有力保障。